Εργατικά ατυχήματα

Καμία από τις επιχειρήσεις δεν έχει 100%Ασφαλίστε τους τραυματισμούς των εργαζομένων κατά την εκτέλεση της τρέχουσας εργασίας τους. Πράγματι, τα εργατικά ατυχήματα είναι συχνά αρκετά, πράγμα που φυσικά οδηγεί στην ανάγκη λήψης ορισμένων μέτρων.

Κατά κανόνα, προκύπτουν τα περισσότερα προβλήματαλογιστικής, καθώς οι εργαζόμενοι του τμήματος πρέπει να σκεφτούμε, πώς να αντανακλούν το περιστατικό στην τεκμηρίωση και σε ποια κατηγορία εμπίπτει σε. Κάθε Υπεύθυνος για την παραγωγή αγαθών ή υπηρεσιών που απαιτούνται για να εξοπλίσουν πλήρως ένα εργαζόμενο στο χώρο εργασίας, προκειμένου να προστατεύσει μέγιστη από πιθανό τραυματισμό. Επιπλέον, πρέπει να ληφθούν υποχρεωτικά μέτρα για την πρόληψη ζημιών και την ελαχιστοποίηση των συνεπειών των καταστροφών.

Μια νομική οντότητα έχει το δικαίωμα να συμμετάσχειτη βελτίωση του συστήματος ασφαλείας του τμήματος των εισφορών στο αποθεματικό ταμείο, τα οποία καταγράφηκαν κατά την προηγούμενη περίοδο. Ωστόσο, δεν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε περισσότερο από το 20% του καταβληθέντος ποσού, μείον το κόστος της προηγούμενης περιόδου αναφοράς. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, εάν τα εργατικά ατυχήματα οφείλονται σε ελλιπή ή ανεπαρκή διαχείριση των καθηκόντων τους για παροχή χώρου εργασίας, τότε η εταιρεία υπόκειται σε κυρώσεις. Και στη Ρωσική Ομοσπονδία το ύψος του προστίμου είναι κατά μέσο όρο 40 χιλιάδες ρούβλια, και ο διευθυντής της εταιρείας είναι υποχρεωμένος να πληρώσει ένα πιο μέτριο ποσό έως και 5 χιλιάδες ρούβλια. Ως αποτέλεσμα, ακόμη και μια επιχείρηση που λειτουργεί με επιτυχία θα χρειαστεί να παγώσει την παραγωγή για διάστημα έως 3 μηνών.

Προκειμένου να αποφευχθεί μια τέτοια δυσάρεστηη συσκευή διαχείρισης επιχειρήσεων αναπτύσσει και εισάγει τη διαδικασία διερεύνησης και καταγραφής των εργατικών ατυχημάτων. Έτσι, ο Κώδικας Εργασίας ορίζει ότι όλα τα ατυχήματα δεν μπορούν να ταξινομηθούν ως ατυχήματα. Πρώτα απ 'όλα, είναι απαραίτητο να διερευνηθούν οι συνθήκες και οι αιτίες.

Επιπλέον,τα εργατικά ατυχήματα που συνέβησαν κατά τη διάρκεια ταξιδιού σε επαγγελματικό ταξίδι, την επεξεργασία των φόρμων εργασίας, την οδήγηση στις μεταφορές που προσέφερε η εργοδοτούσα εταιρεία και κατά τη διάρκεια μιας διακοπής που εγκρίθηκε από το πρόγραμμα. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να δοθεί προσοχή στους εργαζόμενους που επισκέφτηκαν την επιχείρηση κατόπιν πρόσκλησης για επαγγελματικά ταξίδια. Τα ατυχήματα στην επιχείρηση απαιτούν τη σύσταση ειδικής επιτροπής που να διεξάγει έρευνα.

Ο αριθμός των μελών της επιτροπής περιλαμβάνει εκπροσώπουςσυνδικαλιστική οργάνωση, υπάλληλο του τμήματος προστασίας εργασίας και υπάλληλοι άλλων τμημάτων. Η συγκεκριμένη δομή και τα μέλη της επιτροπής εγκρίνονται με εντολή του διευθυντή της επιχείρησης. Ωστόσο, ο ζημιωθείς έχει το δικαίωμα να συμμετάσχει στην έρευνα ή να εξοικειωθεί με τα γεγονότα. Η διαδικασία έρευνας ξεκινά από τη στιγμή της επιθεώρησης του τόπου όπου ελήφθη η ζημία. Είναι απαραίτητο να τεκμηριώνετε τα πάντα, να αναπαράγετε λεπτομερώς την εκδήλωση και, στη συνέχεια, να μιλάτε μάρτυρες.

Το ίδιο το θύμα πηγαίνει στο ιατρικό κέντρο, όπουδιεξάγεται εμπεριστατωμένη εξέταση. Ο γιατρός μόνο με προκαταρκτικό αίτημα εκδίδει ένα συμπέρασμα που αποκαλύπτει τη σοβαρότητα του τραυματισμού. Συνήθως, όλες οι οικονομικές οντότητες προσπαθούν να προστατευθούν από απρόβλεπτα έξοδα, επομένως, ασκείται ασφάλιση κατά εργατικών ατυχημάτων. Τότε μπορείτε να περιμένετε μια αξιοπρεπή αποζημίωση που καλύπτει το κόστος της ιατρικής περίθαλψης και των ναρκωτικών

Τα εργατικά ατυχήματα που ήτανεπιβεβαιωθείσα από την επιτροπή, πρέπει να καταβληθεί στον τραυματισμένο. Έτσι, ο εργαζόμενος λαμβάνει ένα ορισμένο ποσό από τον ασφαλιστικό φορέα, ένα όφελος από την επιχείρηση, καθώς και αποζημιώσεις. Ωστόσο, στην πράξη, είναι δύσκολο να αποδειχθεί η απόλυτη συμμόρφωση με όλα τα πρότυπα ασφάλειας, γεγονός που δίνει στον διευθυντή λόγο να αρνηθεί να καταβάλει αποζημίωση και να τιμωρήσει τον εργαζόμενο.