Η πρόσθετη επαγγελματική εκπαίδευση είναι ... Προγράμματα πρόσθετης επαγγελματικής εκπαίδευσης

Αφού αποφοίτησε από ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα, ο πτυχιούχος μετράειμην καθίστε ποτέ ξανά στο γραφείο. Ωστόσο, η πραγματικότητα της σύγχρονης οικονομίας είναι τέτοια ώστε η πρόσθετη επαγγελματική εκπαίδευση είναι αναγκαιότητα σε σχεδόν κάθε τομέα δραστηριότητας. Ένας νέος ειδικός θέλει να αναρριχηθεί στη σταδιοδρομία, γι 'αυτό πρέπει να μάθετε νέα πράγματα, να μάθετε γειτονικές ειδικότητες και να ακονίζετε τις υπάρχουσες δεξιότητες.

Η ουσία της πρόσθετης εκπαίδευσης

Σύγχρονες τεχνολογίες και μέθοδοι εργασίας συνεχώςαναπτύσσονται νέες μέθοδοι παραγωγής, βελτιώνονται οι προσεγγίσεις της διαχείρισης. Οι ειδικοί πρέπει να διαθέτουν συνεχώς νέες γνώσεις και δεξιότητες για να είναι σε ζήτηση στην αγορά εργασίας.

Οι περισσότεροι εργαζόμενοι που εργάζονται σε επικίνδυναΟι βιομηχανίες που είναι υπεύθυνες για τη ζωή και την υγεία άλλων ατόμων που εργάζονται με σύγχρονες τεχνολογίες λαμβάνουν τακτικά επιπλέον επαγγελματική εκπαίδευση. Αυτή είναι μια ανάγκη παραγωγής που σας επιτρέπει να συμβαδίσετε με την εποχή. Μπορεί να είναι τόσο με τη μορφή αυτοδιδασκαλίας, και με τη μορφή διαφόρων μαθημάτων, σχολείων, σεμιναρίων και εκπαιδεύσεων.

Η πρόσθετη επαγγελματική εκπαίδευση είναι μια συνεχής διαδικασία που σας επιτρέπει να λαμβάνετε σχετικές πληροφορίες σχετικά με επαγγελματικές, διαχειριστικές και παραγωγικές δραστηριότητες.

Εκπαιδευτικό ίδρυμα συμπληρωματικής επαγγελματικής εκπαίδευσης

Οι εργαζόμενοι ενδιαφέρονται περαιτέρωεπαγγελματική ανάπτυξη, βελτιώνουν τακτικά τις δεξιότητές τους, προσπαθούν να μάθουν νέα πράγματα και να παρακολουθήσουν τις αλλαγές στις μεθόδους και τις τεχνολογίες της παραγωγής. Μπορείτε να κάνετε αυτοδιδασκαλία με τη βοήθεια ειδικών εκδόσεων και ηλεκτρονικών πόρων. Ωστόσο, η επίσημη εκπαίδευση με την απόκτηση πιστοποιητικού μπορεί να ολοκληρωθεί μόνο σε εξειδικευμένα ιδρύματα.

Μεταξύ αυτών είναι:

• Ινστιτούτο πρόσθετων επαγγελματιώνεκπαίδευση. Το ίδρυμα είναι αποκλειστικά αφιερωμένο στην μεταπτυχιακή εκπαίδευση. Συχνά κατανέμονται ανάλογα με τα χαρακτηριστικά της δραστηριότητας - για τους εκπαιδευτικούς, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους ιατρούς κ.λπ.
• Τμήμα του πανεπιστημίου, που ασχολείται με την κατάρτιση και την επανεκπαίδευση των ειδικών. Συχνά παρέχει υπηρεσίες στους αποφοίτους τους.
• Πρόσθετο Επαγγελματικό Κέντροεκπαίδευση - ένα κρατικό ή μη κρατικό εκπαιδευτικό ίδρυμα που παρέχει την ευκαιρία τόσο για να αποκτήσει ένα νέο επάγγελμα όσο και για να βελτιώσει τα προσόντα του. Συχνά βρίσκονται σε κέντρα απασχόλησης.
• Η μονάδα παραγωγής στην επιχείρηση, που ασχολείται με την κατάρτιση και την αύξηση των προσόντων των εργαζομένων της.

