OOO "PON", Nizhny Novgorod: ανατροφοδότηση των εργαζομένων σχετικά με την εργασία

Σήμερα είναι απαραίτητο να μάθετε τι λαμβάνει η LLC"PON" (Nizhny Novgorod) σχόλια προσωπικού. Επίσης, είναι απαραίτητο να καταλάβουμε τι είδους οργάνωση είναι και τι κάνει. Όλα αυτά είναι εξαιρετικά σημαντικά για τους αιτούντες. Βρείτε έναν καλό, ευσυνείδητο εργοδότη σήμερα είναι πολύ δύσκολο. Ως εκ τούτου, πρέπει να δώσετε προσοχή σε πολλές αποχρώσεις, για κάθε συν και μείον μία ή άλλη εταιρεία. Κανείς δεν είναι καλύτερος από ό, τι ήδη εργάζονται οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να πουν για το τι πρέπει να κάνουν στο χώρο εργασίας. Τι μπορείτε να πείτε για το OOO "PON";

Περιγραφή

Αρχικά, προτείνεται να καταλάβουμε τι γίνεταιεταιρεία. Το θέμα είναι ότι αυτό το χαρακτηριστικό παίζει πολύ σημαντικό ρόλο για ορισμένους πελάτες. Είναι πιθανό η δραστηριότητα του οργανισμού να μην ταιριάζει με τις προσωπικές προτιμήσεις ή την εξειδίκευση του εργαζομένου. Τότε δεν έχει νόημα να εγκατασταθεί εδώ.

Η εταιρεία LLC "PON" (Nizhny Novgorod) είναι ένα κτηματομεσιτικό γραφείο. Πωλεί γη και άλλα ακίνητα στο κοινό. Δεν υπάρχει συγκεκριμένη δραστηριότητα.

Αξίζει όμως να βρεθεί εδώ δουλειά; Ποιά χαρακτηριστικά γνωρίζουν οι αιτούντες; Τι υπόσχεται ο εργοδότης στους υπαλλήλους του; Τι υποσχέσεις αποδεικνύεται τότε ως απάτη; Όλα αυτά είναι εξαιρετικά σημαντικό να γνωρίζετε ακόμα και πριν από την απασχόληση!

Διεύθυνση

Πού είναι η εταιρεία που μελετάται; Ένα σημαντικό σημείο που ενδιαφέρει πολλούς αιτούντες και πελάτες. Η πόλη στην οποία βρίσκεται LLC "PON" - Nizhny Novgorod. Η διεύθυνση όπου μπορείτε να βρείτε τον οργανισμό: Rozhdestvenskaya street, 13.

Πολλοί επισημαίνουν το γεγονός ότι καμία εταιρείατο όνομα "PON" δεν υπάρχει. Το Selims βρίσκεται στις προαναφερόμενες συντεταγμένες. Δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι εκπλήσσεται. Το θέμα είναι ότι "Selims" και "PON" - αυτή είναι η ίδια εταιρεία. Κάθε υποψήφιος πρέπει να το θυμάται αυτό.

Υποσχέσεις

OOO "PON" (Nizhny Novgorod) σχόλια των εργαζομένωνλαμβάνει μια ποικιλία. Αλλά πολλοί δείχνουν ότι αρχικά η επιχείρηση προσφέρει αρκετά ελκυστικές συνθήκες συνεργασίας. Ποια από αυτά; Τι ακριβώς προσελκύει άτομα που αναζητούν εργασία στην απασχόληση;

Το "PON" δεν διαφέρει πολύ από όλους τους άλλους εργοδότες. Το πράγμα είναι ότι δίνει την υπόσχεση του προτύπου. Δηλαδή:

• επίσημη απασχόληση ·
• ευέλικτο χρονοδιάγραμμα εργασίας ·
• ανάπτυξη σταδιοδρομίας ·
• προσωπική ανάπτυξη?
• αξιοπρεπή, υψηλή αμοιβή.
• δημιουργική εργασία?
• φιλικό προσωπικό.
• εμπειρία σε μια αναγνωρισμένη επιχείρηση.

Αλλά είναι όλα τόσο καλά όσο φαίνεται; Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα μιας εταιρείας ως εργοδότη; Τι πιστεύουν οι εργαζόμενοι για την απασχόληση και την περαιτέρω συνεργασία με την OOO "PON" (Nizhny Novgorod);

Επίσημη απασχόληση

Έτσι, η πρώτη απόχρωση που τονίζεταιεργαζόμενοι - αυτό ακριβώς απασχολούν οι εργαζόμενοι με επίσημο τρόπο. Κατά συνέπεια, για την απόκτηση της πρώτης εργασιακής εμπειρίας, το "PON" είναι απόλυτα κατάλληλο.

