Τρόπος υπολογισμού της μορφής T-51: χαρακτηριστικά εφαρμογής

Σε ένα καλά οργανωμένο σύστημα οικονομικώνΛογιστική για την εταιρεία είναι ιδιαίτερα σημαντικό όχι μόνο η επιλογή του συστήματος των οικισμών με το προσωπικό, αλλά η άψογη συμπλήρωση των αρχικών εγγράφων για τον υπολογισμό των μισθών, για παράδειγμα, όπως η κατάσταση λογαριασμού T-51.

Σκοπός του εγγράφου

Η βέλτιστη εφαρμογή αυτής της λογιστικήςτο μητρώο είναι ένα σύστημα έκδοσης των μισθών στις κάρτες πληρωμής μέσω τραπεζικών τερματικών σταθμών. Στην περίπτωση αυτή, η εταιρεία δεν υπολογίζει λογαριασμούς μισθοδοσίας, καθώς η πληρωμή των μισθών δεν πραγματοποιείται μέσω του γραφείου του ταμείου.

Ας εξετάσουμε τα χαρακτηριστικά του εγγράφου και θα καταλάβουμε τολεπτότητα της πλήρωσης του. Λογαριασμός διακανονισμού - ένα λογιστικό έντυπο που αντικατοπτρίζει το ποσό των κερδών που πρέπει να παραδίδονται σε κάθε υπάλληλο με περίληψη των συνολικών δεδουλευμένων ποσών, των εκπτώσεων και των πληρωμών γενικά στη δήλωση.

Το έντυπο σχηματίζεται από τον λογιστή. Είναι υπεύθυνος για την αξιοπιστία των πληροφοριών που αναφέρονται σε αυτό και επιβεβαιώνει αυτό το έγγραφο με δική του υπογραφή. Το έντυπο συμπληρώνεται με βάση τα διαπιστευτήρια: ρούχα, προσωπικούς λογαριασμούς, φύλλα εργασίας και χρονοδιαγράμματα εργασίας.

Η κατάσταση μισθοδοσίας περιέχει τις ακόλουθες πληροφορίες:

• Υπολογισμοί για τον υπολογισμό του ποσού των μισθών και των αναγκαίων εκπτώσεων.

• το ύψος του μισθού που καταβάλλεται σε κάθε εργαζόμενο.

Αυτό το έγγραφο έχει συνταχθεί σε μετρητά κατά τη διάρκεια του μήνα και αποτελεί τη βάση για τη διαβίβαση πληροφοριών στην τράπεζα, τη διεξαγωγή της μεταφοράς των μισθών ανέρχεται στο θέμα του λογαριασμού της κάρτας.

Βασικά στοιχεία του εντύπου

Η μορφή της μισθοδοσίας T-51 είναι ενιαία, εγκριθεί με το διάταγμα της κρατικής επιτροπής στατιστικών της 05.01.04, έχει τον κωδικό OKUD (0301010) και έναν αριθμό υποχρεωτικών στοιχείων στη σελίδα τίτλου:

• Το όνομα της επιχείρησης.

• Κωδικός OKPO.

• αριθμός και ημερομηνία του εγγράφου ·

• το χρονικό διάστημα για το οποίο υπολογίζεται ο μισθός.

Η συμπλήρωση του κύκλου εργασιών της δήλωσης γίνεται σε πίνακα με την ένδειξη:

• τον αύξοντα αριθμό του αρχείου.

• αριθμός προσωπικού του υπαλλήλου (σε περίπτωση αρχείου προσωπικού με εκχώρηση αριθμών προσωπικού).

• Πλήρες όνομα του υπαλλήλου.

• Θέσεις, επαγγέλματα.

• Ο δασμολογικός συντελεστής σε ρούβλια.

• πληροφορίες σχετικά με τον αριθμό των ημερών εργασίας (ώρες) και τη διαθεσιμότητα των Σαββατοκύριακων και των αργιών.

• το ποσό μισθοδοσίας ανά είδος με συνοπτικό ποσό.

• τα ποσά που πρέπει να αφαιρεθούν από τους μισθούς με περίληψη συνολικά.

• το εκτιμώμενο ποσό μισθού που πρέπει να δοθεί στα χέρια ή το χρέος του εργαζομένου στην επιχείρηση.

