Προσθήκη στην σύνταξη: πρέπει να αναμένεται;

Στη χώρα μας αναπτύχθηκε ένα μακροπρόθεσμο κρατικό σχέδιο για την επιτυχή ανάπτυξη του συνταξιοδοτικού συστήματος, σχεδιασμένο για 17 χρόνια. Θεωρείται ότι από το 2013 πρέπει να κερδίσει.

Ο συνταξιούχος περιμένει άλλη αύξηση των συντάξεων;

Σύμφωνα με τη νέα στρατηγική, συνταξιοδοτικά ταμείαθα είναι το 40% των αποδοχών για είκοσι χρόνια - υπό την προϋπόθεση ότι η αρχαιότητα του συνταξιούχου ήταν τουλάχιστον σαράντα ετών και υπήρξε πληρωμή ασφαλίστρων από αυτόν σε 20% του μισθού. Η προσθήκη στη σύνταξη το 2012 δεν σημαίνει αυτό. Ας σημειωθεί ότι η σύνταξη παραμένει δια βίου, και το 20% εδώ είναι μόνο ένα υπολογιζόμενο ποσό. Μέχρι το τέλος της ζωής, το πρόσωπο θα καταβληθεί πλήρως τα αξιόγραφα.

Πολλοί είναι ενθουσιασμένοι για την αύξησηηλικία συνταξιοδότησης, αλλά αυτό είναι απλώς μια φήμη. Οι άντρες, όπως και πριν, θα συνταξιοδοτηθούν στην ηλικία των εξήντα και οι γυναίκες - πέντε χρόνια νωρίτερα. Σε αυτή την περίπτωση, το αργότερο ένα άτομο αφήνει για μια άξινη ανάπαυσης, τόσο πιο σημαντική θα είναι η αύξηση σε σύνταξη. Το μέγεθος της σύνταξης θα εξαρτηθεί άμεσα από τη διάρκεια της υπηρεσίας: όσο μεγαλύτερη είναι η περίοδος υπηρεσίας, τόσο μεγαλύτερη είναι η σύνταξη. Συνεπώς, αν ένα άτομο δεν εργάζεται για σαράντα χρόνια, η σύνταξή του θα είναι μικρότερη από το 40% των μέσων αποδοχών. Δηλαδή, οι ίδιοι οι πολίτες θα αποφασίσουν πότε είναι πιο κερδοφόρο για αυτούς να συνταξιοδοτηθούν. Το συνταξιοδοτικό μοντέλο θα αποτελείται από τρία επίπεδα: το 40% σε αυτό το μοντέλο κατανέμεται στην κρατική σύνταξη, το 15% είναι εταιρική σύνταξη και το 5% θα παραμείνει για ιδιωτική σύνταξη, την οποία ο καθένας μπορεί ανεξάρτητα να σχηματίσει με δικά του έξοδα. Το λαμβανόμενο επίπεδο της σύνταξης είναι υψηλότερο από το κράτος 40% - αυτή είναι ακριβώς η αύξηση της σύνταξης που όλοι περιμένουν.

Ένα άλλο θέμα καύσης: τι θα συμβεί στη σύνταξη ενός εργαζομένου εάν δεν είναι σε θέση να εργαστεί λόγω αναπηρίας; Στην περίπτωση αυτή διατηρούνται οι κανόνες για τον υπολογισμό των συντάξεων αναπηρίας. Αυτό ισχύει για τις συντάξεις, οι οποίες διορίζονται για την απώλεια του οικογενειάρχη. Δεν θα υπάρχει καμία τέτοια σύνταξη κάτω από το ελάχιστο όριο διαβίωσης. Κατά τον υπολογισμό της σύνταξης γήρατος, οι διακοπές εργασίας θα περιλαμβάνουν διαλείμματα μητρότητας, άδεια μητρότητας και περίοδο στρατιωτικής θητείας. Αυτό θα περιλαμβάνει επίσης περιόδους κατά τις οποίες ένα πρόσωπο που ασχολείται με άλλες δραστηριότητες, αλλά μόνο εάν κατά το χρόνο αυτό το Ταμείο Συντάξεων κατέβαλε ασφάλιστρα.

Παρά το γεγονός ότι η αύξηση της σύνταξης το 2012 δεν είναιη περίοδος ασφάλισης περιλαμβάνει τις ακόλουθες μη ασφαλιστικές περιόδους: την είσπραξη των παροχών στον άρρωστο κατάλογο, υπηρεσίας στον στρατό ή οποιασδήποτε άλλης υπηρεσίας που αντιστοιχεί σε αυτήν. φροντίδα για ένα παιδί έως ενάμιση χρόνο (γενικά όχι περισσότερο από τρία έτη) · συμμετοχή σε δημόσια έργα · λαμβάνουν παροχές στην υπηρεσία απασχόλησης · αδικαιολόγητη κράτηση · φροντίδα για άτομο με αναπηρία ή άτομο που έχει φτάσει την ηλικία των ογδόντα. κατοικία των συζύγων στρατιωτικών συμβαλλομένων με τους συζύγους τους στις περιοχές όπου δεν μπόρεσαν να βρουν εργασία, αλλά συνολικά όχι περισσότερο από πέντε έτη · κατοικία στο εξωτερικό συζύγων και συζύγων των διπλωματικών υπαλλήλων - και μόνο το πολύ πέντε χρόνια. Αλλά σε όλες αυτές τις περιπτώσεις θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι οι παραπάνω περίοδοι υπολογίζονται στην υπηρεσία μόνο αν πριν και μετά τους εργάστηκαν και πληρώσατε χρήματα στο Ταμείο Συντάξεων.

Ένα άλλο καύσιμο ζήτημα - τι θα συμβείεργαζόμενους συνταξιούχους; Θα καταβληθούν συντάξεις, όπως και πριν; Το κρατικό σχέδιο για την επιτυχή ανάπτυξη του συνταξιοδοτικού συστήματος στη Ρωσική Ομοσπονδία προϋποθέτει ότι θα το κάνουν. Αλλά δεν υπάρχει προσδοκία αύξησης της σύνταξης των συνταξιούχων που εργάζονται. Αντίθετα, μακροπρόθεσμα προβλέπεται να περιοριστεί η καταβολή της σύνταξης ή του μέρους της εάν ο μισθός ενός εργαζόμενου συνταξιούχου είναι υψηλότερος από τον μέσο όρο. Αναμφισβήτητα, είναι ενθαρρυντικό το γεγονός ότι όλες οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις που έχουν ήδη δημιουργηθεί από εμάς θα πληρωθούν πλήρως, λαμβάνοντας υπόψη το εισόδημα από επενδύσεις κατά τη συνταξιοδότηση και το διορισμό του. Οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις θα καταβάλλονται ως χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης ή υπό μορφή κατ 'αποκοπήν ποσού.