Παρ 'όλα αυτά, και άτυπη δουλειά εδώείναι δυνατή. Πιο συγκεκριμένα, το τμήμα ή συνδυασμός. Σε ανεπίσημο τρόπο, χωρίς εγγραφή, θα πρέπει να λειτουργεί μόνο κατά τη διάρκεια της κατάρτισης (πρακτικής άσκησης), αλλά όχι περισσότερο. Μετά από αυτό, οι εργαζόμενοι καλούνται να καταρτίσουν σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία. Αυτό οδηγεί στην ιδέα της καλής πίστης της επιχείρησης.

Γράφημα

OOO "PON" (Nizhny Novgorod) σχόλια των εργαζομένωνκερδίζει διφορούμενη. Το χρονοδιάγραμμα της εργασίας εδώ, όπως διαβεβαιώνουν ορισμένοι εργαζόμενοι, είναι πραγματικά ευέλικτο. Αλλά η εργάσιμη ημέρα δεν είναι τυποποιημένη. Κατά συνέπεια, είναι αδύνατο να πούμε πόσο καιρό χρειάζεται και για να μείνετε στον εργασιακό χώρο.

Κάποιοι μοιάζουν με αυτή την κατάσταση. Και δεν είναι μόνο αυτό. Μετά από όλα, το πρόγραμμα εργασίας επιτρέπει στους υπαλλήλους να κατανέμουν ανεξάρτητα χρόνο. Αφού πρέπει να εργάζεστε όλη την ημέρα, σε ορισμένες περιπτώσεις σε μια εργάσιμη ημέρα δεν υπάρχει εργασία. Ειδικοί ισχυρισμοί δεν είναι στον τομέα αυτό.

Το πρόγραμμα εργασίας ορίζεται σαφώς στο εργατικό δυναμικόσυνθήκη, αλλά μερικές φορές παραβιάζεται. Η εργασία είναι απαραίτητη σε σπάνιες περιπτώσεις κατά τη διάρκεια μη εργάσιμων ωρών. Κάθε υποψήφιος πρέπει να το θυμάται αυτό. Κάτω από ορισμένες συνθήκες, πρέπει να εργαστείτε σοβαρά, επίμονα και για μεγάλο χρονικό διάστημα. Για παράδειγμα, για να ταξιδέψετε στην πόλη και να δείτε ακίνητα. Δεν είναι τόσο απλό. Ειδικά ενόψει του γεγονότος ότι τα ταξίδια προς τους εργαζόμενους δεν πληρώνονται με κανέναν τρόπο.

Ανάπτυξη σταδιοδρομίας

Τι άλλο ξεχωρίζει η εταιρεία LLC "PON" (BottomNovgorod); Υπάρχει ανάπτυξη σταδιοδρομίας; Πολλοί τονίζουν ότι ως τέτοιο, απουσιάζει. Το μέγιστο που μπορεί να επιτευχθεί είναι ο τίτλος του ανώτερου διευθυντή πωλήσεων ή του ανώτερου συντονιστή. Αλλά τίποτα περισσότερο.

Ως εκ τούτου, για να οικοδομήσουμε μια σταδιοδρομία, "PON" δεν είναιπολύ κατάλληλη. Αλλά για προσωπική ανάπτυξη, σύμφωνα με πολλές απόψεις, υπάρχει χρόνος και ενέργεια. Ωστόσο, για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας είναι συχνά σημαντική η σταδιοδρομία. Είναι ένα από τα κίνητρα για περαιτέρω συνεργασία.

Εμπειρία

Τι άλλο παίρνει τις απόψεις της OOO "PON" (BottomNovgorod); Οι κριτικές της εταιρείας είναι θετικές για το γεγονός ότι η εταιρεία προσφέρει πραγματικά τους υφισταμένους της εργασίες στον τομέα των ακινήτων. Ανεξάρτητα από τη θέση και άλλες συνθήκες, οι πολίτες λαμβάνουν ανεκτίμητη εργασιακή εμπειρία.

Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους μεσίτες ακινήτων. Ασχολούνται συνεχώς με την πώληση και την ενοικίαση ακινήτων. Για να οικοδομήσουμε επιτυχώς μια καριέρα σε αυτή την κατάσταση, είναι σημαντική η εμπειρία. Και αυτός, όπως ήδη ειπώθηκε, προσφέρεται στην OOO "PON". Ως εκ τούτου, αν όλα τα προηγούμενα αναφέρονται αποχρώσεις δεν ωθούνται μακριά, μπορείτε να έχετε πρόσβαση εδώ για να ακονίσετε τις ικανότητές τους στον τομέα των πωλήσεων ακινήτων.

Ομάδα

Το προσωπικό της OOO "PON" (Nizhny Novgorod) είναι ευχαριστημένο. Πολλοί άνθρωποι υπογραμμίζουν το γεγονός ότι είναι χαρά να συνεργαστούμε σε αυτήν την εταιρεία. Και αυτό είναι μόνο λόγω της φιλικής ομάδας, η οποία είναι πάντα έτοιμη να βοηθήσει και να προωθήσει. Ένα εξαιρετικό μέρος για να υποσχεθείτε και να αποκτήσετε νέες γνωριμίες.

Είναι αλήθεια ότι μερικές φορές δεν υπάρχουν τα περισσότεραφιλικών συναδέλφων. Οι συγκρούσεις στην OOO "PON" δεν είναι συχνές, δεν υπάρχει ανταγωνισμός ως έχει. Είναι πιθανό ότι όλα αυτά οφείλονται στην έλλειψη προοπτικών σταδιοδρομίας. Αυτή είναι η άποψη που δείχνουν ορισμένοι υπάλληλοι.

Συνεπώς, σε γενικές γραμμές, το προσωπικό είναι ευχαριστημένο. Μπορείτε πάντα να βασίζεστε στους συναδέλφους σας. Το κυριότερο είναι ότι ακόμη και στην αρχή της συνεργασίας με την επιχείρηση, μην προσπαθήσετε να εμφανίσετε ενώπιον των αρχών. Εάν ένα άτομο δεν συνηθίσει σε μια ομάδα, τότε θα είναι πολύ προβληματική η εργασία στο OOO "PON".

Μισθός

OOO "PON" (Nizhny Novgorod) λαμβάνει ανατροφοδότησηΔιάφορα. Δεν απομένουν οι καλύτερες απόψεις για τα κέρδη που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι. Το θέμα είναι ότι ο μισθός εδώ είναι μικρός. Είναι μικρότερη από την υποσχεθείσα. Δεν υπάρχει σταθερότητα, αν και αρχικά αναζητούν προσέλκυσε προοπτικές σταδιοδρομίας και υψηλά κέρδη.

Παρ 'όλα αυτά, η δυνατότητα απόκτησης ενός καλούτα κέρδη στην LLC "PON" είναι. Ωστόσο, όπως και σε οποιαδήποτε άλλη εταιρεία που πωλεί ακίνητα. Ο μισθός των εργαζομένων αποτελείται από το μισθό και το ποσοστό των πωλήσεων. Είναι μέσω αυτής της τελευταίας ότι μπορείτε να κερδίσετε καλά. Αλλά η πρακτική δείχνει ότι δεν είναι δυνατόν να επιτευχθεί επιτυχία και καλό κέρδος στην LLC "PON". Αυτό αναγκάζει ορισμένους υπαλλήλους να μην αφήνουν τις καλύτερες κριτικές σχετικά με την εταιρεία.

Εάν δεν υπάρχουν συμφωνίες, μπορείτε να παραμείνετε χωρίς μισθό καθόλου. Ως εκ τούτου, ορισμένοι προτείνουν να αναζητήσουν απασχόληση στην OOO "PON" μόνο για πρόσθετα κέρδη, ως μερική απασχόληση. Αλλά όχι για το βασικό έργο.

Διαχείριση

OOO "PON" (Nizhny Novgorod) σχόλια των εργαζομένωνδεν λαμβάνει το καλύτερο για ηγεσία. Πιο συγκεκριμένα, οι υφιστάμενοι εκφράζουν συχνά τη δυσαρέσκειά τους με τους προϊσταμένους τους. Σημειώνεται ότι οι διευθυντές της εταιρείας συμμετέχουν σε αυθαιρεσία, δεν λαμβάνουν υπ 'όψιν τους τους υφισταμένους τους, τους αντιμετωπίζουν αδίκως, είναι συνεχώς φορτωμένοι με εργασία.