Συμπλήρωση του τίτλου

Η μισθοδοσία έχει μια σελίδα τίτλου καιπίνακα σχετικά με την εξάπλωση. Σε περίπτωση που το contingent της εταιρείας είναι μεγάλο, συμπληρώνονται αρκετά φύλλα με υποχρεωτική αρίθμηση και ένα σήμα στην ειδική στήλη του αριθμού τους.

Στη σελίδα τίτλου βρίσκεται ο κωδικός για την OKPO,αναγράφεται η επωνυμία της επιχείρησης και η δομική της μονάδα, εάν υπάρχει, ο αριθμός και η ημερομηνία της δήλωσης, η περίοδος χρέωσης υποδεικνύεται.

Συμπλήρωση πίνακα

Το πιλοτικό τμήμα προϋποθέτει την ολοκλήρωση 18 στηλών, οι οποίες αποτελούν έναν βήμα προς βήμα υπολογισμό των μισθών για κάθε εργαζόμενο:

1 - ο αριθμός εγγραφής τίθεται σε σειρά,

2 - αριθμός προσωπικού του υπαλλήλου,

3 - το πλήρες όνομα του υπαλλήλου.

4 - να αναφέρει το επάγγελμα (θέση) του υπαλλήλου.

5 - το ποσό του μισθού ή το ωρομίσθιο ·

6 - αναφέρεται ο συνολικός αριθμός των πραγματικών ωρών εργασίας.

7 - τον αριθμό των διακοπών και των αργιών.

Ο κατάλογος των οικισμών είναι βολικός στο τμήμα της ομαδοποίησης κόστους, οπότε στα πλαίσια 8-12 αναγράφονται τα ποσά της μισθοδοσίας:

8 - αναφέρεται το ποσό της πληρωμής με βάση το χρονοδιάγραμμα.

9 - αναφέρεται το ποσό της υπολογιζόμενης κατ 'αποκοπήν πληρωμής.

10 - να αναφερθούν τα ποσά των άλλων επιβαρύνσεων (π.χ. εδαφικός συντελεστής, προσαύξηση για ταξίδι της εργασίας κ.λπ.) ·

11 - σημειώσεις σχετικά με τα άλλα έσοδα που εισπράχθηκαν.

12 - υπολογίζεται το συνολικό ποσό των χρεώσεων.

Οι στήλες 13-15 υπολογίζουν τις μειώσεις:

13 - υπολογίζεται το ποσό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων.

14 - αναφέρονται άλλες κρατήσεις (διατροφή, συνεισφορές στην συνδικαλιστική επιτροπή, κυρώσεις για δικαστικές αποφάσεις, κόστος των στολών, άλλες εκπτώσεις κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου).

15 - υπολογίζεται το συνολικό ποσό των εκπτώσεων.

16 - αναφέρεται το χρέος της επιχείρησης (πληρωτέοι λογαριασμοί) στον εργαζόμενο (για παράδειγμα, σύμφωνα με τους υπολογισμούς με υπεύθυνους, αν συντάσσεται η προκαταρκτική έκθεση, αλλά δεν καταβάλλεται από τον εργοδότη).

17 - δείχνει το χρέος του εργαζομένου πριν από την εταιρεία (για παράδειγμα, για αποζημίωση για ζημιές που προκλήθηκαν στην εταιρεία).

18 - να αναφερθεί το εκτιμώμενο ποσό που θα εκδοθεί στα χέρια.

Μέθοδοι διαχείρισης εγγράφων

Με τη μηχανοποιημένη μέθοδο λογιστικής, μια κατάσταση λογαριασμών, η μορφή της οποίας η εταιρεία έχει το δικαίωμα να αναπτύσσεται ανεξάρτητα, πρέπει να περιέχει όλες τις απαιτούμενες λεπτομέρειες.

Το πλεονέκτημα της χρήσης αυτού του εγγράφουείναι μια βολική συμπαγής μορφή που συγκεντρώνει τα δεδομένα σχετικά με τα δεδουλευμένα στοιχεία, τις παρακρατήσεις και τις πληρωμές για την περίοδο αναφοράς και επιτρέπει γρήγορες και ποιοτικές συμφωνίες των τελικών αριθμητικών στοιχείων με αναλυτικά δεδομένα.