"Parity Finance": ανατροφοδότηση των εργαζομένων σχετικά με τον εργοδότη

Σήμερα θα μάθουμε μαζί σας ποια είναι τα "Parity Finance"το προσωπικό ανατροφοδότησης παίρνει πραγματικά. Το πρόβλημα είναι ότι η εύρεση ενός καλού και ευσυνείδητου εργοδότη είναι δύσκολη. Επιπλέον, δεν είναι πάντα τα σχόλια του Διαδικτύου μιλούν μόνο την αλήθεια. Όπως δείχνει η πρακτική, οι πιο συχνά μπορείτε να σκοντάψετε την πιο κοινή απάτη και απάτη. Όλα αυτά γίνονται για να προσελκύσουν νέο προσωπικό, καθώς και πελάτες σε μια συγκεκριμένη εταιρεία. Δεν είναι πολύ τίμιο, αλλά τίποτα παράνομο. Αυτή η τεχνική είναι ήδη γνωστή σε όλους, έχει χρησιμοποιηθεί με επιτυχία από πολλούς. Έτσι ποιοι είναι οι απολογισμοί των υπαλλήλων της "Parity Finance"; Ποιο από αυτά πραγματικά μπορεί να εμπιστευτεί;

Τι είδους επιχείρηση

Για να ξεκινήσετε λίγο για τη δραστηριότητα αυτού. Αυτός ο παράγοντας έχει συχνά τεράστιο αντίκτυπο στις απόψεις της επιχείρησης. Το θέμα είναι ότι η "Parity Finance" είναι μια συμβουλευτική εταιρεία. Βασίζεται στη βάση ξένων χρηματιστών. Δηλαδή, μπορούμε να υποθέσουμε ότι το έργο εδώ δεν είναι απλά αποσπασματικό, αλλά και έφερε στο ιδανικό.

Η σημερινή μας οργάνωση μελετάτην αγορά, τις τιμές και τη χρηματοδότηση. Αντιπροσωπεύει κάτι σαν συμβουλευτικό κέντρο για όλους τους χρήστες. Όπως λένε πολλοί κάτοικοι, το "Parity Finance" παρέχει πολύ χρήσιμες υπηρεσίες στους πολίτες. Και δεν έχει σημασία ποιος είναι μπροστά τους - ένα άτομο ή μια νομική οντότητα. Το γεγονός παραμένει ότι θα γίνει η διαβούλευση.

Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι το "Parity Finance" αναθεωρείοι εργαζόμενοι και οι πελάτες γίνονται θετικοί για τις διάφορες δραστηριότητές τους. Μετά από όλα, η εταιρεία όχι μόνο παρέχει συμβουλές, αλλά και αναπτύσσει λογισμικό. Και όχι η πιο τρομερή ποιότητα.

Ποικιλία εργασιών

Οι κριτικές των εργαζομένων "Parity Finance" (SPB)λαμβάνει περισσότερο και για την ποικιλία των προτεινόμενων κενών θέσεων. Πολλοί άνθρωποι δίνουν προσοχή στο γεγονός αυτό όταν απασχολούνται. Μετά από όλα, κανείς δεν θέλει να έχει τριτοβάθμια εκπαίδευση, να εργάζεται ως καθαριστής ή ως απλός διαχειριστής. Ως εκ τούτου, όπως δείχνει η πρακτική, όσο περισσότερες θέσεις εργασίας μπορεί να προσφέρει ένας εργοδότης, τόσο το καλύτερο.

Με αυτή την έννοια, το "Parity Finance" είναι πραγματικάείναι διαφορετική από πολλές άλλες εταιρείες. Γιατί; Προσφέρει στους πιθανούς υπαλλήλους του μια τεράστια επιλογή οδηγιών για δουλειά. Εδώ είναι δυνατό να βρείτε τις κενές θέσεις ως επιβλέπων και πιο συνηθισμένες.

Τις περισσότερες φορές χρειάζεστε εργαζόμενους που καταλαβαίνουνστη διαβούλευση - οικονομικοί διευθυντές. Στη δεύτερη θέση - προγραμματιστές και προγραμματιστές. Επιπλέον, όπως πολλοί δυνητικοί εργαζόμενοι διαβεβαιώνουν, υπάρχει ένα "γραφείο πλαγκτόν". Με την ευκαιρία, η τελευταία κατηγορία είναι, όπως μπορεί να μαντέψετε, το κύριο προσωπικό της ομάδας.

