Υπάλληλοι του MTS: Ανατροφοδότηση σχετικά με τους εργοδότες. Κινητής τηλεφωνίας MTS

Τι είδους προσωπικό αποχωρεί το προσωπικό της MTS;σχετικά με τον εργοδότη σας; Αυτός ο φορέας εκμετάλλευσης κινητής τηλεφωνίας βρίσκεται στη Ρωσία για μεγάλο χρονικό διάστημα ως εταιρεία που προσφέρει πολλές κενές θέσεις εργασίας. Και όλα αυτά ανεξάρτητα από την ηλικία ή την κατάστασή σας. Αξίζει λοιπόν να προσέξουμε τον σημερινό εργοδότη μας. Είναι όμως πραγματικά απαραίτητο να υποβάλετε ένα βιογραφικό σημείωμα, να βρείτε μια δουλειά και επίσης να αρχίσετε να εργάζεστε; Ίσως είναι καλύτερα να μην το κάνετε αυτό;

Δραστηριότητες

Εργαστείτε στα σχόλια του προσωπικού του MTS σχετικά με τις δραστηριότητεςη εταιρεία παίρνει αρκετά καλά. Και από τους επισκέπτες επίσης. Μετά από όλα, αυτή η εταιρεία δεν είναι τίποτα περισσότερο από έναν φορέα κινητής τηλεφωνίας. Παρέχονται υπηρεσίες τόσο για τηλέφωνα όσο και για υπολογιστές. Για παράδειγμα, εδώ μπορείτε να αγοράσετε εξοπλισμό για το Διαδίκτυο, καθώς και να συνδεθείτε με τον Παγκόσμιο Ιστό.

Στην πραγματικότητα, οι υπηρεσίες του MTSΔιάφορα. Και παίρνουν μόνο καλές κριτικές. Αλλά τι γίνεται με την εργασία μέσα στην εταιρεία; Ίσως είναι καλύτερο να αποφεύγετε από αυτόν τον εργοδότη; Ή είναι πραγματικά ικανός να βοηθήσει στην οικοδόμηση μιας καριέρας;

Σχεδόν για όλους

Ίσως, αυτός είναι ακριβώς ο τρόπος που είναι. Οι υπάλληλοι της MTS δίνουν πληροφορίες σχετικά με τις δραστηριότητες της επιχείρησης όσον αφορά την ηλικία για απασχόληση. Μετά από όλα, αυτός ο φορέας εκμετάλλευσης κινητής τηλεφωνίας προσφέρει θέσεις εργασίας και θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης για όλους. Ακόμη και για εφήβους και μαθητές. Έτσι, είναι ένας πολύ καλός τρόπος να αρχίσετε να κερδίζετε μόνοι σας.

Το ερώτημα είναι λίγο διαφορετικό. Αξίζει; Ποιες είναι οι κενές θέσεις εργασίας; Πώς πληρώνουν για εργασία; Υπάρχει ευκαιρία για επαγγελματική ανάπτυξη; Ή μήπως είναι απλώς ένας κυψελοειδής φορέας εκμετάλλευσης, ο οποίος προσελκύει πιθανούς υπαλλήλους με δυνατές υποσχέσεις και στη συνέχεια δεν πληρώνει καθόλου χρήματα; Ας καταλάβουμε όλα αυτά.

Καριέρα

Έτσι, η συνεργασία με το προσωπικό του MTS συχνά αξιολογείλαμβάνει θετική. Και όχι για το γεγονός ότι ακόμη και ένας μαθητής μπορεί να βρει δουλειά. Μιλάμε για τις προτεινόμενες κενές θέσεις εργασίας. Σε αυτήν την εταιρεία, είστε βέβαιοι να βρείτε κάτι που σας αρέσει.

Οι σπουδαστές και οι μαθητές προσλαμβάνονται πιο συχνάΩς διαχειριστές πωλήσεων σε σκηνές στην πόλη σας. Επιπλέον, εξετάζεται η δυνατότητα εργασίας ως υποστηρικτής. Ωστόσο, οι αντιπρόσωποι μιας μεγαλύτερης ηλικίας επιτρέπεται να εργάζονται ως διευθυντής πωλήσεων, ένας σύμβουλος, ένας χειριστής στο τηλέφωνο και ένας διανομέας προϊόντων σε όλη την πόλη. Σε γενικές γραμμές, υπάρχουν περισσότερες από αρκετές εναλλακτικές λύσεις. Όλα αυτά, βέβαια, ευχαριστούν. Δεν χρειάζεται να μεταφέρετε βαριά φορτία ή να εργάζεστε σωματικά. Αυτή η προσέγγιση επιτρέπει στους υπαλλήλους να τεθούν σε λειτουργία για το 100%. Από αυτή την άποψη, η Εταιρεία δεν έχει παράπονα.