Ινστιτούτο πρόσθετων επαγγελματιώνη εκπαίδευση παρέχει υπηρεσίες όχι μόνο σε αποφοίτους και ειδικούς αλλά επιθυμεί επίσης να αποκτήσει ένα δεύτερο ή σχετικό επάγγελμα, όχι κατ 'ανάγκη βάσει ειδικού διπλώματος τριτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Προγράμματα πρόσθετης επαγγελματικής εκπαίδευσης

Ανάλογα με τον τύπο της κατάρτισης επιλέγονται επιπρόσθετα προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης. Διαφέρουν σε πολύ διαφορετικές παραμέτρους:

• βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα ·
• με και χωρίς διαχωρισμό από την παραγωγή.
• πρακτική άσκηση ·
• ατομική κατάρτιση ·
• κατάρτιση ·
• σεμινάρια ·
• συνέδριο.

Ανεξάρτητα από το είδος της μελέτης, το πρόγραμμα συμπληρωματικής εκπαίδευσης πρέπει να πληροί τις απαιτήσεις ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος ή δραστηριότητας.

Επιλογές για την απόκτηση πρόσθετης εκπαίδευσης

Αντανακλώντας τη βελτίωση των προσόντων, είναι απαραίτητο να επιλυθούντο ζήτημα της διοργάνωσης πρόσθετης επαγγελματικής εκπαίδευσης. Από αυτό θα εξαρτηθεί από τις επιλογές για την αναδιάρθρωση της διαδικασίας εργασίας σε σχέση με τους συνταξιούχους υπαλλήλους.

Κατανομή των ακόλουθων επιλογών:

• Προχωρημένη εκπαίδευση με ή χωρίς διαχωρισμό από την παραγωγή. Συνήθως τέτοιες επιλογές επιλέγονται από υπαλλήλους για τους οποίους η επαγγελματική κατάρτιση είναι υποχρεωτική.
• Η απόκτηση πρόσθετης ή σχετικής εκπαίδευσης. Κατάλληλο για τους εργαζόμενους σε μικρές βιομηχανίες και προκαλείται από την ανάγκη συνδυασμού πολλών θέσεων.
• Η επανεκπαίδευση συνδέεται με την απόκτηση πρόσθετης εκπαίδευσης και την ανάγκη αλλαγής της κατεύθυνσης της επαγγελματικής δραστηριότητας. Μπορεί να είναι και με βάση την τριτοβάθμια και δευτεροβάθμια εξειδικευμένη εκπαίδευση.

Οποιαδήποτε από τις επιλεγμένες επιλογές μπορεί να είναι πλήρης, μερική ή απομακρυσμένη. Για τους σπουδαστές, παρέχεται το καλύτερο που ανταποκρίνεται στις ανάγκες και τις ευκαιρίες τους.

Διαφορά επιπρόσθετης εκπαίδευσης από άλλες μορφές μεταπτυχιακής εκπαίδευσης

Πρόσθετη επαγγελματική εκπαίδευση είναιμια από τις επιλογές για μεταπτυχιακές σπουδές. Μια τέτοια μέθοδος επαγγελματικής εξέλιξης είναι χαρακτηριστική για τους εργαζόμενους που επιθυμούν να μάθουν νέα μυστικά στον επιλεγμένο τομέα δραστηριότητας.

Η κύρια διαφορά από άλλα είδημεταπτυχιακές σπουδές - εθελοντικότητα. Η επιμόρφωση είναι συχνά υποχρεωτική για πολλούς ειδικούς. Αποκτώντας την πρόσθετη εκπαίδευση στην υπάρχουσα δίπλωμα μπορεί να ανταγωνιστεί με επιτυχία στην αγορά εργασίας, προσφέροντας περισσότερες επαγγελματικές υπηρεσίες.

Εγγυήσεις για υπαλλήλους που υποβάλλονται σε πρόσθετη εκπαίδευση

Νόμους και άλλα κανονιστικά έγγραφαΟι εργαζόμενοι που λαμβάνουν πρόσθετη επαγγελματική εκπαίδευση έχουν συγκεκριμένες εγγυήσεις. Πρώτα απ 'όλα, αυτή είναι η διατήρηση του χώρου εργασίας ενώ μελετάτε, με ένα διάλειμμα από την παραγωγή. Επιπλέον, δεν διατηρείται μόνο η θέση, αλλά και ο μέσος μισθός. Φυσικά, κανείς δεν μπορεί να υποχρεώσει τον εργοδότη να πληρώνει μπόνους και μπόνους, αλλά ο βασικός μισθός για ολόκληρη την περίοδο κατάρτισης είναι υποχρεωτικός.