Συνέντευξη

Λοιπόν, αν έχετε αποφασίσει για την κενή θέση, μπορείτεπροσπαθήστε να βρείτε μια δουλειά στην εταιρεία. Και εδώ, όπως πολλοί εργαζόμενοι σημειώνουν, εκπλήξεις ξεκινούν. Κάποιος θεωρεί την τύχη τους, αλλά κάποιος, αντίθετα, προσπαθεί να μείνει μακριά από τέτοια φαινόμενα.

Το γεγονός είναι ότι η πρώτη υποψία δεν είναι αρκετάη ειλικρινής λειτουργία της εταιρείας εμφανίζεται στο στάδιο της συνέντευξης. Αν έχετε υποβάλει αίτηση ανεξάρτητα για μια διαφήμιση για το πέρασμα αυτού, δεν θα εκπλαγείτε. Στην πράξη, όμως, οι πιθανοί υπάλληλοι καλούνται για πρώτη φορά να επιλέξουν επιλεκτικά.

Τι σημαίνει αυτό; Η ανατροφοδότηση των υπαλλήλων της "Parity Finance" δεν είναι η καλύτερη από αυτή την άποψη. Μετά από όλα, μπορείτε απλά να καλέσετε ένα κινητό τηλέφωνο και να προγραμματίσετε μια συνέντευξη. Δηλαδή, να προσφέρει μια δουλειά. Και δεν το ψάχνατε ούτε καν, ούτε βιογραφικά σημειώματα ούτε τηλέφωνα. Ανόητες, και μόνο. Αυτό κάνει πολλούς να σκέφτονται - τελικά, δεν είναι καθόλου αυτό που η εταιρεία σας σας τηλεφώνησε και μάλιστα με βρήκε σε κάποιο βαθμό! Έτσι, κάποιοι αμφιβάλλουν για τη συνείδηση ​​του εργοδότη.

Η πρώτη συνάντηση

Σχετικά με τη συνέντευξη, λένε αμφίβολα. Το "Parity Finance" (Nevsky, 134), οι αναθεωρήσεις των υπαλλήλων από την άποψη αυτή είναι αντιφατικές. Δεν μπορούμε να πούμε ότι όλα πάνε τρομακτικά, αλλά όχι αρκετά ομαλά. Αντίθετα, η κατάσταση δεν διαφέρει πολύ από τις περισσότερες εταιρείες.

Παρ 'όλα αυτά, αξίζει να δοθεί προσοχή στο πούσας καλεί να παρακολουθήσετε τη συνέντευξη. Το θέμα είναι ότι η έδρα βρίσκεται στο Nevsky, 134, στην Αγία Πετρούπολη. Μόνο εδώ για να καλέσετε μια συνέντευξη, πιθανότατα, θα είστε σε κάποια άλλη διεύθυνση. Κατ 'αρχήν, αυτό δεν αποτελεί τη βάση της δυσπιστίας. Τέτοια φαινόμενα παρατηρούνται μερικές φορές. Αλλά για πολλούς, αυτή η προσέγγιση παραμένει ένα μυστήριο. Επιπλέον, ανησυχεί.

Το σχόλιο της "Paritet Finance" LLCη συνέντευξη, όπως έχουμε ήδη διαπιστώσει, λαμβάνει διφορούμενα αποτελέσματα. Αν δεν ληφθεί υπόψη η πρόσκληση προς το σημαινόμενο έξω από τα κεντρικά γραφεία της εταιρείας, μπορούμε επίσης να σημειωθεί ότι υπάρχουν πολλά θα εξαρτηθούν από το τι θέση που υποβάλλετε αίτηση για. Όσο πιο διάσημο είναι, τόσο καλύτερα θα επικοινωνούν μαζί σας. Όταν πρόκειται για τον πιο συνηθισμένο διευθυντή, η ελπίδα για δικαιοσύνη και κάποιο είδος ίσης μεταχείρισης δεν είναι απαραίτητο. Μάλλον, θα καταλάβετε όλες τις δυνάμεις που πρέπει να δουλέψουμε πολύ και θα είναι απίθανο να θεωρείται ο εργοδότης. Μια σαφής ένδειξη της υπεροχής της ηγεσίας. Αυτό ενοχλεί πολλούς.

Αν λοιπόν εκτιμήσουμε την κατάσταση στο σύνολό τηςη συνέντευξη είναι η ίδια με την υπόλοιπη. Υπάρχει επίσης μια φιλική στάση, και κάποια υπεροχή του δυνητικού εργοδότη σε σας. Έτσι από αυτό δεν μπορείτε να ξεφύγετε. Μια τυπική κατάσταση για πολλές εταιρείες.

