Μέθοδοι δημόσιας διοίκησης

Μέθοδοι κρατικών και δημοτικώνη διαχείριση είναι μέθοδοι και μέθοδοι σκόπιμης επιρροής στους συμμετέχοντες στις διαχειριστικές αλληλεπιδράσεις. Με αυτές τις μεθόδους, η λειτουργία πραγματοποιείται και τα καθήκοντα επιλύονται. Οι μέθοδοι διαχείρισης του κράτους χρησιμοποιούνται για την άσκηση επιρροής στην κοινωνία εν γένει και στις μεμονωμένες συνιστώσες της, ιδιαίτερα στη διαδικασία μεταφράσεων των κρατικών δυνάμεων στην εξομάλυνση των αναδυόμενων κοινωνικών σχέσεων.

Πρέπει να σημειωθεί ότι όταν επιλέγετε δεξιώσεις καιοι τρόποι δεν μπορούν να προκαθοριστούν. Για να εξασφαλιστεί η επιτυχής εφαρμογή των εξουσιών, ακόμη και το ίδιο, αλλά σε διαφορετικές συνθήκες, απαιτούνται διαφορετικές μέθοδοι δημόσιας διοίκησης. Αυτό προκαλεί μια συνεχή αναζήτηση για το πιο κατάλληλο με τον ένα ή τον άλλο τρόπο. Για παράδειγμα, για κάποιες περιπτώσεις θα είναι αρκετή η εφαρμογή μιας σύστασης ή μιας κριτικής. Εκείνη την εποχή, όπως και στην άλλη περίπτωση, θα υπάρξει ελάχιστη ακόμη και αυστηρή τιμωρία. Μεγάλη σημασία στην περίπτωση αυτή είναι η καταλληλότητα, ο επαγγελματισμός του διαχειριστή, οι νομικές δυνατότητες, η ετοιμότητα για την επίλυση προβλημάτων. Η ψυχολογική διάθεση του δευτερεύοντος αντικειμένου είναι επίσης σημαντική.

Οι μέθοδοι διακυβέρνησης εφαρμόζονται απόόνομα του κράτους, είναι προικισμένα με επίσημο χαρακτήρα και χρησιμοποιούνται με την αυστηρή διαδικαστική τάξη που έχει θεσπιστεί. Αυτή είναι η κύρια διαφορά μεταξύ αυτών των τεχνικών και άλλων.

Οι μέθοδοι διακυβέρνησης είναι διαιρεμένεςσε δύο κύριες ομάδες σύμφωνα με εκείνους στους οποίους απευθύνεται, στους οποίους απευθύνεται ο αντίκτυπος. Έτσι, διαθέτετε δεξιώσεις που παρέχουν την οργάνωση της λειτουργίας της ρυθμιστικής συσκευής και των μεθόδων που επηρεάζουν τα εξωτερικά αντικείμενα.

Οι μέθοδοι διακυβέρνησης που σχετίζονται μεπρώτης κατηγορίας, συνοψίζονται κυρίως στις μεθόδους και μεθόδους με τις οποίες πραγματοποιείται η προετοιμασία και η λήψη αποφάσεων. Περιλαμβάνουν, ειδικότερα, τρόπους διερεύνησης συγκεκριμένων καταστάσεων, ανάλυσης και συλλογής κοινωνιολογικών, στατιστικών και άλλων δεδομένων, εφαρμογής μεθόδων επιστημονικής μελέτης της κατάστασης και άλλων. Η κατηγορία αυτή περιλαμβάνει μεθόδους ηθικής ή υλικής τόνωσης των εργαζομένων, εκπαιδευτικά μέσα, μέσα εφαρμογής κυρώσεων και εξασφάλιση ελέγχου.

Το περιεχόμενο της δεύτερης ομάδας ορίζεται στοανάλογα με την κατάσταση του αντικειμένου κρούσης. Σύμφωνα με αυτό, ο έλεγχος μπορεί να πραγματοποιηθεί άμεση επίδραση στη δικαιοδοτική (slave) οντότητα, το συντονισμό των δραστηριοτήτων των διαφόρων τμημάτων των αλληλεπιδράσεων των διοικητικών χαρακτήρα, για την ίδρυση της σχέσης μεταξύ των διαφόρων φορέων κατά τη διάρκεια της εφαρμογής των συμφωνιών και συμβάσεων που βασίζονται στη στερέωση γενική εφαρμογή. Σε αυτή την ομάδα θα πρέπει επίσης να συμπεριληφθούν και μέθοδοι όπως συμβουλευτική, εναρμόνιση και άλλες.

Υπάρχουν επίσης μέθοδοι επικουρικότητας, αποκεντρωμένη και κεντρική διαχείριση.

Κεντρικός (δευτερεύων) αντίκτυποςεφαρμόζεται από τις αρχές σε έναν κύκλο αντικειμένων δικαιοδοσίας και στο πλαίσιο της σχετικής αρμοδιότητας. Στον τομέα αυτό περιλαμβάνεται ο τομέας της διαχείρισης των κρατικών περιουσιών, η προστασία της κρατικής ασφάλειας και τα εθνικά συμφέροντα, ο ορισμός των θεμάτων της κυβέρνησης και των υποκειμένων. Η κατηγορία των χρησιμοποιούμενων μεθόδων περιλαμβάνει μέσα απαγόρευσης, άδειες, επιβολή ευθύνης, εξαναγκασμό.

Απορροφητικός (αποκεντρωμένος) αντίκτυποςσας επιτρέπει να εφαρμόσετε διαφορετικές μεθόδους συμφιλίωσης. Η διαχείριση σε αυτή την περίπτωση γίνεται με τη σύναψη συμφωνιών, συμβάσεων, τη λήψη κοινών αποφάσεων.

Η θυγατρική (έμμεση) επιρροή συμπληρώνει τις παραδοσιακές μορφές διακυβέρνησης.