Συνέντευξη

Εκτός από έναν αρκετά πιστό κατάλογο κενών θέσεων,Η εταιρεία MTS προσφέρει να περάσει μια συνέντευξη στην τοποθέτηση εργασίας. Και αυτή η στιγμή, στις περισσότερες περιπτώσεις, διαδραματίζει σημαντικό ρόλο. Πολλοί υπάλληλοι σημειώνουν ότι η συνέντευξη στο MTS είναι πολύ γρήγορη και άνετη.

Θα κληθείτε είτε στο γραφείο της εταιρείας, είτεμιλήστε με τον ανώτερο διευθυντή ακριβώς στο κατάστημα (σαλόνι). Συμπληρώστε το ερωτηματολόγιο, απαντήστε σε μερικές απλές ερωτήσεις, ανακοινώστε την επιθυμία σας να βρουν δουλειά για μια συγκεκριμένη δουλειά - και όλα τα προβλήματα επιλύονται. Στη συνέχεια, θα ενημερωθείτε για τις συνθήκες εργασίας, πληρωμής και θα συζητήσετε μαζί σας το επιθυμητό σημείο εργασίας. Το μόνο που πρέπει να γίνει μετά είναι να περιμένετε μέχρι να επιστρέψει ο εργοδότης και να σας ενημερώσει αν είστε κατάλληλος για τη θέση ή όχι. Στις περισσότερες περιπτώσεις, κανείς δεν αρνείται. Και οι υπάλληλοι της MTS είναι ευχαριστημένοι γι 'αυτό. Όλοι θα έχουν την ευκαιρία να δείξουν το καλύτερο.

Γράφημα

Όσον αφορά το χρονοδιάγραμμα, η MTS έχει επίσηςως κακή φήμη μερικούς ανταγωνιστές. Σε τελική ανάλυση, ο φορέας εκμετάλλευσης κυττάρων λαμβάνει υπόψη το γεγονός ότι προσλαμβάνει συχνά μαθητές και μαθητές. Επιπλέον, θα ληφθούν υπόψη και τα χαρακτηριστικά των δημοσιευμένων κενών θέσεων.

Ωστόσο, συχνά θα σας προσφέρονται ήεργασία σε βάρδιες, ευθυγράμμιση ή σε σαφές χρονοδιάγραμμα. Για παράδειγμα, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. Αυτό θα πρέπει να μιλήσει προσωπικά στον εργοδότη. Ο χρόνος εργασίας πολλών εργαζομένων είναι επίσης ενθαρρυντικός. Συνήθως δεν υπερβαίνει τις 8 ώρες. Για μαθητές - όχι περισσότερο από 4 ώρες την ημέρα. Λοιπόν, μην νομίζετε ότι θα αναγκαστείτε να εργαστείτε από την αυγή μέχρι το σούρουπο. Αν και μερικές φορές αυτό το είδος πρακτικής είναι διαθέσιμο. Σχετικά με τις αξιολογήσεις του προσωπικού MTS αφήνουν σε ορισμένες περιπτώσεις. Αλλά αυτό συμβαίνει σπάνια. Επομένως, όλη η δυσαρέσκεια μειώνεται στο ελάχιστο.

Κέρδη

Οι υπάλληλοι της MTS συχνά υπογραμμίζουντο γεγονός ότι τα κέρδη στην επιχείρηση είναι ασταθή. Επομένως, με αυτή την έννοια, οι αναθεωρήσεις μπορούν να χαρακτηριστούν διφορούμενες. Σε διαφορετικές περιοχές, η στάση απέναντι στα κέρδη του MTS είναι διαφορετική.

Ο μισθός συχνά παρουσιάζεται με αξιώσεις. Είναι πολύ μικρός. Μερικές φορές ο διαχειριστής των πωλήσεων αγαθών ή υπηρεσιών λαμβάνει περίπου 5-10 χιλιάδες ρούβλια. Λιγότερα κέρδη, για τα οποία είναι πολύ δύσκολο να ζεις στον σύγχρονο κόσμο. Αλλά η εταιρεία που ονομάζεται MTS σας υπόσχεται καλή καταβολή ασφαλίστρων και διαφόρων ειδών μπόνους.

