Συζητά με τον σύζυγό της. Μια θλιβερή ανάγκη ή λόγος να ακούγεται ένας συναγερμός

Το θέμα των οικογενειακών σκανδάλων δεν χάνεισε όλη τη διάρκεια της ανθρώπινης ύπαρξης. Σε μια προσπάθεια να δημιουργήσουν σχέσεις, κατά κανόνα, οι γυναίκες αναζητούν βοήθεια από ψυχολόγους και ειδικούς στον τομέα της οικογένειας και του γάμου. Ως αποτέλεσμα της αξιολόγησης και συστηματοποίηση του τεράστιου αριθμού των περιστατικών αποκάλυψε αρκετές σημαντικές αιτίες που συμβαίνουν διαμάχη με το σύζυγό της. Στη λίστα των αιτιών της οικογένειας αναταραχή και διαταραχές εμφανίζονται στη διανομή των ρόλων, και τα λάθη στη σχέση των εταίρων μεταξύ τους, και οι διαφορές απόψεων «για τη ζωή», και οι κρίσεις στις σεξουαλικές σχέσεις μέχρι την απογοήτευση με τη σύντροφό του. Μια πολύ πιπέρι στο οικογενειακή ζωή προσπαθεί να φέρει «ενοχλητικές φροντίδα» από την πλευρά των γονέων, τους εθισμούς και τις ασθένειες, τις αισθήσεις του ανταγωνισμού για την εξουσία, το πρόβλημα της επικοινωνιακής σχεδίου. Ο κατάλογος των λόγων για τις συνεχιζόμενες διαμάχες με τον σύζυγό της θα μπορούσε να συνεχιστεί επ 'αόριστον. Όλοι όμως μπορούν να ομαδοποιηθούν σε επτά κύριες ομάδες.

Η πρώτη ομάδα ενώνει τις εντάσεις που προκαλούνται απόπροσωρινές επιρροές στις στάσεις των ανθρώπων. Εκείνοι που δείχνουν αυξημένη αγάπη από την αρχή, ότι στο μέσον της οικογενειακής ζωής γίνονται ο ιδρυτής των αξιώσεων. Μέλος της οικογένειας παράλληλα ξεκινά κροτάλισμα από μομφές και παράπονα, αν δεν μπορεί να επιτύχει την αρμονία, υποσυνείδητα, που προβλέπει τη θλιβερή κατάληξη και ασυναίσθητα αρχίζει να ενεργεί σύμφωνα με το μοντέλο που δημιουργήθηκε.

Για να αποθηκεύσετε την κατάσταση στην περίπτωση αυτή είναι δυνατόν, αννα αναθεωρήσουν ριζικά το στυλ συμπεριφοράς το ένα προς το άλλο. Σταματήστε να γκρίνια και αμοιβαίες κατηγορίες. Θα πρέπει αμέσως να αφαιρεθεί από τη σχέση της κατηγορίας και να ξεχάσει τα λάθη του παρελθόντος. Στον οικογενειακό «πόλεμο» δεν υπάρχουν νικητές. Όταν κάποιος πνίξει άλλο, ο ίδιος βρίσκεται σε κρίσιμη κατάσταση. Ήρθε η ώρα να αναζητήσετε ελκυστικές ιδιότητες σε ένα συνεργάτη και απλώς να μην παρατηρήσετε τι προκαλεί να είναι ερεθιστικό.

Η δεύτερη ομάδα αποτελείται από διαμάχες με τον σύζυγο που προκαλείται απόαγώνας για ηγεσία σε ζεύγη. Στην περίοδο της αγάπης ο αγώνας αυτός αποκαλύπτεται ο ίδιος απαρατήρητος, κάθε «κύριος» σε μια συγκεκριμένη περιοχή των σχέσεων, στο δικό του μοναδικό, μοναδικό και ελκυστικό. Αλλά στο μέλλον έρχεται μία φάση κρίσιμων εκτιμήσεων, δηλαδή όταν το απόθεμα των απαιτήσεων βράζει. Συχνά, κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, κάποιος αρχίζει να αποκαλύπτει ανοιχτά τη γνώμη του ως το κύριο πράγμα, ο δεύτερος που εκδηλώνεται στην περίπτωση αυτή «κοντά στη σοφία» αρχίζει να παραιτείται μέχρι η σχέση να φτάσει σε ένα κρίσιμο σημείο.

