Κύρια καθήκοντα του Γενικού Διευθυντή LLC

Στο άρθρο μπορείτε να μάθετε για την υπηρεσίακαθήκοντα του γενικού διευθυντή της εταιρείας περιορισμένης ευθύνης. Τι δικαιώματα έχει και ποιες είναι οι απαιτήσεις του, η ευθύνη του και τα βασικά σημεία του διορισμού του στη θέση.

Βασικές διατάξεις

Ο υπάλληλος πουμια διοικητική θέση του ανώτατου βαθμού σε μια εμπορική οργάνωση, ονομάζεται γενικός διευθυντής (πρόεδρος). Το διοικητικό συμβούλιο λαμβάνει χώρα στο πλαίσιο της ισχύουσας νομοθεσίας στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Με βάση τον Χάρτη που εγκρίθηκε από τους ιδρυτέςεπιχειρήσεις, τα καθήκοντα του γενικού διευθυντή της LLC απευθύνονται σε οικονομικές και οικονομικές, καθώς και σε παραγωγικές και οικονομικές δραστηριότητες προς το συμφέρον της εταιρείας.

Το συμβούλιο των ιδρυτών ή ο ιδρυτής διορίζειτη θέση του γενικού διευθυντή, καθώς και απαλλάσσονται από αυτό, οποιοδήποτε από τα μέλη της Εταιρείας ή οποιοδήποτε άλλο κατάλληλο άτομο. Ο Γενικός Διευθυντής υποβάλλει απευθείας στους ιδρυτές της Εταιρείας.

Υποθέτοντας αυτή τη θέση, ο διαχειριστής συμφωνεί με το μη τυποποιημένο πρόγραμμα εργασίας.

Στην υποβολή προς τον γενικό διευθυντή, εισέρχονται οι άλλοι υπάλληλοι ανώτατου επιπέδου (αρχικός λογιστής, εκτελεστικός διευθυντής και άλλοι).

Η περίοδος κατά την οποία ο γενικός διευθυντής απουσιάζει από την εργασία,τα καθήκοντά του εκτελούνται από τον αναπληρωτή, ο οποίος είναι υπάλληλος της Εταιρείας και κατέχει διευθυντική θέση. Τα καθήκοντα του αναπληρωτή γενικού διευθυντή της LLC εμπίπτουν στην αρμοδιότητά του, ενώ εισέρχεται στο γραφείο του Διευθύνοντος Συμβούλου κατά την αντικατάσταση του επικεφαλής, αναλαμβάνει κάθε ευθύνη για την εταιρεία.

Ο γενικός διευθυντής καθοδηγείται: από τον Χάρτη, τα κανονιστικά έγγραφα και τη σύμβαση εργασίας αποκλειστικά προς το συμφέρον μιας κοινωνίας περιορισμένης ευθύνης.

Καθήκοντα του Γενικού Διευθυντή

Τα καθήκοντα του Γενικού Διευθυντή της LLC είναι τα εξής:

• Αναπτύσσει και εγκρίνει τον πίνακα προσωπικού, τις οδηγίες εξυπηρέτησης των εργαζομένων της LLC, παρέχει έμπειρο προσωπικό.
• Ρυθμίζει την αλληλεπίδραση των διαφόρων μονάδωνΗ κοινωνία, εκτελεί την εκτέλεση των ανατεθειμένων καθηκόντων και διαχειρίζεται οικονομικές και χρηματοοικονομικές δραστηριότητες, επιλύει τα προβλήματα της εταιρείας σε επίπεδο νομοθετικών δικαιωμάτων που έχουν ανατεθεί στη θέση.
• Επιτηρεί την εφαρμογή των νομικών διατάξεων γιαοι δραστηριότητες της Εταιρείας στο πλαίσιο του Νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας και με βάση τα έγγραφα, συμμετέχουν στην προετοιμασία εγγράφων για την απόκτηση άδειας ή την επέκτασή της, για την άσκηση των δραστηριοτήτων της Εταιρείας στο πλαίσιο του Χάρτη.
• Εξουσιοδοτεί ορισμένους από τους αρχηγούς των άλλων τμημάτων, διατηρώντας παράλληλα την ευκαιρία να ελέγξει τις ενέργειές τους.
• Επιτηρεί την παροχή της Εταιρείας με την απαραίτητη περιουσία και την ασφάλειά της.
• Επιτηρεί την εκτέλεση της απόφασης, η οποία εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας.
• Επιτηρεί την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων, των εσωτερικών κανονιστικών εγγράφων των υπαλλήλων της εταιρείας, ενδεχομένως λαμβάνει μέτρα για την εξάλειψη των παραβιάσεων.
• Ενεργεί προς το συμφέρον της Εταιρείας στο δικαστήριο, καθιερώνει την οργάνωση της λογιστικής, παρακολουθεί τη σύνταξη ή σχηματίζει τα απαραίτητα έντυπα αναφοράς.

