Κάθε γυναίκα πρέπει να γνωρίζει τα δικαιώματα των εγκύων γυναικών στην εργασία

Για τις έγκυες γυναίκες παρέχεται ένα ολόκληρο σύστηματα οφέλη που έχουν σχεδιαστεί για τη δημιουργία αποδεκτών συνθηκών για τη γονική μέριμνα ενός παιδιού χωρίς διακοπή της εργασίας στην επιχείρηση, στον οργανισμό ή στο ίδρυμα. Γνωρίζοντας τα δικαιώματα των εγκύων γυναικών στην εργασία δεν πρέπει μόνο οι εργοδότες, αλλά και οι ίδιες οι γυναίκες, που πρόκειται να γίνουν μητέρες. Πρέπει να θυμόμαστε ότι τα περισσότερα δικαιώματα και οφέλη έχουν δηλωτικό χαρακτήρα και αν δεν φροντίζετε τον εαυτό σας, τότε δεν πρέπει να περιμένετε ότι αυτό θα αντιμετωπιστεί από κάποιον άλλο.

Πολλοί εργοδότες προσπαθούν παράνομαπεριορίζουν την απασχόληση εγκύων γυναικών, αν και αυτό δεν είναι νόμιμο. Ωστόσο, συχνά υπάρχει εύλογο πρόσχημα που δικαιολογεί μια τέτοια άρνηση: ανεπαρκής πιστοποίηση, έλλειψη απαραίτητων δεξιοτήτων κ.λπ. Αλλά αν νομίζετε ότι είστε κατάλληλοι για αυτή τη θέση, μπορείτε να προσπαθήσετε να το αποδείξετε στο δικαστήριο.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι εάν μια έγκυος γυναίκααδικαιολόγητα άρνηση της απασχόλησης ή παράνομη απόλυση, η ισχύουσα νομοθεσία προβλέπει ποινική ευθύνη και σημαντικά πρόστιμα. Ορισμένοι εργοδότες προσπαθούν να επωφεληθούν από το γεγονός ότι πολλοί δεν γνωρίζουν τα δικαιώματα των εγκύων γυναικών στην εργασία και αναγκάζονται να παραιτηθούν σύμφωνα με τους ισχυρισμούς τους με δική τους βούληση. Μετά από όλα, είναι σχεδόν αδύνατο να πυροβολήσει για κάποιους άλλους λόγους. Μία έγκυος γυναίκα δεν μπορεί να κοπεί και επίσης να απορριφθεί, ακόμη και αν παραβιάζει την πειθαρχία της εργασίας, διαπράττει απουσία ή κάνει λάθος την εργασία της. Μια γυναίκα που περιμένει ένα παιδί μπορεί να απορριφθεί μόνο εάν η επιχείρηση εκκαθαριστεί.

Τα δικαιώματα των εγκύων γυναικών στην εργασία δεν περιορίζονταιμόνο απασχόληση και απόλυση. Έχουν το δικαίωμα να εργάζονται με μερική απασχόληση ή εβδομαδιαία. Αλλά εδώ υπάρχει μια αποχρώσεις - η διατήρηση των μέσων κερδών δεν προβλέπεται. Επιπλέον, είναι δυνατή η εργασία σε ένα ατομικά καταρτισμένο πρόγραμμα.

Μια έγκυος γυναίκα έχει το δικαίωμα να μεταφέρειέναν άλλο τόπο εργασίας για να αποκλείσει την επιρροή των επιβλαβών παραγόντων. Οι μέσες αποδοχές παραμένουν οι ίδιες. Πολύ συχνά οι έγκυες εξακολουθούν να εργάζονται με ηλεκτρονικούς υπολογιστές, επειδή υπάρχει η άποψη ότι αυτό δεν είναι επιβλαβές έργο. Ωστόσο, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η διάρκεια αυτής της εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 3 ώρες. Και δεν μπορείτε να εργαστείτε με την αντιγραφή και την αναπαραγωγή του εξοπλισμού καθόλου. Ως εκ τούτου, η γυναίκα που βρίσκεται στη θέση πρέπει να μεταφερθεί σε άλλη θέση εργασίας και οι απαιτήσεις για μια νέα δουλειά είναι πολύ δύσκολες. Σε περίπτωση που δεν μπορείτε να βρείτε ένα κατάλληλο μέρος, θα πρέπει να αποστείλετε την έγκυο γυναίκα σε άδεια, φυσικά με τη διατήρηση των μισθών.

Πολύ συχνά τίθεται το ερώτημα: Είναι δυνατόν να εργάζεστε τη νύχτα για έγκυες γυναίκες; Η απάντηση είναι αδιαμφισβήτητη - όχι. Επιπλέον, δεν μπορούν να προσελκύονται να εργάζονται για διακοπές ή Σαββατοκύριακα, αλλά και υπερωρίες, να στείλουν επαγγελματικά ταξίδια.

Πολλοί άνθρωποι δεν γνωρίζουν ότι οι έγκυες γυναίκες έχουν δικαίωμαΗ διατήρηση των μισθών για τη διάρκεια της εξέτασης στο ιατρείο. Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι βάσει εγγράφων που επιβεβαιώνουν ότι ήσασταν σε διαβούλευση γυναικών ή σε άλλο ιατρικό ίδρυμα, μπορείτε να υπολογίζετε στην πληρωμή αυτής της περιόδου ως εργάτη. Επιπλέον, δεν υπάρχουν περιορισμοί στον αριθμό επισκέψεων σε γιατρό από το νόμο και η διοίκηση δεν έχει κανένα δικαίωμα να παρεμποδίζει τις απαραίτητες έρευνες.

Γνωρίζετε ότι τα δικαιώματα των εγκύων γυναικών στην εργασία δεν αρκούν,πρέπει να ξέρετε πώς μπορείτε να τους υπερασπιστείτε. Πρώτον, πρέπει να γράψετε μια αίτηση για τη χορήγηση οποιωνδήποτε παροχών σε δύο αντίγραφα. Σε ένα από αυτά θα υπάρχει μια σημείωση για την αποδοχή του, η οποία θα χρησιμεύσει ως απόδειξη ότι η προσφυγή για το όφελος ήταν. Αν η επικοινωνία με τη διοίκηση δεν δώσει το επιθυμητό αποτέλεσμα, μπορείτε να επικοινωνήσετε με την επιθεώρηση προστασίας εργασίας ή το γραφείο του εισαγγελέα. Σε ακραίες περιπτώσεις, μπορείτε να πάτε στο δικαστήριο.