Μόλις η σχέση αρχίσει να μετακινείται στην κατηγορία του ανταγωνισμού, αξίζει να ακούγεται ο συναγερμός.

Η τρίτη ομάδα των λόγων γιασυνεχώς με τις διαμάχες του συζύγου της, παραμένουν στην άκρη τα προβλήματα που βασίζονται στον οικογενειακό προϋπολογισμό. Οι παραλλαγές των απαιτήσεων σε αυτό το πεδίο δεν μπορούν να μετρηθούν. Συνιστάται να διαιρέσετε τα κοινά εισοδήματα σε τρεις κατευθύνσεις προκειμένου να αποφύγετε την πλειοψηφία τους. Στην πρώτη λαμβάνουν υπόψη τις γενικές ανάγκες, η δεύτερη διαιρεθεί από τις τσέπες όλων των μελών της οικογένειας για την επίλυση μικρών προσωπικών προβλημάτων από το ταξίδι με το τραμ για να επαναφορτίσετε το τηλέφωνο, και το τρίτο μέρος να έχουν ως από κοινού αποταμιεύσεις. Το μερίδιο κάθε κατεύθυνσης εξαρτάται από το εισόδημα της οικογένειας και τη γενική συμφωνία όλων των μελών.

Η τέταρτη ομάδα σκανδάλων είναι η βάσηλόγους που οδηγούν σε διαζύγιο. Εάν προκύψουν διαμάχες με τον σύζυγο λόγω μη τήρησης των ηθικών αρχών, οικογενειακής ηθικής και παραβίασης της συζυγικής πίστης, το μονοπάτι διαζυγίου περνάει στη γραμμή τερματισμού. Είναι δύσκολο να αποκατασταθούν οι σχέσεις ακόμα και στο επίπεδο της παγκόσμιας κατανόησης του ανθρώπου, όταν το μίσος, ο ερεθισμός και η δυσαρέσκεια μαίνονται συνεχώς. Αν όχι το διαζύγιο, συνιστάται η αμοιβαία απομόνωση στην περίπτωση αυτή.

Στην πέμπτη ομάδα αποφασίστηκε να συγκεντρωθούν σκάνδαλαγια λόγους πολύ παρόμοιους με αυτούς που περιγράφονται στη δεύτερη κατηγορία, αλλά προκύπτουν από κοινωνικές ανισότητες. Ο οικονομικός διευθυντής και ο υπάλληλος αρχίζουν να παρεξηγούν ο ένας τον άλλον στην οικογένεια. Οι διαμαρτυρίες με τον σύζυγό της αρχίζουν να μοιάζουν με μια ντροπή παραγωγής.

Μέρος των οικογενειακών διαφωνιών που προκλήθηκαν από τους ισχυρισμούςη αμοιβαία παρεξήγηση και, στην πραγματικότητα, οι μάταιες ελπίδες αποτελούν την έκτη ομάδα. Οι διαμαρτυρίες με τον σύζυγό της οφείλονται σε λίγη φαντασία, αλλά συχνά οδηγούν σε πραγματικά σκάνδαλα με βαριές συνέπειες. Μια πλευρά (συχνά γυναίκα) αναμένει από την άλλη πλευρά κάποιες ειδικές εκδηλώσεις αγάπης, ασυνήθιστα σημάδια προσοχής ή ένα ιδιαίτερο στυλ συμπεριφοράς. Αυτό εξαρτάται μόνο από τις "τηλεπαθητικές" ικανότητες του εραστή του. Όσο πιο σοβαρή είναι αυτή η προσέγγιση, τόσο μεγαλύτερη είναι η πικρία της απογοήτευσης. Και υπαινιγμό ή να πω απευθείας δεν προσπάθησε;

Η έβδομη ομάδα συγκρούσεων ενοποιείόλα τα προηγούμενα. Σύγκρουση δεν έχει λυθεί, και pritushenny συμβιβασμό ένα από τα μέρη, αργά ή γρήγορα θα αναπτυχθεί είτε με την ίδια μορφή, ή θα αποκτήσει μια νέα μορφή, αλλά η αιτία του σκανδάλου θα παραμείνει, ακόμα και να επιδεινωθούν από νέα μομφές.

Η οικοδόμηση μιας οικογένειας μαζί είναι εύκολη, δύσκολη και αδύνατη για την επίλυση μόνο των οικογενειακών προβλημάτων.