Λειτουργίες

Στους ώμους του Διευθύνοντος Συμβούλου υπάρχουν συντονισμένες λειτουργίες:

• Παρακολούθηση της τήρησης της νομιμότητας στις ενέργειες της Εταιρείας.
• Σύμφωνα με τον Χάρτη, να ασκεί τη διοίκηση της Εταιρείας (οικονομική και οικονομική).
• Για την εκτέλεση των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας.
• Λειτουργεί προς το συμφέρον της Εταιρείας, οργανώνοντας αποτελεσματικό συνεκτικό έργο όλων των δομών και αναπτύσσοντας στρατηγικά πλεονεκτικά σχέδια για την Εταιρεία.

Δικαιώματα του γενικού διευθυντή

Τα δικαιώματα και τα καθήκοντα του Διευθύνοντος Συμβούλου της LLC είναι στενά συνδεδεμένα και περιλαμβάνουν τα εξής:

• Λειτουργεί προς το συμφέρον της Εταιρείας χωρίς πληρεξούσιο σε διάφορες περιπτώσεις (κρατικές, τρίτες οργανώσεις).
• Συμπεριφορά, σύνταξη, υπογραφή της τεκμηρίωσης στο εξουσιοδοτημένο δικαίωμα.
• Δυνατότητα ανοίγματος τραπεζικών λογαριασμών.
• Εκ μέρους της Εταιρείας, να ακυρώσετε και να συνάψετε συμβάσεις.
• Διαχείριση ακινήτων και οικονομικών μέσων LLC.
• Να φέρει στη γενική συνέλευση ζητήματα που δεν αφορούν την αρμοδιότητα του γενικού διευθυντή.
• Κόψτε και πάρετε στη δουλειά.
• Για να εκδώσετε πληρεξούσιο.

Σε περίπτωση παραβιάσεων ή θετικών επιτεύξεων στην εργασία - να επιβάλει πειθαρχική και υλική ευθύνη ή να ενθαρρύνει τον εργαζόμενο.

Δομή των οδηγιών εξυπηρέτησης

Εφαρμόζοντας τις οδηγίες στη θέση, ο υπάλληλοςο υπεύθυνος για την εκπλήρωση των υποχρεώσεών του έχει το δικαίωμα να επιλέξει την ειδική δομή με την οποία θα συνταχθεί. Σε γενικές γραμμές, η περιγραφή της εργασίας έχει τις ακόλουθες ενότητες:

• Βασικές διατάξεις.
• Λειτουργίες.
• Ευθύνες σε επίσημο επίπεδο.
• Δικαιώματα.
• Ευθύνη.

Για λεπτομερέστερη ανάλυση και διαμόρφωσηείναι σκόπιμο να ληφθεί υπόψη η σύμβαση εργασίας, ο χάρτης της εταιρείας και οι νομοθετικές πράξεις. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ειδικούς καταλόγους, στους οποίους προβλέπονται τα καθήκοντα του Γενικού Διευθυντή της LLC.

Απαιτήσεις για τη θέση

Οι βασικές απαιτήσεις για τα καθήκοντα του Διευθύνοντος Συμβούλου της LLC:

• Μια λειτουργική προσωπικότητα.
• Η παρουσία της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (οικονομικής, νομικής ή επαγγελματικής).
• Να έχει επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον πέντε ετών (ως επικεφαλής).
• Διαθέστε έναν υπολογιστή στο επίπεδο ενός σίγουρου χρήστη.
• Εργασιακή εμπειρία που αντιστοιχεί στην επαγγελματική δραστηριότητα της εταιρείας.
• Κατανοήστε τους φορολογικούς, αστικούς, περιβαλλοντικούς, εργατικούς νόμους.
• Να γνωρίζετε τις συνθήκες της αγοράς.

