Η μέθοδος του brainstorming - δημιουργική από τους κανόνες

Το δημιουργικό γενικά υπακούει τους κανόνες άσχημα,ειδικά όταν θέλετε να δημιουργήσετε μια ιδέα σε μια ομάδα. Είναι αλήθεια ότι υπάρχει ένας τρόπος εργασίας για την επίλυση αυτού του προβλήματος, το οποίο, πιθανότατα, έχει ακούσει ο καθένας. Ναι, πρόκειται για τη μέθοδο του brainstorming. Έχει γίνει τόσο μοντέρνα ώστε δεν είναι απαραίτητο να είστε προηγμένος ηγέτης για να το χρησιμοποιήσετε.

Υπάρχουν ορισμένοι κανόνες για brainstorming,που καθιστούν αυτή τη μέθοδο τόσο αποτελεσματική. Αυτοί οι περίεργοι "νόμοι" δεν μπορούν να αλλάξουν, αλλιώς δεν θα υπάρξουν αξιόλογα αποτελέσματα. Η μέθοδος της ανταλλαγής ιδεών επιτρέπει όχι μόνο να βρεθεί μια ιδέα για την εμφάνιση των ματιών, αλλά, με τη σωστή οργάνωση, συμβάλλει στο γεγονός ότι μια ομάδα συμμετεχόντων αισθάνεται ένα ενιαίο σύνολο.

Το πιο σημαντικό στάδιο είναι η δημιουργία ιδεών. Ισχύει γι 'αυτόν οι περισσότεροι από τους εφαρμοζόμενους κανόνες. Στην πραγματικότητα, μόνο αυτό το στάδιο απαιτεί τη συμμετοχή ολόκληρης της ομάδας. Ένα άτομο, κατ 'αρχήν, μπορεί επίσης να εφαρμόσει τη μέθοδο του brainstorming κατά τη διάρκεια ενός προβλήματος, αλλά η σκέψη του περιορίζεται στην εμπειρία ενός ατόμου και, φυσικά, στον ψυχολογικό τύπο. Μια ομαδική εργασία σάς επιτρέπει να υπερβείτε τα καθορισμένα όρια.

Η τεχνική του brainstorming υπαγορεύει το πιο σημαντικόκανόνας: οι ιδέες δεν πρέπει να αξιολογούνται, ανεξάρτητα από το πόσο τα μέλη της ομάδας θα ήθελαν να επαινέσουν την ιδέα κάποιου, σύμφωνα με τους κανόνες, αυτό δεν μπορεί να γίνει. Αλλά μπορείτε να αναπτύξετε και να εμβαθύνετε την ιδέα κάποιου άλλου. Σε αυτό το στάδιο, δεν μπορείτε να είστε "πολύ ρεαλιστικοί", δεν χρειάζεται να πείτε ότι κάτι δεν θα λειτουργήσει ούτε θα δώσει παρενέργειες. Επομένως, δεν μπορείτε να συζητήσετε τις ιδέες κατ 'αρχήν, διότι αναπόφευκτα θα οδηγήσει σε μια αξιολόγηση. Οι επιλογές θα πρέπει να διατυπωθούν ως λύσεις στο πρόβλημα και, με την πρώτη ματιά, οι ηλίθιοι ιδέες μπορούν να αποτελέσουν τη βάση για πολύ ασυνήθιστες και αποτελεσματικές λύσεις, γι 'αυτό και δεν μπορεί κανείς να επικρίνει ακόμη και τους πιο παράλογους από αυτούς. Απολύτως όλες οι σκέψεις θα πρέπει να καταγράφονται στον μεταφορέα, δεν υπάρχουν κακές ιδέες για εκείνους που χρησιμοποιούν τη μέθοδο του brainstorming. Για να τα εκτιμήσετε, χρειάζεστε δυνάμεις που είναι καλύτερα επιφυλακτικές για τη δημιουργία επιλογών.

Ο επόμενος κανόνας είναι να ενθαρρύνετε την "άγρια" καιαπίστευτες ιδέες. Σε αυτή την περίπτωση γεννιούνται λύσεις, οι οποίες τελικά αποδεικνύονται οι πιο απλές και λαμπρότερες. Εάν ασχολείστε με εμπορικές δραστηριότητες, τότε αυτές οι επιλογές αξίζουν το βάρος τους σε χρυσό. Μη φοβάστε να υπερβάλλετε και ακόμη να οδηγήσετε σε παραλογισμό. Οι αρχαίοι δεν έκαναν μάταια ότι η αναρχία είναι η μητέρα της τάξης. Από τον παραλογισμό είναι συχνά απλά εκπληκτικές και προσοδοφόρες ιδέες.

Θυμηθείτε έναν ακόμη κανόνα - στο στάδιο της γενιάςΗ σκέψη δεν αφορά την ποιότητα, αλλά την ποσότητα. Ποτέ δεν είναι αργά για να ξεπεραστεί το 90% της λίστας, οπότε όσο περισσότερες ιδέες είναι πιο πιθανό να είναι το καλύτερο. Κάθε ένα από αυτά θα πρέπει να περιγράφεται συνοπτικά έτσι ώστε τα πάντα να μπορούν να παραμείνουν στην όψη ταυτόχρονα.

Πρέπει να θυμόμαστε έναν ακόμη κανόνα - να αναπτυχθείιδέες του άλλου, αυτό δεν είναι ένα μεμονωμένο έργο όπου η συγγραφή είναι σημαντικό, έτσι ώστε να μοιραζόμαστε και να συνεχίζουμε να σκεφτόμαστε ο ένας τον άλλον. Αφήστε τις επιλογές των άλλων να σας εμπνεύσουν στη δική σας δημιουργικότητα, διότι όχι μόνο θα σας βοηθήσουν να βρείτε την ιδανική παραλλαγή, αλλά και θα βοηθήσετε εσάς και τον συντάκτη της αρχικής ιδέας να γίνετε πιο κοντά ο ένας στον άλλο ψυχολογικά. Σε γενικές γραμμές, και οι δύο ικανότητες είναι σημαντικές: ως ευκαιρία να δημιουργήσουμε μια νέα σκέψη και την ικανότητα να προσαρμόζουμε τον ξένο και να εξαγάγουμε από αυτούς εκατό τοις εκατό αποδοτικότητα.

Εξαιρετικά σημαντικό είναι ο τελευταίος κανόνας της τεχνικής -είναι σημαντικό να δημιουργηθεί ένα ευνοϊκό ψυχολογικό περιβάλλον στο οποίο όλοι οι συμμετέχοντες είναι ίσοι και μπορούν να εκφράσουν απολύτως οποιεσδήποτε ιδέες. Ο ηγέτης της ομάδας πρέπει να ενθαρρύνει όλους να συμμετάσχουν στην ομάδα.

Η φάση αξιολόγησης είναι η καλύτερη εμπιστοσύνη από πολλά άτοματις κατηγορίες των υπευθύνων λήψης αποφάσεων σχετικά με το πρόβλημα, και δεν πρέπει να σημειωθεί κανείς την ιδέα του συντάκτη. Έτσι δημιουργείτε μια ατμόσφαιρα εμπιστοσύνης, έτσι ώστε η επόμενη φορά που η μέθοδος θα λειτουργήσει ακόμα καλύτερα.