"Stroygazconsulting": σχόλια των εργαζομένων
Ένας από τους ηγέτες της κατασκευαστικής βιομηχανίας στη Ρωσίαείναι η εταιρεία "Stroygazconsulting". Αυτή είναι η μεγαλύτερη ομάδα, η οποία απασχολεί πάνω από 60 χιλιάδες άτομα. Στον ισολογισμό της εκμετάλλευσης υπάρχουν περισσότερες από 14 χιλιάδες μονάδες εξοπλισμού, 10 χιλιάδες κτίρια για κινητή διαβίωση των εργαζομένων. Εάν διαβάσετε σχετικά με την Stroygazconsulting, μπορείτε να μάθετε ότι η εταιρεία μόνο σε κοινωνικά έργα ανά περιοχή έχει κύκλο εργασιών άνω των 40 εκατομμυρίων ρούβλια ετησίως.
Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι ένα τόσο μεγάλο θέμαη οικονομική δραστηριότητα αποτελεί εξαιρετικό μέρος για την απασχόληση. Εδώ υπάρχει μια καθαρά καθορισμένη καριέρα κατακόρυφη, κατά την οποία μπορείτε να κινηθείτε στη διαδικασία της εργασίας. Για το πώς λειτουργεί στην εταιρεία χαρτοφυλακίου, πώς να εγκατασταθεί εδώ και ποιος ψάχνει για κενές θέσεις, διαβάστε αυτό το άρθρο.
Σφαίρα δραστηριότητας
Ας ξεκινήσουμε με τα γενικά χαρακτηριστικά της εκμετάλλευσης. Έτσι, όπως ήδη ειπώθηκε, η εταιρεία ασχολείται με κατασκευαστικές δραστηριότητες. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι ο αριθμός των αντικειμένων δεν είναι πολυώροφα κτίρια στα περίχωρα της Μόσχας, αλλά ειδικές υποδομές και τεχνικές εγκαταστάσεις. Αν διαβάσετε σχετικά με τις αναθεωρήσεις των στελεχών του Stroygazconsulting, γίνεται σαφές ότι πολλά από τα έργα υλοποιήθηκαν στα περίχωρα της χώρας μας ή σε απομακρυσμένους χώρους όπου οι συνθήκες εργασίας δεν είναι οι πλέον ευνοϊκές. Για παράδειγμα, αυτό είναι Novy Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk και ούτω καθεξής. Προχωρώντας μπροστά, μπορεί κανείς να σημειώσει ότι οι συνθήκες εργασίας (σύμφωνα με τα αριστερά σχόλια) είναι αρκετά περίπλοκες, απαιτούν σκληρή σωματική εργασία και αντοχή.
Κενές θέσεις, εξειδίκευση
Συνεπώς, εάν η εξειδίκευση της εταιρείας είναικατασκευή ειδικών βιομηχανικών εγκαταστάσεων (για παράδειγμα, τερματικών σταθμών φυσικού αερίου, μονάδων παραγωγής πετρελαίου, κατασκευή αγωγών φυσικού αερίου), τότε οι κενές θέσεις εργασίας είναι ανοιχτές τεχνικές και μηχανικές. Στα αρχικά κλιμάκια υπάρχουν ειδικοί σε κατασκευαστικό εξοπλισμό, χειροτεχνίες, ηλεκτρολόγους μηχανικούς, μηχανικούς και άλλους τεχνικούς. Εκτός από αυτό το τμήμα, υπάρχουν κενές θέσεις για λογιστές, διαχειριστές και δικηγόρους, καθώς και σε οποιαδήποτε άλλη μεγάλη εταιρεία.
Δεδομένου ότι το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού είναι εμπλεκόμενοάμεσα στη δουλειά με τα αντικείμενα, τότε για το "Stroygazconsulting" σχόλια των υπαλλήλων του απλούστερου μας ενδιαφέρουν περισσότερο. Εξάλλου, δείχνουν την αληθινή στάση της διοίκησης της εταιρείας απέναντι στους εργαζομένους. Και το γεγονός ότι η κορυφαία διοίκηση της εκμετάλλευσης αισθάνεται άριστα στην εργασία, όλοι το καταλαβαίνουν τόσο τέλεια.
Μια άλλη ερώτηση είναι πώς να εργαστείτε σε μη πυρήνατμήματα του "Stroygazconsulting". Οι αναθεωρήσεις των υπαλλήλων της λογιστικής, για παράδειγμα, δείχνουν ότι η εργασία εδώ δεν είναι πολύ διαφορετική από την εργασία σε οποιαδήποτε άλλη εταιρεία, η διαφορά, ίσως, σε συγκεκριμένες λεπτομέρειες. Εξάλλου, έχουμε μια μεγάλη εταιρεία συμμετοχών που λειτουργεί σύμφωνα με τις ατομικές αρχές και τους κανόνες της.