Μεταξύ των επίσημων καθηκόντων του στρατηγούδιευθυντής της LLC για το βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει να δώσουν προσοχή σε ορισμένα σημεία ειδικότερα. Επαγγελματική εμπειρία, δεξιότητες, γνώση και πραγματοποιημένα επιτεύγματα προς όφελος της εταιρείας στο παρελθόν.

Τα καθήκοντα του Βοηθού του Γενικού Διευθυντή της LLC είναι πιο συγκεκριμένα, γεγονός που αντικατοπτρίζεται στην περιγραφή της θέσης εργασίας. Οι κυριότερες απαιτήσεις για τις οποίες είναι:

• υποβολή απευθείας στον γενικό διευθυντή ·
• επίσης ανήκει στην ομάδα διαχείρισης.
• που διορίστηκε στη θέση αυτή και απολύθηκε σύμφωνα με τη διαταγή του γενικού διευθυντή.

Η περιγραφή της εργασίας γίνεται σε ελεύθερη μορφή. Η παρουσία της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης είναι απαραίτητη, όπως και η εμπειρία. Η γνώση σε ορισμένους τομείς είναι στη διακριτική ευχέρεια του Διευθύνοντος Συμβούλου.

Ευθύνη

Βάσει του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, του άρθρου 277, του Γενικού Γραμματέαο διευθυντής της Εταιρείας φέρει την πλήρη οικονομική ευθύνη για τη ζημία που προκλήθηκε στην εταιρεία. Οι ζημίες που υφίσταται η επιχείρηση λόγω των ενεργειών του διαχειριστή επιστρέφονται σύμφωνα με τους κανόνες του Αστικού Κώδικα από τον ίδιο τον Διευθύνοντα Σύμβουλο.

Όλες οι υποθέσεις που αφορούν οικονομική ευθύνη προβλέπονται από το νόμο. Ο υπολογισμός πραγματοποιείται επίσης εντός των ορίων των κανόνων που είναι αποδεκτοί από το νόμο.

Φορολογική ευθύνη

Ο Γενικός Διευθυντής δεν αποτελεί αντικείμενο φορολογικών παραβιάσεων, οπότε δεν ευθύνεται για αυτά τα άρθρα. Συνήθως είναι ο κύριος λογιστής της επιχείρησης.

Ποινική ευθύνη

Έχοντας διαπράξει εγκλήματα κατά του νόμου και της ελευθερίαςπολίτης ή οποιοδήποτε οικονομικό έγκλημα, ο Γενικός Διευθυντής, στο πλαίσιο του Ποινικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, προβλέπει τιμωρία με πρόστιμο και φυλάκιση. Ανάλογα με τη σοβαρότητα του εγκλήματος,

• ένα μικρό πρόστιμο μέχρι 300 χιλιάδες ρούβλια. και φυλάκιση έως 7 ετών.
• ένα μεγάλο πρόστιμο ύψους άνω των 300 χιλιάδων ρούβλια και φυλάκιση έως 12 ετών.

Διοικητική Ευθύνη

Η ευθύνη διοικητικής φύσης ανατίθεται τόσο στο νομικό πρόσωπο όσο και στον γενικό διευθυντή της LLC. Αυτό το είδος παραβίασης καθορίζεται από τον Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων ή από τους νόμους των υποκειμένων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ανάλογα με το βαθμό διοικητικής παράβασης, επιβάλλονται οι ακόλουθες κυρώσεις:

• πρόστιμο έως και 5 χιλιάδες ρούβλια. (επιχειρηματική δραστηριότητα χωρίς άδεια, πώληση αγαθών ή παροχή υπηρεσιών χωρίς έλεγχο) ·
• μέσο πρόστιμο των 5 χιλιάδων ρούβλια. έως και 30 χιλιάδες ρούβλια. (ανεπαρκής ποιότητα αγαθών ή υπηρεσιών, αθέμιτος ανταγωνισμός) ·
• μεγάλα πρόστιμα ύψους 30.000 ρούβλια. και υψηλότερα (παραβίαση της πυρασφάλειας, έλξη αλλοδαπών πολιτών που δεν εμπίπτουν στο νόμο).

