Ευθύνες του πωλητή-συμβούλου. Για επαναφορά και αναζήτηση εργασίας
Το επάγγελμα ενός συμβούλου πωλήσεων είναι πολύ δύσκολο και απαιτεί ορισμένες δεξιότητες. Ως εκ τούτου, είναι πολύ σημαντικό να κάνετε ένα κατάλληλο βιογραφικό κατά την αναζήτηση εργασίας.
Επάγγελμα του πωλητή-συμβούλου
Πολλοί πιστεύουν ότι ο πωλητής-σύμβουλος είναιένας διευθυντής χαμηλού επιπέδου ο οποίος δεν έχει μεγάλη αξία για την εταιρεία ως σύνολο. Ωστόσο, αυτό δεν συμβαίνει καθόλου. Έξυπνα και υπολογιστικά στελέχη, των οποίων οι δραστηριότητες σχετίζονται με το εμπόριο, πάντα προσπαθούν να βρουν αυτούς τους πωλητές, οι οποίοι θα είναι σε θέση να επιτύχουν τον κύριο στόχο της εμπορικής εταιρείας - να κερδίσουν κέρδη.
Ως εκ τούτου, πάνω απ 'όλα, η δυνατότητα πώλησης πρέπειγια να γίνει σύμβουλος πωλητή. Για το βιογραφικό σας ταιριάζει τις ικανότητές σας σε αυτό το θέμα, ακόμα και τις μικρότερες πωλήσεις. Μόνο ένας λογικός πωλητής όχι μόνο μπορεί να πουλήσει τα αγαθά που ενδιαφέρουν τον αγοραστή, αλλά και να προσθέσει μια καλή άποψη της εταιρείας στο σύνολό της. Από αυτό, το βιογραφικό για το έργο του πωλητή-συμβούλου θα πρέπει να φέρει τις κύριες ιδιότητες του αιτούντος - είναι η δυνατότητα επικοινωνίας, η γρήγορη προσέγγιση των ανθρώπων και, φυσικά, οι δεξιότητες πωλήσεων.
Τα βασικά κριτήρια για τη σύνταξη ενός βιογραφικού σημειώματος
Οποιοδήποτε βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει να έχει τα κύρια σημεία. Αυτά περιλαμβάνουν: το όνομα και το επώνυμο του αιτούντος, τα στοιχεία επικοινωνίας του, την εκπαίδευση και την επαγγελματική του πείρα. Το βιογραφικό σημείωμα του συμβούλου δεν αποτελεί εξαίρεση. Ένα δείγμα μπορεί να βρεθεί σε οποιαδήποτε τοποθεσία αναζήτησης εργασίας, αλλά αυτά τα στοιχεία πρέπει να είναι υποχρεωτικά.
Περιγράφοντας την επαγγελματική σας εμπειρία, απαιτείται η κύρια έμφασηΚάνετε τα καθήκοντα που εκτελείτε, επειδή ο πωλητής όχι μόνο πείθει τον πελάτη να αγοράσει, αλλά και συνεργάζεται με διάφορα προγράμματα και εξοπλισμό. Υποδείξτε επίσης τα επιτεύγματα που είχατε πριν. Μπορεί να είναι μια μεγάλη πώληση ή να υπογράψει μια συμφωνία με έναν μεγάλο πελάτη. Μην ξεχάσετε να αναφέρετε την εμπειρία σας και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας σε μεμονωμένες εταιρείες, εάν ήταν. Μην ξεχνάτε ότι είναι απαραίτητο να συμπεριλάβετε πολλά σημεία στα καθήκοντα του πωλητή-συμβούλου. Για ένα βιογραφικό σημείωμα, επισημάνετε πάντα το ταλέντο σας για πωλήσεις.
Ο κύριος σκοπός της περίληψης
Τη στιγμή που κάνετε το βιογραφικό σας,σκεφτείτε ποια συμπεράσματα θα κάνουν οι δυνητικοί εργοδότες. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να περιγράψουμε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τα προγραμματισμένα καθήκοντα του πωλητή-συμβούλου. Για να διαβάσει το βιογραφικό σημείωμα από τον εργοδότη, αυτό είναι πολύ σημαντικό. Ένα άτομο που αναζητά έναν υπάλληλο, έχοντας διαβάσει πληροφορίες για εσάς, θα πρέπει να θέλει να επικοινωνήσει μαζί σας πιο κοντά, δηλαδή να καλέσετε για μια συνέντευξη.
