Ποιες ερωτήσεις ζητούνται από τον εργοδότη κατά τη συνέντευξη και τι όχι; Τι είναι σημαντικό να γνωρίζουμε;
Αν ψάχνετε για εργασία ή αποφασίσετε να το αλλάξετε αυτό, θα πρέπει να προετοιμάσετε προσεκτικά εκ των προτέρων για μια συνάντηση με έναν πιθανό εργοδότη.
Πρέπει να σημειωθεί ότι οι περισσότεροι άνθρωποι που υποβάλλουν αίτηση για αυτή ή αυτή τη θέση δεν γνωρίζουν καθόλου τι ερωτήσεις ζητούνται από τον εργοδότη κατά τη συνέντευξη.
Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να αποδείξετετο μελλοντικό αφεντικό σας, ότι ενδιαφέρεστε για την προτεινόμενη κενή θέση και ότι θα θέλατε να εργαστείτε στην εταιρεία του, οπότε δεν πρέπει να «σιωπάτε» σε μια συνάντηση μαζί του, αλλά να τον ρωτήσετε μερικές σχετικές ερωτήσεις. Ωστόσο, μην πιέζετε τον γύρο σας σε μια προσπάθεια να ζητήσετε κάτι σχετικό - ο ίδιος ο προϊστάμενος θα σας ωθήσει στην "σωστή κατεύθυνση". Ωστόσο, σύμφωνα με την αντίδρασή σας στις απαντήσεις του, θα εκτιμήσει το επίπεδο ικανοτήτων και εμπειρίας σας.
Ποιες είναι οι ερωτήσεις που ζητούνται από τον εργοδότη κατά τη συνέντευξη και από ποιους πρέπει να αποφύγετε;
α) Ίσως, να ρωτήσω, σε ποια σφαίραδραστηριότητα είναι μια πολυάσχολη εταιρεία; Είναι καλύτερα να μην το κάνετε αυτό. Πριν πάτε σε μια συνάντηση με τον εργοδότη, πρέπει να διαβάσετε τα διαφημιστικά φυλλάδια και άλλα υλικά. Αυτή η ερώτηση δεν θα είναι σωστή.
β) Πάντως, ποιες ερωτήσεις ζητείται από τον εργοδότησυνέντευξη; Κάποιος ικετεύει για τον εαυτό της. Αυτό είναι το ποσό των μισθών. Ωστόσο, κατά την πρώτη συνέντευξη, δεν είναι σκόπιμο να ενδιαφέρεστε για μπόνους, επιδόματα και άλλα πρόσθετα κίνητρα υλικής φύσης, επειδή δεν γνωρίζετε με βεβαιότητα αν θα είστε εγκεκριμένοι στο γραφείο ή όχι. Θα είναι σωστό αν ρωτάτε πώς θα μπορούσατε να επωφεληθείτε από την εταιρεία σε περίπτωση που έχετε επιλέξει ως υπάλληλο.
γ) Ποιες ερωτήσεις ζητεί ο εργοδότηςσυνέντευξη ακόμα; Αυτός ο κατάλογος σίγουρα περιλαμβάνει: "Υπάρχουν άλλες κενές θέσεις στην εταιρεία σας;" Αυτό θα ξεκαθαριστεί κάπως κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, οπότε αν παραμείνει ανοικτή αυτή η ερώτηση, θα πρέπει να την ρωτήσετε εάν είχατε ξεκαθαρίσει ότι η υποψηφιότητά σας δεν είναι Κατάλληλο για τη θέση που ισχυρίσατε αρχικά.
δ) Ρωτήστε για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας και πότεθα προαχθείτε στο γραφείο, επίσης πρόωρο: δεν υπάρχει λόγος να αναγκάσετε εκδηλώσεις, αρχικά, να αποδείξετε ότι είστε μια πολύτιμη εξαγορά για την εταιρεία ως υπάλληλος. Είναι καλύτερα να ρωτήσετε για το χρονοδιάγραμμα και τη διαθεσιμότητα των ημερών.
Οι ερωτήσεις προς τον εργοδότη θα πρέπει να τίθενται με σίγουρο τόνο, αλλά με απαλή και σωστή μορφή.
ε) Ρωτήστε πότε μπορείτενα αρχίσετε να εργάζεστε και αν είναι δυνατό να αρχίσετε να εργάζεστε άμεσα σε δύο εβδομάδες. Πολύ συχνά ένα άτομο, πριν αρχίσει να εργάζεται σε άλλη εταιρεία, πρέπει να διευθετήσει τα πράγματα στην παλιά θέση - αυτό, φυσικά, χρειάζεται χρόνο. Κατά κανόνα, ένας νέος ηγέτης σε αυτό θα συναντήσει έναν νέο υπάλληλο. Μια τέτοια ερώτηση θα είναι αρκετά λογική.
Οι κύριες ερωτήσεις για τον εργοδότη από το εξωτερικόοι άπειροι και αμελής εργαζόμενοι είναι εύκολο να προβλεφθούν. Συνήθως ενδιαφέρονται: "Πότε θα αυξηθεί η μισθός;" Και "Υπάρχει ένα διάλειμμα για ένα διάλειμμα καπνού;" Συζήτηση για τα χρήματα μπορεί να οδηγήσει το κεφάλι στην ιδέα ότι ο εργαζόμενος σκέφτεται μόνο τους και θα σκεφτεί το τελευταίο πράγμα άμεσα για την επιχείρηση. Καλά, όλοι γνωρίζουν για τους κινδύνους του καπνίσματος, και το ίδιο το γεγονός της κακής συνήθειας με έναν υπάλληλο θα προκαλέσει μια αρνητική αντίδραση από το αφεντικό.