Κέρδη

"Parity Finance" σχόλια σχετικά με τον εργοδότη (δηλαδή, περίπουη ίδια ως μια επιχείρηση που κερδίζει στελέχη), όπως δείχνει η πρακτική, γίνεται διαφορετική. Υπάρχουν θετικές και αρνητικές απόψεις. Παρ 'όλα αυτά, σε σχέση με τα κέρδη συχνότερα υπάρχουν ασυνέπειες. Γιατί; Όλα επειδή το επίπεδο των μισθών θα διαφέρει ανάλογα με τη θέση.

Εκείνοι που "κάθονται ψηλά" πραγματικά δοξάζουντης συγκεκριμένης επιχείρησης. Λένε ότι πληρώνονται αρκετά μεγάλα ποσά χωρίς καθυστέρηση. Ναι, με μπόνους και ασφάλιστρα. Αλλά οι απλοί εργαζόμενοι, αντίθετα, πιστεύουν ότι εξαπατήθηκαν ακόμα και στη συνέντευξη. Ο μέσος μισθός στην εταιρεία είναι 15.000 ρούβλια. Όχι τόσο για την Αγία Πετρούπολη.

Επιπλέον ένα σημείωμα αρνητικότητας γίνεται επίσης με εξαπάτησησυνέντευξη. Όπως ήδη αναφέρθηκε, θα σας υποσχεθεί ένα υψηλό εισόδημα. Αλλά μπορείτε να το πάρετε μόνο σε θέσεις υψηλού επιπέδου. Αλλά οι υπάλληλοι γραφείου αντιμετωπίζουν ακριβώς την ίδια κατάσταση με τις περισσότερες εταιρίες - καθυστερήσεις, ελλιπή κέρδη, σταθερές υποσχέσεις.

Ομάδα

Ένας άλλος σημαντικός ρόλος για όλους τους εργαζομένουςπαίζει την ομάδα στην οποία πρέπει να εργαστείτε. Και από την άποψη αυτή, η ανατροφοδότηση των εργαζομένων "Parity Finance" είναι κάτι περισσότερο από θετικό. Πολλοί άνθρωποι λένε ότι δεν έχουν μόνο μια δουλειά, αλλά και ένα καλό περιβάλλον.

Ναι, υπάρχει κάποιο είδος ανισότητας εδώ. Ειδικά σε σχέση με τους τυπικούς υπαλλήλους γραφείου. Αλλά είναι πολύ σπάνιο. Βασικά, όλο το προσωπικό υποστηρίζει μια ζεστή και φιλική σχέση.

Ένας σκληρός αγώνας για τις κενές θέσεις δεν τηρείται. Εξάλλου, στο "Parity Finance" όλοι είναι απασχολημένοι με τις δικές τους υποθέσεις. Επομένως, δεν θα βρείτε ιδιαίτερη αντιπαλότητα εδώ. Ο καθένας έχει μια πιθανότητα ανάπτυξης σταδιοδρομίας. Και η επιτυχία εξαρτάται μόνο από την προσωπική σας γνώση, την πρακτική και την επιτυχία. Αλλά όχι από τα προβλήματα και τις αποτυχίες του σύντροφό σας. Πρόκειται για κανόνες που λένε συχνά οι υπάλληλοι.

Διαχείριση

Αλλά αυτό δεν είναι όλα. Η εταιρεία "Parity Finance" αξιολογεί τους υπαλλήλους δεν είναι ο καλύτερος όσον αφορά τις σχέσεις με την ηγεσία. Κατ 'αρχήν, δεν αποτελεί έκπληξη. Σε γενικές γραμμές, η κατάσταση δεν διαφέρει πολύ από τις περισσότερες παρόμοιες εταιρείες.

Το γεγονός είναι ότι, όπως πολλοί εργάτες διαβεβαιώνουν,αρχικά θα σας υποσχεθεί μια ισότιμη σχέση. Αλλά στην πράξη θα υπάρξει αδικία της διοίκησης, καθώς και καθυστερήσεις στους μισθούς. Κανείς δεν διαφημίζει μερικές στιγμές εργασίας, αλλά λένε ότι εδώ συχνά η ηγεσία μετατοπίζει τα καθήκοντά της σε υφισταμένους. Πρέπει να εργαστείτε σκληρά, κερδίζοντας όχι τον υψηλότερο μισθό. Αυτό πλήττει πολλούς.

Παρόλα αυτά, το φαινόμενο αυτό δεν είναι σπάνια. Για να συναντηθεί τώρα το ιδανικό σε όλα τα σχέδια του εργοδότη είναι σχεδόν αδύνατο. Ως εκ τούτου, η άρνηση της απασχόλησης για το λόγο αυτό είναι παράλογη. Εάν είστε έτοιμοι για κάποιο είδος αδικίας εκ μέρους του εργοδότη - μπορείτε να εργαστείτε με ασφάλεια. Όχι; Στη συνέχεια, η εταιρεία δεν σας ταιριάζει. Όπως ακριβώς οι περισσότερες σύγχρονες επιχειρήσεις.