Με αυτή την έννοια, υπάρχουν λιγότερες αξιώσεις. Αλλά μόνο εάν δεν διανέμετε κάρτες SIM και υπηρεσίες MTS. Πολλοί ισχυρίζονται ότι σε αυτή την περίπτωση θα λάβετε μισθό 160-200 ρούβλια ανά βάρδια, και ως ασφάλιστρα και ασφάλιστρα - ένα ποσοστό των πωλήσεων. Παρεμπιπτόντως, αυτό είναι ένα πολύ κοινό φαινόμενο, το οποίο πολλοί εργάτες δεν συμπαθούν. Για αυτό το χαρακτηριστικό, οι υπάλληλοι της MTS δίνουν σχόλια σχετικά με τον εργοδότη τους όχι το καλύτερο.

Γιατί; Υπάρχουν στιγμές που δεν μπορείτε να πουλήσετε τίποτα. Επομένως, είναι απαραίτητο να ελπίζουμε μόνο για πληρωμές μισθών. Αυτός, όπως είδαμε, δεν είναι τόσο ψηλός που αρκεί για να ζήσει.

Κοινωνικές εγγυήσεις

Το κοινωνικό πακέτο δεν είναι το τελευταίοΤη στιγμή που θα πρέπει να δίνεται προσοχή κατά την εύρεση εργασίας. Και στην περίπτωσή μας, η εργασία σε MTS αναθεωρεί τους υπαλλήλους σε αυτόν τον τομέα λαμβάνει μέσο όρο. Δεν είναι το καλύτερο, αλλά όχι φρικτό.

Το γεγονός είναι ότι θα λάβετε συνέντευξηυπόσχονται ένα πλήρες κοινωνικό πακέτο. Στην πράξη, παρέχεται εν μέρει. Συχνά, δεν πρέπει να βασίζεται σε άδεια ασθενείας, καθώς και σε άδεια μητρότητας. Αλλά μόνο για να ξεκουραστείτε (φυσικά) και η σύνοδος σας θα κυκλοφορήσει χωρίς προβλήματα. Και δεν θα επιβάλλουν πρόστιμο, όπως συμβαίνει στις περισσότερες περιπτώσεις. Αναμφίβολα, η προσέγγιση αυτή ικανοποιεί.

Με ένα διάλειμμα για μεσημεριανό γεύμα, όλα είναι λίγο πιο περίπλοκα. Για παράδειγμα, αξίζει να ληφθεί υπόψη ότι δεν είναι στο MTS ως τέτοιο. Δηλαδή, εάν έχετε μια ελεύθερη στιγμή - μπορείτε να πάρετε ένα σνακ. Όχι; Στη συνέχεια, δουλέψτε. Υπάρχουν μέρες που δεν μπορείτε ακόμη να σπάσετε για ένα λεπτό. Και μερικές φορές αποδεικνύεται ότι μπορείτε να καθίσετε και να γευματίσετε για τουλάχιστον 24 ώρες - κανείς δεν θα σας ενοχλήσει. Αλλά η απουσία μεσημεριανού διαλείμματος δεν είναι ένα τέτοιο πρόβλημα για έναν σύγχρονο υπάλληλο. Και έτσι μην εγκαταλείπετε την εργασία λόγω του.

Σχέσεις

Στους υπαλλήλους της MTS (Μόσχα, Πέτρο και άλλες πόλεις)πολύ συχνά σημειώνουν ότι με τον εργοδότη υπάρχουν περισσότερες ή λιγότερο φυσιολογικές σχέσεις. Δεν μπορεί να ειπωθεί ότι πάντα θα αντιμετωπίζετε με σεβασμό και δίκαια. Στη Ρωσία, αυτό το φαινόμενο είναι εξαιρετικά σπάνιο. Ειδικά εάν είστε απλός υπάλληλος. Αλλά δεν θα είναι σχεδόν αγενής και ταπεινωμένος κατά τη διάρκεια της εργασίας.

Στις μεγάλες διακοπές (π.χ. το Νέο Έτος) στο MTSείναι συνηθισμένο να οργανώνουμε εταιρικά κόμματα. Και πηγαίνουν σε υπαλλήλους όλων των καθεστώτων. Ακόμη και ηγεσία. Από αυτή την άποψη, το προσωπικό των αναθεωρήσεων του MTS για την εταιρεία αφήνει πολύ θετικό. Όλοι θα έχουν την ευκαιρία να επικοινωνούν σε μια ανεπίσημη ατμόσφαιρα, στη συνέχεια να εργάζονται κανονικά μεταξύ τους.

Έτσι, όπως μπορείτε να δείτε, είναι το MTSδεν είναι ο χειρότερος εργοδότης. Ναι, εκατομμύρια εδώ δεν κερδίζουν. Αλλά για να ξεκινήσετε μια καριέρα, αυτό είναι ένα καλό μέρος. Οι φοιτητές συχνά απευθύνονται σε αυτόν τον φορέα εκμετάλλευσης κινητής τηλεφωνίας για να κερδίσουν επιπλέον χρήματα.