Το μέγεθος του κατώτατου μισθού: απαντήσεις σε συχνές ερωτήσεις

Το σημερινό υλικό μας είναι αμια επιλογή από τις πιο συχνές ερωτήσεις σχετικά με τον ελάχιστο μισθό και τις απαντήσεις σε αυτές. Έτσι, διαβάστε προσεκτικά - ίσως δεν ξέρετε ακόμα πολλά.

1. Ποιο είναι το ποσό του κατώτατου μισθού;

Ο τελευταίος προσδιορισμός του μεγέθους τέτοιου τύπου είναι τον Ιούνιο του 2011 και είναι 4.611 ρούβλια / μήνα.

2. SMIC - είναι ένα ή μπορεί να υπάρχουν πολλά;

Λίγα. Ο ελάχιστος μισθός, οριζόμενος σε ομοσπονδιακό επίπεδο και σε περιφερειακό επίπεδο, είναι δύο διαφορετικοί αριθμοί.

3. Τι δεν περιλαμβάνεται στον κατώτατο μισθό;

Στον ελάχιστο μισθό, το ποσό του οποίου δεν μπορεί να είναι χαμηλότεροεγκατεστημένος στο σαλόνι χώρα μισθού (αν και έχουμε αυτή την αρχή, δυστυχώς, δεν είναι σεβαστό), δεν καλύπτει: επιδόματα, μπόνους, βραβεία και άλλες κοινωνικές παροχές, κίνητρα και αντισταθμιστικό χαρακτήρα.

4. Υπάρχει ελάχιστος μισθός στον αριθμό των ωρών εργασίας;

Φυσικά. Το ύψος του κατώτατου μισθού υπολογίζεται για το σύνολο του μηνιαίου χρόνου εργασίας και εξαρτάται από την εκπλήρωση των εργασιακών υποχρεώσεων (εργασιακά πρότυπα). Έτσι, ένα κανονικό πρόγραμμα ωρών εργασίας την εβδομάδα δεν πρέπει να υπερβαίνει τις σαράντα ώρες.

5. Συμμετέχει κάποιος άλλος εκτός από κυβερνητικούς οργανισμούς στη συζήτηση της SMIC;

Ομοσπονδιακό επίπεδο SMIC δημιουργείται μόνοκυβέρνηση και κανείς άλλος. Ωστόσο, το χαμηλότερο κατώτατο όριο μισθών στις περιφέρειες είναι το αποτέλεσμα τριμερούς συμφωνίας μεταξύ των αρχών, των εργοδοτών και των συνδικαλιστικών οργανώσεων.

6. Ποια είναι η βάση για τον προσδιορισμό του μεγέθους του ρωσικού SMIC;

Το ύψος του κατώτατου μισθού καθορίζεται με βάση την ανάλυση των πληροφοριών σχετικά με:

- τις ανάγκες των εργαζομένων, καθώς και των οικογενειών τους ·

- το γενικό επίπεδο των μισθών στη Ρωσία ·

- το κόστος ζωής και οι τάσεις της αλλαγής σε αυτό ·

- παροχές κοινωνικής ασφάλισης,

- το συγκριτικό βιοτικό επίπεδο άλλων κοινωνικών ομάδων,

- οικονομικοί παράγοντες, ιδίως, οι απαιτήσεις της οικονομικής ανάπτυξης, το επίπεδο της παραγωγικότητας της εργασίας, η επιθυμία να επιτευχθούν υψηλά επίπεδα απασχόλησης στη χώρα και η διατήρησή τους.

7. Ποια είναι η γραμμή της φτώχειας (κόστος ζωής);

Το ελάχιστο όριο διαβίωσης που καθορίζεται από την κυβέρνησητον Ιούνιο του 2011, είναι 6.473 ρούβλια / μήνα. Αυτό το όριο της φτώχειας είναι μια εκτίμηση, σε νομισματικούς όρους, το ελάχιστο απαιτούμενο σύνολο των προϊόντων διατροφής, προϊόντα και υπηρεσίες, πλην των τροφίμων, τα οποία είναι απαραίτητα για το πρόσωπο για να διατηρήσουν την υγεία τους και να εξασφαλίσουν τα προς το ζην των υποχρεωτικών τελών και δικαιωμάτων (κυρίως επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας).

8. Πόσοι άνθρωποι λαμβάνουν έναν ελάχιστο μισθό στην αγορά εργασίας μας;

Σε γενικές γραμμές, στη χώρα μας δεν υπάρχει υπάλληλοςΔεν υπάρχουν στατιστικά στοιχεία για αυτό. Αλλά εδώ μπορεί να μας πει η Rosstat. Για το πρώτο τρίμηνο του 2011, το 16% του πληθυσμού ήταν κάτω από το όριο της φτώχειας, δηλαδή σχεδόν 23 εκατομμύρια άτομα. Σε σύγκριση με το 2010, αξίζει να σημειωθεί ότι αυτό το ποσοστό, δυστυχώς, αυξήθηκε κατά 2 εκατομμύρια.

9. Ποιος ελέγχει τον βαθμό στον οποίο ο εργοδότης τηρεί τον κατώτατο μισθό;

Τέτοια όργανα ελέγχου είναι:

- επιθεωρήσεις φορολογίας και επιθεωρήσεις εργασίας (ομοσπονδιακό επίπεδο) ·

- Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης.

- Η εισαγγελία.

10. Ποιες κυρώσεις μπορούν να εφαρμοστούν εάν παραβιαστεί η νομοθεσία περί κατώτατου μισθού και υπήρχαν πολλά προηγούμενα;

Σε περίπτωση παραβίασης της προθεσμίας και της διαδικασίας πληρωμής των μισθών, οι ένοχοι αναμένεται να λάβουν τις ακόλουθες κυρώσεις:

- 1-5 χιλιάδες ρούβλια για FE,

- 30-50.000 ρούβλια. για τους οργανισμούς.

Ακριβή στατιστικά στοιχεία για αυτό το θέμαόχι όμως σύμφωνα με το Γραφείο του Γενικού Εισαγγελέα για το 2010, σταμάτησαν περίπου 800 χιλιάδες παραβιάσεις του νόμου και υπεβλήθησαν στη δικαιοσύνη περισσότεροι από 51 χιλιάδες παραβάτες οι οποίοι δεν εξετάστηκαν με τη νομοθεσία. Ως αποτέλεσμα του αποκλεισμού, 832 επικεφαλής οργανισμών και επιχειρήσεων υποβλήθηκαν σε επανειλημμένες παραβιάσεις.

11. Εάν ένας μισθωτός καταβάλλεται σε επίπεδο μισθού κάτω από τον κατώτατο μισθό, πού πρέπει να πάει;

Σε αυτή την περίπτωση, ζητήστε βοήθεια από το τμήμα προσωπικούσχετικά με το εισόδημα και να το επισυνάψετε στην καταγγελία με την ουσία του θέματος που αναφέρεται σε αυτό. Υποβάλετε αίτηση στην συνδικαλιστική οργάνωση της εταιρείας σας ή στείλτε την στην επιθεώρηση εργασίας. Ως επιλογή, προσπαθήστε να το συζητήσετε με τον λογιστή, τη διοίκηση της εταιρείας σας (κατά προτίμηση γραπτώς).