Χειρισμοί με το νόμισμα είναι οι παραβάσεις (πρόστιμα θα μπορούσε να υπερβαίνει τα 200 χιλιάδες. Τρίψτε.).

Η σειρά διορισμού στη θέση

Διορισμός στη θέση του Γενικού ΔιευθυντήLLC συμβαίνει μετά την απόφαση για την εκλογή στη θέση των ιδρυτών της Εταιρείας. Σε περίπτωση που ο ιδιοκτήτης είναι ένας, αποφασίζει να αναλάβει τη θέση του Γενικού Διευθυντή.

Πριν να συνάψετε συμφωνία με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, πρέπει να ελέγξετε για τυχόν παραβιάσεις στη διαδικασία ραντεβού, την ορθότητα των εγγράφων.

Πριν ορίσετε ένα άτομο όχι από το έναοι εργαζόμενοι αξίζουν να ελέγξουν εάν εκπλήρωσε τα κύρια καθήκοντα του γενικού διευθυντή της LLC στον προηγούμενο τόπο εργασίας ή ακόμα και εγγραφεί στο μητρώο των αποκλεισμένων (επικοινωνήστε με τη φορολογική υπηρεσία με αίτημα).

Προκειμένου να αποφευχθεί η εμφάνιση διαφορών, είναι επιθυμητή η συμμόρφωση με τη διαδικασία διορισμού του Διευθύνοντος Συμβούλου της LLC.

Μετά τον έλεγχο του επιλεγμένου ατόμου για αποκλεισμό, μπορείτε να προχωρήσετε στην εγγραφή:

• κατάρτιση πρωτοκόλλου διορισμού ·
• σύναψη σύμβασης εργασίας ·
• υπογραφή της εντολής για ανάληψη καθηκόντων ·
• έκδοση εντολής εισδοχής σε έναν οργανισμό στον οποίο θα αντικατοπτρίζονται τα καθήκοντα του γενικού διευθυντή της LLC ·
• κοινοποίηση UFNS σχετικά με το διορισμό του νέου επικεφαλής.

Η τυποποιημένη μορφή μιας σύμβασης εργασίας δεν υπάρχει, επομένως καταρτίζεται αυθαίρετα.

Οι νέοι ιδρυτές του οργανισμού διορίζονται από το διοικητικό συμβούλιο. Η επιλογή γίνεται με πρωτόκολλο ή απόφαση.

Στην περίπτωση που ο ιδρυτής της LLC είναι ένα άτομο, τότεέχει το δικαίωμα να διευθύνει και να διαχειρίζεται το έργο της εταιρείας. Η βασική προϋπόθεση είναι ότι ο διορισμός στη θέση του γενικού διευθυντή συμβαίνει στο αρχικό στάδιο και αυτό πρέπει να αντικατοπτρίζεται στην απόφαση του μοναδικού δικαιούχου. Πληροφορίες σχετικά με τον γενικό διευθυντή πρέπει να καταχωρούνται στο μητρώο.

Η διαδικασία ανάληψης των καθηκόντων είναι ίδια με τον αριθμό των ιδρυτών που είναι περισσότεροι από έναν. Εκτός από την υπογραφή της εντολής και την υπογραφή της σύμβασης εργασίας από τον ίδιο τον μοναδικό κάτοχο.

Επίσημα καθήκοντα του γενικού διευθυντήΕ.Π.Ε. είναι αρκετά ογκώδες, οπότε προτού να προσφέρετε στον εαυτό σας μια τέτοια θέση, θα πρέπει να αξιολογήσετε επαρκώς τις δυνατότητές σας. Γνωρίζοντας τη μεγάλη ευθύνη που έχει ο γενικός διευθυντής να σταθμίζει τις προτεραιότητές του και αν όλα λένε "για", τότε το κύριο είναι να ακολουθήσετε τις οδηγίες όταν διορίζεστε στη θέση και προσπαθείτε να ενεργήσετε εντός του νόμου.