Πώς πληρώνει τη νύχτα
Οι υπερωρίες του προσωπικού είναι αρκετά αυστηρέςρυθμίζεται από τον Κώδικα Εργασίας. Προκειμένου να αποζημιωθούν οι εργαζόμενοι για τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν, η νομοθεσία προβλέπει ένα ολόκληρο σύστημα πρόσθετων πληρωμών. Σκεφτείτε πώς πληρώνονται οι μισθοί τη νύχτα, ποιες είναι οι δυνατότητες που διαθέτει.
Ποιος δεν επιτρέπεται να συμμετέχει στη νυχτερινή εργασία;
Καταρχάς, πρέπει να λεχθεί ότι η περίοδος θεωρείται ως η περίοδος που αρχίζει στις 22.00 και τελειώνει στις 6.00. Και υπάρχουν κατηγορίες ατόμων που δεν επιτρέπεται σε τέτοια εργασία:
- Οι πολίτες ηλικίας 18 ετών δεν έχουν ακόμη εκπληρώσει.
- Έγκυες γυναίκες.
Αυτές οι διατάξεις είναι νομοθετικά κατοχυρωμένες στο LC RF.
Και ακόμη και για τους ανήλικους, υπάρχουνεξαιρέσεις. Εάν τα άτομα αυτά είναι μέλη δημιουργικών κολεκτίβων (θεατρικών, κινηματογραφικών, τσίρκων) και συμμετέχουν σε ψυχαγωγικές δραστηριότητες, τότε τους επιτρέπεται να εργάζονται το βράδυ. Φυσικά, με την τήρηση των προτύπων προστασίας της εργασίας. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι προπονητές και οι επαγγελματίες αθλητές εκπληρώνουν επίσης τα καθήκοντά τους, όταν τα υπόλοιπα υπόλοιπα, αλλά δεν έχουν προνόμια.
Και ποιος προσελκύεται μόνο με τη συγκατάθεσή του;
Ο κώδικας εργασίας ορίζει ότι οι μεμονωμένοι εργαζόμενοι μπορούν να προσλαμβάνονται για να εργαστούν μόνο με τη συγκατάθεσή τους στη νυκτερινή εργασία.
Αυτή η λίστα περιλαμβάνει:
- γυναίκες που έχουν παιδιά έως 3 ετών,
- φύλακες παιδιών ηλικίας κάτω των 5 ετών ·
- μητέρες (πατέρες) που δεν έχουν σύζυγο (σύζυγο) και ανατροφή τέκνων ηλικίας κάτω των 5 ετών ·
- οι εργαζόμενοι που έχουν αναπηρία στα παιδιά τους ·
- Άτομα με ειδικές ανάγκες.
- οι εργαζόμενοι που φροντίζουν άρρωστους συγγενείς ή μέλη της οικογένειας.
Αλλά αυτό δεν είναι όλο - να συμμετάσχουν σε δραστηριότητεςαπαιτείται γραπτή συγκατάθεση αυτού του υπαλλήλου. Και έχει το δικαίωμα να αρνηθεί να συμμετάσχει στη διαδικασία εργασίας τη νύχτα, και αυτό δεν θα ακολουθηθεί από οποιαδήποτε τιμωρία.
Αρχές συμπληρωματικών πληρωμών
Η πληρωμή τη νύχτα είναι αναγκαστικά υψηλότερη απόόταν εργάζεστε υπό κανονικές συνθήκες. Επιπλέον, το ποσό των συμπληρωματικών πληρωμών θα πρέπει να καθορίζεται από τα ακόλουθα έγγραφα: συλλογική σύμβαση, πρότυπη πράξη βιομηχανίας, ξεχωριστό πρωτόκολλο που εγκρίνεται λαμβάνοντας υπόψη τη θέση του συνδικάτου ή μια σύμβαση εργασίας. Καλύτερα, βέβαια, εάν τέτοια αρχεία περιέχονται σε όλα αυτά τα έγγραφα.
Ταυτόχρονα, ανεξάρτητα από τα τιμολόγια που χρησιμοποιούνται στην κανονική λειτουργία, μια επιπλέον χρέωση για τη νύχτα, τουλάχιστον στο ελάχιστο ποσό, αλλά θα παραχθεί. Το κράτος εγγυάται αυτό το δικαίωμα σε κάθε πολίτη. Πρέπει να πληρώσετε τουλάχιστον το 20% του μισθού ή της ωριαίας τιμής του τιμολογίου. Κάτω από αυτό το μπαρ, δεν μπορείτε να κατεβείτε, ακολουθούμενοι από την επιθεώρηση της εργασίας.
Ωστόσο, σε ορισμένες βιομηχανίες και έτσι εγκατασταθείμάλλον υψηλά ποσοστά. Για παράδειγμα, οι επιχειρήσεις στέγασης και κοινοτικών υπηρεσιών και οι αυτοκινητοβιομηχανίες με βάση ορισμένες τομεακές δασμολογικές συμφωνίες καταβάλλουν μισθούς τη νύχτα με προσαύξηση 40% στο δασμολογικό συντελεστή. Οι συνήθεις ιατροί - 50%, και στο ασθενοφόρο γενικά 100%. Επιπλέον, οι ασφαλισμένοι του κράτους με την έννοια ότι εάν διαφορετικά έγγραφα δημιουργούν διαφορετικές πληρωμές, τότε εφαρμόζεται η πιο ευνοϊκή επιλογή.
Και πώς ήταν πριν;
Παρ 'όλα αυτά, με όλες τις φαινομενικά σημαντικέςτο μέγεθος αυτών των προσθέτων, σε σύγκριση με τις προσαυξήσεις που εφαρμόστηκαν στη σοβιετική εποχή, όλα αυτά δεν παράγουν μια πολύ καλή εντύπωση. Δικαστής για τον εαυτό σας: στον τομέα της ένδυσης και της υποδηματοποιίας, το 50% του δασμολογικού συντελεστή καταβλήθηκε επιπλέον, και στο αρτοποιείο και τα κλωστοϋφαντουργικά προϊόντα - και το 75%.
Αξίζει να σημειωθεί ότι οι νυχτερινές βάρδιες (ακόμη και αυτέςστην επιχείρηση είναι διατεταγμένες και δεν είναι κάτι εξαιρετικό) επίσης εμπίπτουν σε αυτήν την κατηγορία. Οι υπερωρίες είναι ένα πράγμα, πληρώνουν τη νύχτα είναι άλλο. Μπορούν να αλληλοσυμπληρώνονται σε περίπτωση απρόβλεπτων περιστάσεων, αλλά ποτέ δεν αποκλείουν.
