Μικρή ομάδα: κοινωνικο-ψυχολογικό περιεχόμενο, χαρακτηριστικά, προσόντα και σημασία της ηγεσίας

Οι μεγάλες και οι μικρές κοινωνικές ομάδες είναιένα σύνολο ατόμων που αλληλεπιδρούν μεταξύ τους. Στο επίκεντρο της σχέσης είναι οι κοινές προσδοκίες κάθε μέλους του σε σχέση με άλλους. Ας εξετάσουμε λεπτομερέστερα το κοινωνικο-ψυχολογικό περιεχόμενο, τα χαρακτηριστικά, τα πρότυπα, την ταξινόμηση των μικρών ομάδων, καθώς και τη σημασία του ηγέτη σε αυτά.

Χαρακτηριστικά

Στη διαδικασία επικοινωνίας, κάθε άτομο εισέρχεταιαλληλεπίδραση με άλλους. Η έννοια μιας μικρής ομάδας περιλαμβάνει την ενοποίηση ατόμων που έχουν προσωπική άμεση επαφή μεταξύ τους και είναι ενωμένα με κοινές δραστηριότητες, συναφή ή συναισθηματική συγγένεια. Το κύριο χαρακτηριστικό του είναι η αναγνώριση της συμμετοχής του και η αναγνώρισή του από άλλα μέλη.

Κοινωνικο-ψυχολογικό περιεχόμενο

Μια μικρή ομάδα αποτελείται από ένα μικρό αριθμόάτομα. Η σύνθεσή του μπορεί να είναι διαφορετική, η οποία καθορίζεται από τα κοινωνικά χαρακτηριστικά (ανά φύλο, ηλικία, εθνικότητα, εκπαίδευση, θρησκεία κ.λπ.) και από τον αριθμό. Η δομή της ομάδας δεν είναι πάντα η ίδια. Μπορεί να καθοριστεί από λειτουργικά καθήκοντα στην κοινή δραστηριότητα μεταξύ των μελών, ένα σύνολο κοινωνικών ρόλων (αφορά τις αναμενόμενες ενέργειες από το άτομο, για τις οποίες ανατίθενται συγκεκριμένα καθήκοντα), κανόνες (προδιαγραφές, απαιτήσεις, επιθυμίες κοινωνικά αποδεκτής συμπεριφοράς).

Ταξινόμηση

Μια μικρή ομάδα μπορεί να διαφέρει για διάφορους λόγους.

• με την εμφάνιση, διακρίνονται οι διατυπώσεις (που προκύπτουν για την εκπλήρωση ορισμένων καθηκόντων) και άτυπες (εμφανίζονται σε αμοιβαίες συμπάθειες και συμφέροντα).
• από το βαθμό ανάπτυξης των σχέσεων μεταξύ των μελών, μια μικρή ομάδα μπορεί να διαφέρει από μια διαφορική ομάδα σε μια ολόκληρη συλλογική ομάδα.
• οι τύποι αναφοράς ξεχωρίζονται χωριστά, όπου κάθε άτομο συσχετίζεται με τα πρότυπα, τους κανόνες, τις απόψεις, τις αξίες και τις εκτιμήσεις του στην αντίληψη και τη συμπεριφορά.

Ρυθμίσεις της ανάπτυξης

Οποιαδήποτε μικρή ομάδα λειτουργεί σύμφωνα μεοι οποίες περιλαμβάνουν την ενοποίηση ή τη διάσπαση, τον σχηματισμό κοινωνικών κανόνων, την ηγεσία, τις αντιπάθειες και τις συμπάθειες και άλλα φαινόμενα. Λόγω αυτού, η δημόσια πίεση σε κάθε μέλος αυξάνεται και εντείνεται. Η ομάδα, με τη βοήθεια των εισαγόμενων κανόνων και κανόνων, θα αναγκάσει όλα τα άτομα να τα ακολουθήσουν. Αυτή η διαδικασία είναι απαραίτητη για να ολοκληρωθεί και να ολοκληρωθεί η μικρή ομάδα.

Σημασία της Ηγεσίας

Μια από τις κύριες διαδικασίες στη δυναμική της ομάδας -επισημαίνοντας τον ηγέτη. Κατά κανόνα, είναι μέλος αυτής της κοινωνίας, η οποία έχει σημαντική επιρροή σε όλες τις πτυχές της ζωής του. Η κατανομή βασίζεται στην αρχή, δηλαδή στην αναγνώριση των προσωπικών και κοινωνικών ιδιαιτεροτήτων ενός ατόμου. Η πρακτική δείχνει ότι οποιαδήποτε μικρή ομάδα χρειάζεται διαχείριση, χάρη στην οποία καθορίζονται οι στόχοι, η λήψη αποφάσεων, ο συντονισμός των κοινών δράσεων, ο έλεγχος της τήρησης των κανόνων, οι κανόνες δεοντολογίας και η εφαρμογή των απαραίτητων αποφάσεων.