Όροι απασχόλησης
Στην πραγματικότητα, μάθετε για τις συνθήκεςγια να αντιστοιχούν οι εργαζόμενοι στο "Stroygazconsulting" είναι αρκετά δύσκολο. Αν κοιτάξετε τον επίσημο ιστότοπο της εταιρείας, το μέγιστο που μπορείτε να βρείτε είναι τα στοιχεία επικοινωνίας και τα γενικά δεδομένα σχετικά με τη δομή της εκμετάλλευσης. Στο τμήμα "Κενές θέσεις", όπου πρέπει να δημοσιεύονται ανακοινώσεις σχετικά με την πρόσληψη προσωπικού και τα κριτήρια επιλογής του προσωπικού για κάθε κενή θέση, είναι πλέον άδειο. Επίσης, οι ιστότοποι που προσλαμβάνονται για δουλειά δεν περιέχουν δεδομένα σχετικά με ανοικτές κενές θέσεις εργασίας στην εταιρεία.
Ίσως να μπορεί να συσχετιστεί αυτή η κατάστασημια δύσκολη οικονομική κατάσταση. Όποια και αν ήταν, οικονομικές κυρώσεις έπληξαν τον ρωσικό τομέα πετρελαίου και φυσικού αερίου, ο οποίος είναι ο κύριος τομέας για τον Stroygazconsulting. Ανασκόπηση των εργαζομένων, ωστόσο, ότι η εκμετάλλευση έχει προβλήματα ή δυσκολίες, μην αναφέρετε τίποτα. Ως εκ τούτου, ίσως η εταιρεία λειτουργεί με τον συνήθη τρόπο, συνεχίζοντας να εργάζεται σε όλα τα αντικείμενα της.
Για να κατανοήσουμε πιο στενά, τι είναι αυτόεργάζονται στο "Stroygazconsulting", αναλύσαμε την ανατροφοδότηση όσων εργάστηκαν εκεί. Ορισμένα από αυτά γράφονται από ανθρώπους που άφησαν την εταιρεία, άλλοι - αυτοί που συνεχίζουν να ασκούν τα καθήκοντά τους και, όπως ίσως υποθέσετε, είναι αρκετά ικανοποιημένοι. Ως αποτέλεσμα, κάνουμε ένα γενικευμένο δείγμα σε ορισμένα θέματα.
Κριτικές εργαζομένων: Μισθός
Φυσικά, το ζήτημα των μισθών είναι γιαπολλοί αναζητούν εργασία. Σχετικά με την εταιρεία "Stroygazconsulting" σχόλια υπαλλήλων γράφουν για τη δομή με χαμηλό μισθό. Και αυτό παρά την ευρέως διαδεδομένη άποψη ότι υπάρχουν πολλά χρήματα στον τομέα των κατασκευών, της παραγωγής πετρελαίου και φυσικού αερίου.
Πράγματι, τέτοιες αναθεωρήσεις θα πρέπει να διευκρινιστούν. Οι εργαζόμενοι διαμαρτύρονται για δεν είναι μόνο το γεγονός ότι καταβάλλεται ένα μικρό μισθό - όχι, δεν το κάνουν. Ακόμη και τα πιο βασικά εργαζόμενοι έρθετε λίγο πολύ όπως με τα πρότυπα ενός μέσου πόλης. Αν, ωστόσο, να σημειωθεί ότι ένα τέτοιο μισθό πρόκειται για εργασία στην Άπω Βόρεια, τα οποία είναι λιγότερο ευνοϊκή από τη συσκευή στην πρωτεύουσα, και να πληρώσει πραγματικά φαίνεται αρκετά υψηλό.
Ωστόσο, στο "Stroygazconsulting" (βόρεια) σχόλιαοι εργαζόμενοι με διαφορετικά προσόντα είναι διαφορετικοί. Οι πιο ειδικευμένοι επαγγελματίες, που κάνουν την ίδια δουλειά, μπορούν να πάρουν περισσότερα. Ως εκ τούτου, να πάτε εδώ για να εργαστείτε καλύτερα με την εμπειρία και με μια στενή ειδικότητα.