Εάν ένας υπάλληλος για πρόσθετη εκπαίδευσηαποστέλλεται σε άλλη τοποθεσία, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει τα έξοδα ταξιδίου. Αυτό περιλαμβάνει το ταξίδι στον τόπο σπουδών και πίσω σε περίπτωση που βρίσκεται έξω από τον οικισμό της κύριας εργασίας. Επιπλέον, το κόστος ζωής σε ένα ξενοδοχείο, και σε ορισμένες περιπτώσεις και για γεύματα, αντισταθμίζεται.

Ευθύνες του εργοδότη για πρόσθετη κατάρτιση των εργαζομένων

Για μια συγκεκριμένη κατηγορία ειδικώνη τακτική εκπαίδευση είναι υποχρεωτική. Η πρόσθετη επαγγελματική εκπαίδευση των υπαλλήλων αυτών των κατηγοριών είναι καθήκον του εργοδότη. Είναι αυτός που πρέπει να παρέχει όλες τις απαραίτητες προϋποθέσεις.

Κατηγορίες ειδικών που απαιτείται να υποβληθούν σε πρόσθετη εκπαίδευση:

• Ιατροί - ανώτεροι και μέσοι ιατρικοί υπάλληλοι.
• Παιδαγωγικοί εργαζόμενοι - εκπαιδευτικοί, καθηγητές πανεπιστημίων και εκπαιδευτικοί προσχολικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων.
• Δημόσιοι υπάλληλοι.
• Εργαζόμενοι που σχετίζονται με επικίνδυνες και ειδικές συνθήκες εργασίας.

Μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, τους παρέχεται βεβαίωση, η οποία χρησιμεύει ως δικαιολογία για τη χορήγηση αποζημίωσης.

Σε περιπτώσεις όπου ο νόμος δεν προβλέπειυποχρεωτική πρόσθετη κατάρτιση, ο ίδιος ο εργοδότης αποφασίζει την αναγκαιότητα και τη συχνότητα των μαθημάτων για τους υπαλλήλους του. Συνήθως το ζήτημα αυτό καθορίζεται στα τοπικά κανονιστικά έγγραφα, για παράδειγμα, στον χάρτη ή στη συλλογική σύμβαση εργασίας.

Περαιτέρω κατάρτιση διεξάγεται γιαειδικούς τουλάχιστον ανά πενταετία. Συνήθως ο εργοδότης οργανώνει μαζική κατάρτιση των υπαλλήλων του. Είναι σημαντικό να θυμάστε ότι ο χρόνος σπουδών πληρώνεται, ακόμη και αν υπολείπεται των Σαββατοκύριακων ή των αργιών. Οι ειδικοί μπορούν να υποβληθούν σε πρόσθετη επαγγελματική κατάρτιση με δική τους πρωτοβουλία και κατά τη διάρκεια του ελεύθερου χρόνου τους. Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης δεν υποχρεούται να καταβάλει το χρόνο εργασίας που δαπανάται για σπουδές.

Επιλογές για την περαιτέρω σταδιοδρομία των εργαζομένων που έλαβαν συμπληρωματική εκπαίδευση

Υπάρχει ένα σημαντικό ζήτημα που ανησυχείοι ειδικοί που κατευθύνονται ή αποφασίζουν να λαμβάνουν ανεξάρτητα συμπληρωματική εκπαίδευση. Και τι θα ακολουθήσει; Ποιες είναι οι επιλογές για τη μετάβαση στη σταδιοδρομία και πώς θα αυξηθεί το κόστος ενός τέτοιου υπαλλήλου;

Από μόνη της, η πρόσθετη εκπαίδευση δεν είναιαποτελεί εγγύηση για γρήγορη απογείωση στην καριέρα. Ωστόσο, αυτό παρέχει μια πλατφόρμα για ταχύτερη εκκίνηση, επέκταση ευκαιριών και νέες γνώσεις. Όλα αυτά θα επηρεάσουν θετικά τη μελλοντική εργασιακή δραστηριότητα.