Γράφημα

Τι γίνεται με το πρόγραμμα εργασίας; Το "Parity Finance" αναθεωρεί τους υπαλλήλους προς αυτή την κατεύθυνση δεν είναι το χειρότερο. Αντίθετα, είναι θετικά και όχι αρνητικά.

Μπορείτε να πείτε ότι εργάζονται στην εταιρεία με σαφήνειαχρονοδιάγραμμα. Ειδικά όταν πρόκειται για ηγετικές θέσεις. Παρόλα αυτά, οι απλοί υπάλληλοι δεν στερούνται ιδιαίτερα από αυτή την άποψη. Έχουν επίσης ένα σαφές πρόγραμμα εργασίας, το οποίο πρέπει να ακολουθηθεί. Ναι, όπως και πολλές παρόμοιες εταιρείες, υπάρχουν περιπτώσεις όπου πρέπει να αντικαταστήσετε κάποιον ή να παραμείνετε υπερωρίες, αλλά όλα αυτά πληρώνονται.

Το πρόγραμμα εργασίας είναι σαφέςσυνέντευξη, καθώς και που προβλέπονται στη σύμβασή σας. Οι επιλογές είναι 5/2, 2/2, 3/2. Συχνά επιλέγεται το δεύτερο. Στη συνέχεια, όλες οι πρόσθετες εξόδους και αντικαταστάσεις θα συμφωνηθούν εκ των προτέρων. Το κύριο πλεονέκτημα που κατανέμεται από τους υπαλλήλους είναι ότι για όλα αυτά θα πιστωθεί πραγματικά με πρόσθετα κεφάλαια. Δεν είναι το μεγαλύτερο και με καθυστερήσεις, αλλά λαμβάνουν χώρα.

Αιώνιος έπαινος

Παρ 'όλα αυτά, όπως δείχνει η πρακτική, "ΙσοτιμίαΟικονομικών «(Αγία Πετρούπολη) σχόλια από τους υπαλλήλους συχνά κερδίζουν πολύ θετική. Παντού μπορείτε να βρείτε απόψεις που λένε για το τι αυτή η επιχείρηση είναι καλή, όπως ισχύει για τους υφισταμένους τους, και τους πελάτες. Επιπλέον, όπως σχόλια που περιγράφονται πλήρως, περιγράφουν με σαφήνεια όλα τα πλεονεκτήματα της εταιρείας.

Αλλά αξίζει να το πιστέψουμε; Σίγουρα όχι. Είναι όλα σχετικά με το γεγονός ότι ένας τέτοιος έπαινος απλά αγοράστηκε. Δηλαδή, το "Parity Finance" το καθιστά τόσο δημοφιλές στην κοινωνία. Βρείτε πραγματικά πραγματικές κριτικές λόγω αυτής της δύσκολης. Επομένως, δεν είναι απαραίτητο να πιστεύετε άνευ όρων όλα όσα μπορείτε να βρείτε. Με την ευκαιρία, η αγορά θετικών ανατροφοδοτήσεων είναι ένα σχέδιο εργασίας που είναι ήδη γνωστό σε όλους.

Αποτελέσματα

Τι έχουμε στο τέλος; Το "Parity Finance" λαμβάνει διαφορετικές κριτικές. Κάποιος λέει ότι μπορείτε πραγματικά να εργαστείτε εδώ, και κάποιοι λένε διαφορετικά. Είναι πραγματικά δύσκολο να προσδιοριστεί, επειδή υπάρχει αλήθεια για όλους.

Τι πρέπει λοιπόν να πιστεύεις; Εξαρτάται από εσάς. Κάποιος μπορεί να καταλήξει σε ένα μόνο συμπέρασμα - "Parity Finance" υπάρχει. Και αυτή η εταιρεία προσλαμβάνει υπαλλήλους από καιρό σε καιρό για να εργαστούν. Επιπλέον, από ορισμένες απόψεις η κατάσταση είναι καλύτερη από αυτή των ανταγωνιστών. Έτσι, αν θέλετε να δοκιμάσετε τον εαυτό σας σε διαβούλευση, μπορείτε να προσπαθήσετε να βρείτε μια δουλειά εδώ. Δεν υπάρχει τίποτα να φοβάσαι. Δεν υπάρχει όμως λόγος να πιστεύουμε τις πολυάριθμες επαίνους που εκφράστηκαν στη διεύθυνση της εταιρείας "Parity Finance".