Εργασία στο "Megafon": σχόλια των εργαζομένων

Ποιος δεν θα ήθελε να εργαστεί σε μια μεγάλη επιχείρηση; Οι οργανισμοί αυτοί καταβάλλουν στους υπαλλήλους τους πάντα έναν καλό μισθό και πρόσθετα επιδόματα για την εκπλήρωση του σχεδίου, παρέχουν ιατρική ασφάλιση και άλλες κοινωνικές εγγυήσεις. Όλα αυτά και πολλά άλλα υπόσχονται να δουλέψουν στο "MegaFon". Οι ανασκοπήσεις των πρώην υπαλλήλων της εταιρείας γι 'αυτό, ωστόσο, δεν είναι πάντα τόσο φωτεινοί. Υπάρχουν, βεβαίως, πολλοί διαφορετικοί λόγοι γι 'αυτό. Έτσι, τι είναι όπως η αλήθεια, και τι δεν είναι;

Συνθήκες εργασίας

Κατά τη διάρκεια συνέντευξης με δυνατότηταο εργοδότης είναι ένα από τα κύρια ζητήματα που ενδιαφέρουν τον αιτούντα, είναι οι συνθήκες εργασίας. Λίγοι άνθρωποι θέλουν να εργάζονται στον αέρα ή κατά τη διάρκεια του γεύματος για να αναζητήσουν ένα μέρος για ένα μικρό σνακ. Αλλά εδώ δεν πρέπει να ανησυχείτε. Η εργασία στο γραφείο του "MegaFon" για οποιονδήποτε υπάλληλο είναι οργανωμένη κατά τέτοιο τρόπο ώστε να μπορεί πάντα να χαλαρώσει κατά τη διάρκεια του διάλειμμα.

Σε οποιοδήποτε, ακόμα και το μικρότερο σαλόνι επικοινωνίαςένα δωμάτιο ανάπαυσης είναι εξοπλισμένο. Φυσικά, θα περιέχει μόνο τα πιο απαραίτητα πράγματα: ένα ψυγείο, ένα φούρνο μικροκυμάτων και, φυσικά, ένα τραπέζι με καρέκλες. Επιπλέον, το καθαρό πόσιμο νερό και ακόμη και ένα ελάχιστο σύνολο πιάτων αγοράζονται για τους υπαλλήλους. Παρά το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι δεν πωλούν τρόφιμα, κάθε σαλόνι διαθέτει τον απαραίτητο εξοπλισμό για προσωπική υγιεινή. Όλα γίνονται για να εξασφαλιστεί ότι ο εργαζόμενος είναι όσο το δυνατόν πιο άνετα στο MegaFon. Η ανατροφοδότηση της επιθεώρησης εργασίας τονίζεται από το γεγονός ότι η εταιρεία ενδιαφέρεται για την ευκολία των εργαζομένων της.

Πρόγραμμα εργασίας

Δεν είναι λιγότερο σημαντικό το γράφημα στο οποίοεργαζόμενος. Οι εργασίες στο σαλόνι "MegaFon" συνεπάγονται εργασίες βάρδιας, καθώς όλα τα γραφεία λειτουργούν χωρίς διακοπές και διακοπές. Από τη μία πλευρά, είναι πολύ βολικό. Δεν χρειάζεται να ζητήσετε εκστρατεία στο κρατικό θεσμικό όργανο. Τις καθημερινές, η συνδρομή σε ένα γυμναστήριο και τα εισιτήρια κινηματογράφου είναι φθηνότερα. Οι μαθητές μπορούν να προσαρμόσουν το χρονοδιάγραμμα της εργασίας με τέτοιο τρόπο ώστε να χάσουν το ελάχιστο των τάξεων.

Από την άλλη πλευρά, πρέπει να είστε έτοιμοι να εργαστείτετο Σαββατοκύριακο, όταν η υπόλοιπη οικογένεια ή φίλοι ξεκουράζονται. Είναι επίσης σημαντικό να σημειωθεί ότι η αλλαγή μπορεί να είναι μέχρι 12 ώρες. Η πρώτη φορά που εργάζεστε σε αυτό το ρυθμό είναι πιο δύσκολη από ό, τι στη συνήθη πενθήμερη περίοδο. Αλλά εκείνοι που είναι συνηθισμένοι σε αυτό, συνήθως βρίσκουν περισσότερα πλεονάσματα από τα λιγότερα. Επιπλέον, με το χρονοδιάγραμμα εργασίας με στροφή, είναι δυνατή η επεξεργασία, χάρη στην οποία στο τέλος του έτους μπορείτε να λάβετε μια επιπλέον πληρωμή. Αλλά θα είναι όλα τα ίδια έργα στο MegaFon. Τα σχόλια των υπαλλήλων που έλαβαν ένα τέτοιο "δέκατο τρίτο μισθό" μιλούν πολύ εύγλωττα υπέρ της εργασίας με βάρδιες.

Επίπεδο μισθού

Και φυσικά, όλοι ενδιαφέρονται, αλλά πόσοικερδίζει ένα μηνιαίο υπάλληλο ενός τέτοιου σαλόνι επικοινωνίας; Το ποσό που θα λάβει θα εξαρτηθεί από πολλούς παράγοντες. Ο μισθός του αποτελείται από δύο μέρη: ένα σταθερό επιτόκιο και ένα ασφάλιστρο. Το πρώτο μέρος μπορεί να αλλάξει μόνο μία φορά σε έξι μήνες μετά την επαναπιστοποίηση όλων των εργαζομένων. Αλλά το δεύτερο εξαρτάται από τον ίδιο τον εργαζόμενο. Όσο περισσότερο πωλεί συσκευές, προσελκύει νέους συνδρομητές και συνδέει πρόσθετες υπηρεσίες, τόσο περισσότερο θα είναι το ασφάλιστρό του. Υπάρχουν περιπτώσεις που είναι 2 φορές υψηλότερες από το ίδιο το ποσοστό.

Όσοι έχουν αποφασίσει ότι εργάζονται"MegaFon", οι κριτικές γι 'αυτό δεν είναι πλέον σημαντικές. Πολύ εξαρτάται από το άτομο. Αλλά ξεκάθαρα ένα πράγμα είναι ότι η εταιρεία κάνει πολλά για να κάνει τους υπαλλήλους της να εργάζονται σε ανθρώπινες συνθήκες. Σε απάντηση, απαιτείται μόνο ένα πράγμα: να εκπληρώσετε τα καθήκοντά σας άψογα.