Τι κάνει ένας αξιωματικός δανείου;

Είναι συχνά δυνατή μια δουλειά ειδικού δανείουσυναντιούνται στις σελίδες των εφημερίδων με διαφημίσεις σχετικά με την εύρεση και την παροχή εργασίας. Κατά κανόνα, οι απαιτήσεις για τον αιτούντα είναι ελάχιστες: δυνατότητα επικοινωνίας, καλή θέληση, ευχάριστη εμφάνιση, δευτεροβάθμια ειδική ή τριτοβάθμια εκπαίδευση. Ταυτόχρονα, προσφέρονται στους εργαζόμενους οι καλές συνθήκες: αξιοπρεπείς μισθοί, ευέλικτο ωράριο εργασίας, κοινωνικοί λειτουργοί. πακέτο. Δεν είναι περίεργο ότι αυτές οι κενές θέσεις προσελκύουν πολλούς.

Ειδικός δανείου, καθήκοντα:

Το πρόσωπο που ήρθε στην τράπεζα για ένα δάνειο, αμέσωςφτάνει σε αυτόν τον ειδικό. Αυτός ο εργαζόμενος πρέπει πρώτα απ 'όλα να ενημερώσει σχετικά με τα διαθέσιμα προγράμματα πίστωσης και να βρει την κατάλληλη, προχωρώντας από τις δυνατότητες και τις ανάγκες του πελάτη. Όταν επιλέγεται ένα αποδεκτό πρόγραμμα, πρέπει να καταρτίσει και να δεχθεί μια αίτηση για την έκδοση του απαιτούμενου ποσού με πίστωση, να ελέγξει τη διαθεσιμότητα των απαραίτητων εγγράφων, να ελέγξει τη φωτογραφία από το διαβατήριο. Στη συνέχεια, ο πιστωτικός ειδικός θα πρέπει να υπολογίσει το χρονοδιάγραμμα και το ποσό των μηνιαίων πληρωμών και να το παράσχει στον πελάτη, να αξιολογήσει το πρόσωπο από την άποψη της πιθανής μη επιστροφής χρημάτων και να μεταφέρει τα προετοιμασμένα έγγραφα στην υπηρεσία ασφαλείας της τράπεζας. Οι υπάλληλοι της υπηρεσίας ασφαλείας, με βάση την αξιολόγηση του αξιωματικού δανείου και τις πληροφορίες που παρέχει ο δανειολήπτης, αποφασίζουν εάν θα χορηγήσουν ή όχι το δάνειο. Όταν εγκριθεί η αίτηση, ο υπάλληλος δανείου ετοιμάζει όλα τα απαραίτητα έγγραφα για τη λήψη του δανείου: σύμβαση δανείου, αίτηση για πρόωρη εξόφληση δανείου ή διαγραφή διαφόρων πληρωμών από πλαστική κάρτα μισθοδοσίας. Το τελικό στάδιο είναι η υπογραφή της συνθήκης.

Φαίνεται ότι αυτό είναι το έργο της πίστωσηςπρέπει να ολοκληρωθεί ένας ειδικός με έναν συγκεκριμένο πελάτη. Στις περισσότερες περιπτώσεις, υπάρχουν, ωστόσο, εξαιρέσεις. Το θέμα είναι ότι επιβάλλει την υποχρέωση να παρακολουθεί την πληρωμή του δανείου, και σε περίπτωση καθυστερημένης πληρωμής, ο εργαζόμενος πρέπει να τον πείσει για την αποπληρωμή υφιστάμενου χρέους. Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να καλέσει, να ικετεύσει, να πείσει, να απειλήσει με πρόστιμα και ποινές. Συχνά, τέτοιες συζητήσεις είναι σε ένα υπερυψωμένο φωνή, μερικές φορές - με τη χρήση βωμολοχίες, έτσι ώστε οι αξιωματικοί του δανείου που απαιτείται να έχει γερά νεύρα και το άγχος.

Ένα άλλο μειονέκτημα στο έργο ενός αξιωματικού δανείου -ένα σχέδιο δραστηριότητας (ο αριθμός των μηνιαίων δανείων που πρέπει να συντάξει ή το συνολικό ποσό των δανείων). Κατά κανόνα, από την εκπλήρωση του σχεδίου, οι μισθοί και οι ανταμοιβές εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό. Λοιπόν, αν ένας υπάλληλος κάθεται σε ένα μεγάλο κατάστημα με μεγάλη ποικιλία, στην περίπτωση αυτή το σχέδιο εκτελείται συχνά. Αλλά συμβαίνει το αντίθετο - σε ένα μικρό κατάστημα υπάρχουν δύο ή τρεις αξιωματικοί δανείων από διαφορετικές τράπεζες. Και συχνά οι συνθήκες των ανταγωνιστών είναι πολύ καλύτερες και πιο κερδοφόρες για τον αγοραστή. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργαζόμενος θα πρέπει να εφαρμόσει αξιόλογες ομιλικές ικανότητες και επιχειρησιακή διάθεση για να πείσει έναν πιθανό αγοραστή να εκδώσει δάνειο από αυτόν. Επιπλέον, στον αγώνα για τον πελάτη υπάρχει η δυνατότητα να κάνει λάθος και να δώσει δάνειο σε πιθανώς αφερέγγυο πρόσωπο.

Εκτός από το σχέδιο για τον αριθμό και το συνολικό ποσό που εκδόθηκεδανείων οι τράπεζες συχνά επιβάλλουν περιορισμούς σε ορισμένα πιστωτικά προγράμματα που υπάρχουν επίσημα και είναι ακόμη ευρέως διαφημιζόμενα, αλλά η εγγραφή των οποίων δεν είναι τόσο ευεργετική για την τράπεζα. Κατά συνέπεια, ο πιστωτικός σύμβουλος θα πρέπει να αναπροσανατολίσει τον πελάτη από το επιθυμητό πρόγραμμα σε εκείνο που είναι προτιμότερο από την τράπεζα. Μερικές φορές οι τράπεζες υποβάλλουν σχέδια για την ασφάλιση των καταθέσεων, η αποτυχία των οποίων μπορεί επίσης να επηρεάσει σημαντικά το πορτοφόλι του πιστωτικού ειδικού. Έτσι το έργο αυτό πληρώνεται, αλλά δεν είναι απλό.