Μαζί με αυτό, μερικοί δείχνουν ότιοι διαχειριστές στην OOO "PON" είναι φυσιολογικοί, απλά απαιτούν πειθαρχία από τους υφισταμένους τους. Τι να πιστέψεις; Αντίθετα, είναι καλύτερο να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι τα αφεντικά της εταιρείας δεν είναι τα καλύτερα. Λόγω αυτού, η "PON" LLC εμπίπτει στη μαύρη λίστα των εργοδοτών του Nizhny Novgorod. Αυτός είναι ένας καλός λόγος να σκεφτούμε αν είναι τόσο απαραίτητο να βρεθεί μια δουλειά στην επιχείρηση για δουλειά.

Κοινωνικό πακέτο

OOO "PON" (Nizhny Novgorod) σχόλια των εργαζομένων σχετικά μεη εργασία παίρνει μια ποικιλία. Τι λένε οι υφισταμένοι για την παροχή ενός κοινωνικού πακέτου; Σημειώνεται ότι συχνά τοποθετείται μόνο για ηγέτες και ανώτερους βαθμούς. Οι απλοί υπάλληλοι λαμβάνουν επίσης ένα κοινωνικό πακέτο, αλλά συχνά είναι απαραίτητο να επιτευχθεί αυτό.

Οι πληρωμές των διακοπών, καθώς και η αναρρωτική άδεια έρχονται με καθυστερήσεις, σε μικρές ποσότητες. Η άδεια για τους υφισταμένους είναι απρόθυμη, πρέπει να "κερδηθεί".

Κατά τα άλλα, δεν υπάρχουν καταγγελίες - μπορείτε να πάρετε άδεια από τη σύνοδο και χωρίς ιδιαίτερες δυσκολίες να εκδώσετε άδεια / αναρρωτική άδεια με δικά σας έξοδα. Για μεσημεριανό γεύμα υπάρχει χρόνος. Όλα αυτά πρέπει να λαμβάνονται υπόψη από κάθε εργαζόμενο.

Φόρτωση

Τι γίνεται με το στρες στο χώρο εργασίας; Σε αυτόν τον τομέα δεν υπάρχει σαφής άποψη, όπως στις περισσότερες περιπτώσεις. Το κύριο πρόβλημα είναι ότι όλα εξαρτώνται από τον αριθμό των πελατών. Ορισμένες μέρες χρειάζονται πολύ χρόνο για δουλειά, ταξιδεύουν στην πόλη και συνεχώς αναστατωμένοι. Και μια εργάσιμη μέρα περνάει από μια κουραστική παραμονή στο γραφείο. Όπως λένε πολλοί άνθρωποι, το φορτίο μπορεί να περιγραφεί ως "μία φορά χωρίς χρόνο".

Αλλά σε κανονική κατάσταση εργασίας, ο φόρτος εργασίας ενός υπαλλήλουυπερβολικά σοβαρή. Ειδικά όταν πρόκειται για realtor. Συνεχείς μετακινήσεις στην πόλη, συντονισμός των συναντήσεων, διανομή του χρόνου - δεν είναι τόσο απλό όσο φαίνεται.

Πρόστιμα

OOO "PON" (Nizhny Novgorod) σχόλια των εργαζομένωναρνητικό χαρακτήρα για το τρέχον σύστημα ποινών. Σημειώνεται ότι σε αυτήν την εταιρεία είναι πολύ λάτρης του πρόστιμου εργαζομένων. Αυτό θα γίνει συχνά και οι κρατήσεις θα γίνονται από τον μισθό.

Τα πρόστιμα είναι το αγαπημένο μέτρο της τιμωρίας των υφισταμένωνOOO "PON". Ο συλλεκτισμός λειτουργεί εδώ. Δεν είναι απαραίτητο να είσαι ένοχος κάτι. Αρκεί μόνο να εργαστούμε στην αλλαγή στην οποία συνέβη το συμβάν. Για ένα λάθος κάποιος θα υποφέρει όλα.

Συγκεντρώστε συμπεράσματα

Πόσο καλός είναι ο εργοδότης LLC "PON"(Nizhny Novgorod); Η γνώμη των εμπειρογνωμόνων και των εργαζομένων δείχνει ότι αυτό δεν είναι ο καλύτερος χώρος για την απασχόληση. Υπάρχουν μειονεκτήματα εδώ που δεν επιτρέπουν στους υφισταμένους να αποκτήσουν κανονικό μισθό.

Συνιστάται να μην εξεταστεί η υπό μελέτη εταιρείαως εργοδότης. Ωστόσο, για εργασιακή εμπειρία και πρόσθετη εργασία, μπορείτε να πάρετε ένα realtor εδώ. Εάν είναι απαραίτητο, η επιχείρηση θα παράσχει επιπλέον έσοδα.