Διάταξη σχετικά με το διορισμό του γενικού διευθυντή: πολυπλοκότητα της εγγραφής

Η εντολή διορισμού ενός διευθυντή συντάσσεται στοελεύθερη μορφή. Αλλά θα πρέπει να αντικατοπτρίζει το όνομα της οργάνωσης, η θέση, οι λόγοι για το διορισμό του προσώπου στη θέση του διευθυντή (η σειρά του σημερινού διευθυντή, την απόφαση της μοναδικής εταιρείας ιδρυτή, του πρωτοκόλλου συνάντηση των ιδρυτών, και, τέλος, τη σύμβαση εργασίας)? η ημερομηνία την ανάληψη των καθηκόντων και της περιόδου (στην περίπτωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου) δεν είναι πάνω από 5 χρόνια. Στην περίπτωση της Εταιρείας και της ζωής του διευθυντή μπορεί να καθορίζονται στο καταστατικό της οργάνωσης. Επιπλέον, η μεταφορά της «αξεσουάρ» μπορεί να αντανακλάται με τη σειρά (μια σφραγίδα, σφραγίδα, η εταιρεία έγγραφα) από τον πρώην διευθυντή του νέου. Στο τέλος της τάξης θα πρέπει να είναι μια γραμμή: «Με τη σειρά του το γνωστό» και ζωγράφισε ένα νέο σκηνοθέτη.

Ορισμένες οργανώσεις εισάγουν "σε κυκλοφορία" (απόφασηενεργώντας κεφάλι) του ειδικού εντύπου, συχνά χρησιμοποιείται σταθερή μορφή με τον αριθμό Ν Τ-1, η οποία εγκρίθηκε με το διάταγμα της Κρατικής Επιτροπής Στατιστικής του 2004 Ν 1. Το έντυπο αυτό, παρεμπιπτόντως, δεν είναι μόνο στην περίπτωση του διορισμού του Διευθυντή, αλλά και κάθε εργαζόμενο. Η βάση για τη διαταγή του εντύπου αυτού είναι η σύμβαση εργασίας.

Το κείμενο της παραγγελίας ποικίλλει σε σχέση με τοη ακριβής διατύπωση της θέσης: «CEO», «Διοικητικός Διευθυντής» (εκτελεστικό). Γενικά «τρέχει» όλες τις υποθέσεις του οργανισμού, ο εκτελεστικός εκτελεί μόνο την επιχειρησιακή διαχείριση (διαχειριστής). Αν και αυτά είναι διαφορετικές θέσεις, η σειρά σχετικά με το διορισμό του εκτελεστικού διευθυντή μπορεί να είναι το ίδιο και για το διορισμό του γενικού, με την εξαίρεση από τα δοκάρια. Μπορεί να διατάσσονται κατά τον συνήθη προκειμένου για τη μορφή που εγκρίθηκε στην εγκατάσταση, το ίδιο Ν Τ-1, για παράδειγμα.

Ποιος έχει το δικαίωμα να εκδώσει εντολή διορισμού γενικού διευθυντή;

1. Η εντολή διορισμού του γενικού διευθυντή μπορείνα εκδοθεί τώρα ο διευθύνων σύμβουλος. Εξαιρέσεις είναι περιπτώσεις κατά τις οποίες ο σημερινός διευθυντής απορρίπτεται (για παράδειγμα, αν κινηθεί εναντίον του ποινική υπόθεση). Με την υπόθεση αυτή, το Ανώτατο Δικαστήριο Διαιτησίας αντιμετώπισε μία από τις δικαστικές διαδικασίες.
2. Η παραγγελία μπορεί να συνταχθεί και να υπογραφείο μόνος ιδρυτής της ίδιας της εταιρείας. Επίσης, στην περίπτωση του μοναδικού ιδρυτή της εταιρείας, μπορεί μόνο να αποφασίσει να προσλάβει κάποιον από το εξωτερικό ή από τους υπαλλήλους του ως διευθυντή και θα υπογραφεί από τον ίδιο τον νέο διευθυντή για να διορίσει τον γενικό διευθυντή. Η βάση στην περίπτωση αυτή, όπως συνηθίζεται στην LLC με έναν μόνο ιδρυτή, θα είναι η απόφασή της.
3. Εάν η χάρτα της LLC (που συντάχθηκε με βάση τοΤα άρθρα 33 και 40 του ομοσπονδιακού νόμου), ή το OJSC ορίζει ότι ο διορισμός του διευθυντή της εταιρείας αναφέρεται σε αποφάσεις που λαμβάνονται μόνο στη γενική συνέλευση όλων των ιδρυτών, τότε η ατομική απόφαση (εντολή) για το διορισμό κάποιας είναι άκυρη. Στη δεκαετία του 1990, αυτό τέθηκε στο πλαίσιο των διαδικασιών του Ανωτάτου Δικαστηρίου. Τώρα, αυτός ο κανόνας περιλαμβάνεται και στον νόμο (στον αστικό κώδικα άρθρο 53, στον ομοσπονδιακό νόμο για τις κοινωνίες). Και παρά μια σαφή ένδειξη στο νόμο, εξακολουθούν να υπάρχουν δοκιμές για την αναγνώριση των παραγγελιών παράνομες. Οι ιδρυτές μπορούν να αποφασίσουν να αφαιρέσουν τον πρώην διευθυντή και να ορίσουν ένα νέο ταυτόχρονα, αλλά μπορούν να "προοδευτικά", αλλά όχι αλλιώς. Όλες οι αποφάσεις καταγράφονται στο πρωτόκολλο.
4. Η εντολή ορισμού του Γενικού Διευθυντή της LLC μπορεί να υπογραφεί από έναν από τους ιδρυτές του, αν προήδρευε στη γενική συνέλευση.

Μετά την υπογραφή της παραγγελίας είναι απαραίτητο να γίνει(με τις απαιτήσεις της εντολής και σύμφωνα με τις οδηγίες που έχει εγκρίνει το Υπουργείο Εργασίας). ανοίξτε έναν προσωπικό λογαριασμό για τον διευθυντή. Αν μιλάμε για γενικό διευθυντή του LLC, όπου δεν υπάρχει μόνιμο προσωπικό, ο διευθυντής έχει το δικαίωμα να κάνει μια καταγραφή της ίδιας της ρεσεψιόν για να εργαστούν, αλλά θα πρέπει να εκδίδει κατάλληλο σειρά ( «επιβάλλει την υποχρέωση να διεξάγει βιβλία εργασίας για τον εαυτό του»).

Οι αλλαγές που έγιναν στην LLC θα πρέπει να κοινοποιούνται στον θάλαμο εγγραφής (έντυπο αίτησης αριθ. Р14001 συν πληροφορίες για τον νέο διευθυντή και τα πρακτικά της συνάντησης).

Μεταφορά υπαλλήλου από τη μια θέση στην άλληγενικός ή εκτελεστικός διευθυντής εκτελείται σύμφωνα με τον κώδικα εργασίας (άρθρο 72). Σε αυτή την περίπτωση, συντάσσεται μια σειρά ελαφρώς διαφορετικού περιεχομένου (μορφή Ν Τ-5), σχετικά με τη μεταφορά και όχι σχετικά με το ραντεβού.