Ανάπτυξη καριέρας - Σκοπός σας; Μάθετε πώς να το επιτύχετε!

Ποιος από εμάς δεν ονειρεύεται μια λαμπρή καριέρα; Για να το πετύχετε αυτό σημαίνει να αυξήσετε την κοινωνική σας κατάσταση, να λάβετε σταθερό υψηλό εισόδημα και απλά να μεγαλώσετε στα μάτια σας και στα μάτια των άλλων. Για μια επιτυχημένη καριέρα, είναι απαραίτητες ορισμένες προϋποθέσεις και προσωπικές ιδιότητες και είναι δυνατή η επίτευξή τους.

Πρώτα απ 'όλα, θα καταλάβουμε ποιες προϋποθέσειςαυτό είναι απαραίτητο. Πρώτον, πρέπει να καταλάβετε αν η σταδιοδρομία σας είναι δυνατή σε αυτή την οργάνωση. Συχνά αυτό γίνεται πρόβλημα, διότι σε ορισμένες θέσεις δεν παρέχεται η σταδιοδρομία. Για παράδειγμα, εάν εργάζεστε ως διαχειριστής συστήματος σε μια εμπορική οργάνωση, τότε δεν υπάρχει τίποτα να ελπίζουμε εδώ, εκτός από την θέση του επικεφαλής του τμήματος πληροφορικής, αλλά υπάρχει; Η αύξηση της σταδιοδρομίας είναι δυνατή μόνο στις εταιρίες προφίλ και, ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να προσπαθήσουμε να βρούμε μια δουλειά σε αυτό. Υπάρχει βεβαίως η ευκαιρία να βρεθεί μια άλλη θέση σε αυτόν τον οργανισμό, αλλά αυτό θα απαιτήσει την απόκτηση νέων επαγγελματικών δεξιοτήτων και, πιο συγκεκριμένα, την πλήρη επανεκπαίδευση. Σε ορισμένες περιπτώσεις αυτό είναι δικαιολογημένο και συχνά οι άνθρωποι, που εργάζονται ως couriers ή οδηγούς, λαμβάνουν εξειδικευμένη εκπαίδευση και βρίσκονται ήδη στο προσωπικό ειδικευμένων υπαλλήλων. Το ίδιο ισχύει για τους διευθυντές γραφείων και τους γραμματείς.

Παρεμπιπτόντως, είναι πολύ πιο εύκολο να πραγματοποιηθεί ανάπτυξη σταδιοδρομίαςμέσα σε έναν οργανισμό, γι 'αυτό είναι συχνά πολύ πιο σκόπιμο να μην βιαστούμε σε αναζήτηση υψηλότερων μισθών και καλύτερες θέσεις για τις διάφορες εταιρείες, και περιμένει στα φτερά σε ένα, πολύ δε περισσότερο με την αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας στο βιβλίο εργασίας και την αυξανόμενη δυσπιστία των πιθανών εργοδοτών.

Αναμφισβήτητα, οι άνθρωποι προσπαθούν να εργαστούνεξειδικευμένο προσωπικό και εξειδικευμένο προσωπικό μπορεί να είναι πολλά, γι 'αυτό είναι σημαντικό να γίνονται αντιληπτές από τις αρχές, και αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα όλη την ώρα να γυρίσετε μπροστά από τους ηγέτες, αλλά και να καθίσει όλη την ώρα πάρα πολύ, δεν αξίζει τον κόπο στη σκιά. Είναι απαραίτητο να μην χαίρεσαι ήσυχα για τις επιτυχίες σου μόνο, αλλά για να τις κάνεις δημόσια ιδιοκτησία. Φυσικά, το κύριο θέμα εδώ δεν είναι να το παρακάνετε, είναι καλύτερο να εστιάσετε στα σημαντικότερα επιτεύγματα που είναι σημαντικά για όλη την επιχείρηση. Αν πιστεύετε ότι μπορείτε να χειριστείτε, να χειριστεί την πιο κρίσιμη υπόθεση, και όχι μόνο θα επιστήσει την προσοχή στον εαυτό τους, αλλά και η ίδια zarekomenduete ως υπεύθυνο και αρμόδιο εμπειρογνώμονα, ο οποίος έκανε πολλά για την εταιρεία - είναι ο πιο σύντομος δρόμος προς την επιτυχία.

Όταν επικοινωνείτε προσωπικά με τους προϊσταμένους σας, πρέπει να συμπεριφέρεστε στον εαυτό σαςσωστά, δίνουν πολύτιμες εξηγήσεις και σχόλια στο έργο τους, φυσικά, δεν είναι πρωτόγονοι, διαφορετικά θα σκεφτούν για σας ότι υποτιμάτε τις διανοητικές ικανότητες της διοίκησης - γενικά, δείξτε τις επαγγελματικές σας ικανότητες στο μέγιστο. Μην παρεμβαίνετε στο σχετικό λεπτό χιούμορ σε αυστηρά μετρημένες ποσότητες - αυτό θα βοηθήσει να γίνει η σχέση λίγο πιο άτυπη και να προκαλέσει συμπάθεια.

Ένας σημαντικός ρόλος παίζει η εικόνα. Φυσικά, θα πρέπει να είναι τέλεια, αλλά υπάρχει ένα άλλο τέχνασμα: συχνά αφεντικά, όπως εκείνοι που είναι σαν κι αυτόν, αλλά θα πρέπει να γίνει ήπια και όχι να γίνει ένα ακριβές αντίγραφο - θα προκαλέσει μόνο δυσπιστία, αλλά και να αποδείξει ότι, για παράδειγμα, όπως τα ίδια χρώματα ή ο ίδιος κατασκευαστής ρούχων, έχει νόημα.

Τώρα για τις προσωπικές ιδιότητες: δεν είναι μυστικό ότι η καριέρα γίνεται όλο και μεγαλύτερη, πράγμα που σημαίνει ότι η θέση της ηγεσίας, ποια ηγεσία έχουν ιδιότητες που απαιτούνται. Δυστυχώς, δεν υπάρχουν καθόλου, αλλά μπορούμε να προσπαθήσουμε να τις αναπτύξουν. Για αυτό, υπάρχουν ειδικές εκπαιδευτικές δραστηριότητες και σχετική βιβλιογραφία. Φυσικά, πρέπει επίσης να είναι πειθαρχημένη, αξιοπρεπή, εκτελεστικό άνθρωπο και τέλειο και εύκολο να αντιμετωπίσουν τις ευθύνες τους, καθιστώντας σαφές στους άλλους που έχουν αναπτυχθεί έξω από το γραφείο τους και αξίζουν περισσότερα.