Ανατροφοδότηση υπαλλήλων: προσωπικό
Με τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε εδώ στην ομάδα,οι επικρίσεις είναι οι λιγότερες. Όπως μπορείτε να μαντέψετε, σχετικά με το LLC "Stroygazconsulting" σχόλια των εργαζομένων γράψει ως κατασκευαστική εταιρεία, όπου κυρίως εργάζονται οι διαφορετικές κατευθύνσεις που εμπλέκονται. Λόγω των ειδικών της εργασίας, της στέγασης σε κινητό σπίτι κάπου στην τάιγκα, το εργατικό δυναμικό είναι μηχανικοί, συγκολλητές, οδηγοί. Στις συνθήκες στις οποίες μια τέτοια συλλογική εργασία, οι σχέσεις μεταξύ συναδέλφων καθιερώνονται απλά. Επομένως, αυτό δεν αξίζει να ανησυχείτε.
Τα κορίτσια της εταιρείας εργάζονται επίσης, φυσικά. Και μπορούν να δουν όχι μόνο στο τμήμα λογιστικής και το νομικό τμήμα της "Stroygazconsulting." Η ανατροφοδότηση των εργαζομένων αποτελεί επιβεβαίωση.
Ανατροφοδότηση υπαλλήλων: διαχείριση
Το ζήτημα των αρχών σε αυτό, όπως και κάθε άλλοεταιρεία, εξαρτάται από την τύχη. Φυσικά, το "Stroygazconsulting" χωρίζεται σε τμήματα και τμήματα, εξαιτίας αυτού που ο επικεφαλής συναντά σε κάθε τέτοια "κυψέλη" που αποτελείται από πολλά άτομα που έχουν παρόμοιες λειτουργίες και υποχρεώσεις. Στις απαντήσεις μπορεί κανείς να βρει πληροφορίες σχετικά με την αρνητική στάση των άμεσων ανωτέρων, για παράδειγμα, για την κλοπή χρημάτων, τη χειραγώγηση των μισθών και άλλα προβλήματα. Φυσικά, από αυτές τις καταστάσεις κανείς δεν είναι ασφαλισμένος, όλα εξαρτώνται από την τύχη - θα πάρετε μια εξαιρετική, αφεντικό κατανόησης ή ένα πρόσωπο με το οποίο δεν θα είναι εύκολο να συνεργαστούν.
Οφέλη
Είναι ενδιαφέρον ότι για την LLC "Stroygazconsulting"οι αξιολογήσεις είναι κακές και καλές, οπότε η προβολή των πλεονεκτημάτων του εργοδότη δεν είναι τόσο απλή. Δεδομένου ότι η ομάδα εργάζεται σε τέτοιους κερδοφόρους και σταθερούς τομείς, ασφαλής απασχόληση εδώ είναι μια εξαιρετική κοινωνική προστασία για κάθε εργαζόμενο. Επιπλέον, δεδομένης της κλίμακας της ίδιας της επιχείρησης, μπορείτε, για παράδειγμα, να βασιστείτε στις κοινωνικές εγγυήσεις και στις υψηλές εκπτώσεις για εργατικό ατύχημα. Στις συνθήκες μας, όταν ένα μέρος της επιχείρησης είναι γενικά σκιά, αυτή η κατάσταση των πραγμάτων είναι επωφελής για τον εργαζόμενο.
Και γενικά, η εταιρεία μπορεί να περιγραφεί ωςένας μεγάλος εργοδότης με ένα καθιερωμένο εταιρικό πνεύμα, στυλ και το συμβούλιο του. Εάν η εταιρεία έχει υπάρξει με επιτυχία για τόσα χρόνια (από το 1997), τότε εσείς, ως μισθωτός εργαζόμενος, μπορεί να είστε αρκετά σίγουροι στο μέλλον. Αλλά δεν είναι αυτό που αναζητούν οι αιτούντες;
Πώς να εγκατασταθεί;
Όπως προαναφέρθηκε, αυτή τη στιγμήδεν υπάρχουν κενές θέσεις στην ιστοσελίδα της εταιρείας. Προφανώς, δεν υπάρχει πρόσληψη νέων ειδικών στο Stroygazconsulting. Η ανατροφοδότηση των υπαλλήλων δείχνει ότι μπορείτε να πάρετε μια δουλειά, αλλά μόνο αν ο αιτών είναι πολύτιμος ειδικός. Για να δοκιμάσετε το χέρι σας, είναι απαραίτητο να υποβάλετε το βιογραφικό σας μέσω μιας ειδικής φόρμας επικοινωνίας. Ακόμη και αν δεν υπάρχουν διαφημίσεις, οι εργαζόμενοι που ενδιαφέρουν την ομάδα έχουν την ευκαιρία να έρθουν εδώ για εργασία.
Έτσι μπορείτε να δοκιμάσετε και τη δύναμή σας. Και τότε η σταθερότητα, η προοπτική και η ευκαιρία να είστε σίγουροι για την κοινωνική ασφάλειά σας θα έρχονται αμέσως σε εσάς.