Ως εκ τούτου, αν μετά από λίγο μαζί σας κανείςδεν έρχεται σε επαφή, σημαίνει ότι ο στόχος δεν επιτεύχθηκε και η σύνοψη είναι εσφαλμένη. Αν συμβεί αυτό, σας συνιστούμε να επιτελέσουν το έργο για τα λάθη και να διορθώσουν κάποιες πληροφορίες, για παράδειγμα, χρέη βοηθού πωλήσεων. Η περίληψη δεν πρέπει να γίνονται με τη χρήση ψευδών πληροφοριών, αλλά και μειώνουν την ποιότητα τους δεν μπορεί να είναι.
Προσωπικές πληροφορίες στο βιογραφικό σημείωμα
Σε κάθε περίληψη, μια σύντομηπληροφορίες για τον εαυτό σας, καθώς και όλες οι επαφές με τις οποίες μπορείτε να επικοινωνήσετε. Όπως ήδη αναφέρθηκε, περιλαμβάνει το όνομα και το επώνυμό σας, καθώς και το επίπεδο εκπαίδευσης. Σε περίπτωση που έχετε ανώτερη εκπαίδευση, θα πρέπει να αναφέρετε το ίδρυμα της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, καθώς και το έτος αποφοίτησης. Τα στοιχεία επικοινωνίας περιλαμβάνουν τον αριθμό τηλεφώνου και τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Στην περίπτωση αυτή, η διεύθυνση της πραγματικής σας κατοικίας δεν απαιτείται, θα αρκεί να γράψετε την πόλη στην οποία είστε εγγεγραμμένος και την ιθαγένεια.
Οι προσωπικές ιδιότητες πρέπει να διευκρινίζονται σε οποιαδήποτετο βιογραφικό σημείωμα του πωλητή-συμβούλου. Ένα δείγμα τέτοιων ιδιοτήτων μπορεί επίσης να αναζητηθεί στο Διαδίκτυο. Αλλά αξίζει να σκεφτούμε ότι είναι προσωπικές και επομένως καθαρά ατομικές. Για παράδειγμα, μπορείτε να αναφέρετε τις ικανότητές σας σε προγράμματα ταχείας εκμάθησης, επίσης την ικανότητα να εργάζεστε σε μια ομάδα, την ακρίβειά σας, την ειλικρίνεια και την ικανότητά σας να εργαστείτε στο αποτέλεσμα. Μην σκουπίζετε αυτό το στοιχείο στη σύνοψη, επειδή είναι αυτός που μιλάει για σας ως άτομο και πρόσωπο.
Προσπαθήστε να γράψετε ένα βιογραφικό σημείωμα
Ίσως το πιο σημαντικό σημείο της περίληψης είναιεπαγγελματική εμπειρία. Μιλάει στους πιθανούς εργοδότες για την ιστορία του επαγγέλματός σας, τις δεξιότητες που έχετε λάβει, καθώς και τις εταιρείες στις οποίες εργάζεστε πριν. Μερικοί πιστεύουν ότι το όνομα της εταιρείας δεν έχει νόημα, αλλά δεν είναι έτσι. Οι οργανώσεις στις οποίες κατορθώσατε να εργάζεστε, είναι συχνά ανταγωνιστές εκείνων που επιθυμείτε να αποκτήσετε. Κάθε διαχειριστής αναλύει πάντα τους ανταγωνιστές του και τους υπαλλήλους του. Ξέρει για τις αρχές της εργασίας των αντιπάλων του και για το τι διδάσκουν το προσωπικό τους. Ως εκ τούτου, οι πληροφορίες αυτές μπορούν να διαδραματίσουν καθοριστικό ρόλο.
Η υποχρεωτική στιγμή είναι οι ικανότητες συνεργασίαςυπολογιστή. Σε πολλές περιπτώσεις, η γνώση των απαραίτητων προγραμμάτων είναι ευθύνη του πωλητή-συμβούλου. Για μια σύνοψη, προσπαθήστε να περιγράψετε όλες αυτές τις στιγμές στο καλύτερο δυνατό φως. Μιλώντας για το επάγγελμα του πωλητή, δεν είναι περιττό να αναφέρουμε την ικανότητα εργασίας με την ταμειακή μηχανή, καθώς και τη γνώση της αναφοράς. Δεδομένου ότι πολλοί εργοδότες προσπαθούν να συνδυάσουν ορισμένες θέσεις, μπορεί να χρειαστείτε αυτές τις δεξιότητες. Περιγράψτε επίσης τις δυνατότητές σας για αναζήτηση για πελάτες και τις επακόλουθες διαβουλεύσεις. Μην ξεχνάτε να αναφέρετε ότι κατά την πώληση του προϊόντος, μπορείτε εύκολα να πείσετε τον αγοραστή να αγοράσει τα συνοδευτικά εμπορεύματα. Αυτές οι ιδιότητες εκτιμώνται πολύ για τις πρώτες πωλήσεις, ώστε να μπορούν να διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο για τον εργοδότη κατά την επιλογή ενός υπαλλήλου.
