Ένα headhunter είναι ... Ένα headhunter είναι μια περιγραφή του επαγγέλματος, τα καθήκοντα και τα χαρακτηριστικά

Ποιος είναι ο αρχηγός; Τι κάνει; Είναι ένα επάγγελμα που εμφανίστηκε σχετικά πρόσφατα. Ο Headhunter είναι υπάλληλος του οποίου τα καθήκοντα περιλαμβάνουν την εξεύρεση κατάλληλων υποψηφίων που πληρούν τις απαιτήσεις του πελάτη (εργοδότη). Η εργασία περιλαμβάνει την επιλογή των καλύτερων υποψηφίων κατά τη διάρκεια της συνέντευξης εργασίας και τη συζήτηση ορισμένων θεμάτων σχετικών με αυτό. Πρόκειται για ένα είδος γραφείου απασχόλησης, το οποίο έχει ένα ευρύ φάσμα εξουσιών.

"Κυνηγός επικηρυγμένων"

Ποιος είναι ο αρχηγός; Μετάφραση από τα αγγλικά, αυτή η λέξη μεταφράζεται ως "κυνηγός επικηρυγμένων". Και μάλιστα, μεταξύ των καθηκόντων του αντιπροσώπου αυτού του επαγγέλματος είναι η αναζήτηση των πλέον κατάλληλων ειδικών για ορισμένες θέσεις. Η κύρια ικανότητα είναι η ικανότητα κατανόησης των ανθρώπων.

Ένας επαγγελματίας αρχηγός είναι εξαιρετικόςεπικοινωνία, που ξέρει πώς να κερδίσει την εμπιστοσύνη των ανθρώπων. Είναι πειστικός, επίμονος και ταυτόχρονα ασθενής. Ένα headhunter είναι ένας υπάλληλος που δημιουργεί την εντύπωση ενός ευφυούς προσώπου που μπορεί να αντιμετωπίσει την πίεση. Είναι μια ευέλικτη, προσαρμόσιμη και ώριμη προσωπικότητα, καθώς και ένας ταλαντούχος διαπραγματευτής που έχει καλές οργανωτικές δεξιότητες και διοικητικές δεξιότητες.

Εκτελεστικός υπεύθυνος προσλήψεων

Ένα headhunter είναι μια εταιρία ή ένα άτομο,που παρέχει υπηρεσίες προσλήψεων για απασχόληση. Είναι μισθωμένος από επιχειρήσεις για να βρει άτομα που πληρούν τις ειδικές απαιτήσεις του εργοδότη. Με άλλα λόγια, είναι ένας εκτελεστικός υπεύθυνος προσλήψεων που ασχολείται με την επιλογή των υποψηφίων με βάση το επίπεδο δεξιοτήτων τους, επιταχύνοντας έτσι τη διαδικασία πρόσληψης μεταξύ του εργοδότη και του δυνητικού υποψηφίου.

Headhunter: περιγραφή του επαγγέλματος

• Ανάπτυξη και υλοποίηση μιας στοχευμένης ερευνητικής στρατηγικής.
• Έρευνα πελατών της εταιρείας, των ανταγωνιστών και της αγοράς.
• Παρακολούθηση και εντοπισμός πιθανών υποψηφίων μέσω διαφόρων καναλιών.
• Αξιολόγηση των υποψηφίων.
• Διενέργεια εμπιστευτικών συνομιλιών, επακόλουθη επαλήθευση της αξιοπιστίας των δεδομένων.
• Σύνταξη σύντομης λίστας υποψηφίων.
• Παρακολουθήστε με τους πελάτες και βοηθήστε με τη διαδικασία προσαρμογής.
• Κατοχή εξειδίκευσης σε ένα συγκεκριμένο πεδίο γνώσης (εξειδικευμένο κλάδο ή θέση).
• Ερευνητικές εργασίες.

Τι να περιμένετε από το επάγγελμα του αρχηγού;

Το έργο είναι ως επί το πλείστον γραφείο χαρακτήρα, αλλά ταυτόχροναΤαυτόχρονα, ορισμένες συνεδριάσεις με πελάτες και διεξαγωγή συνεντεύξεων με υποψηφίους μπορούν να πραγματοποιηθούν εκτός του γραφείου. Ο Hedhunter είναι σύμβουλος εργασίας, ο οποίος προσλαμβάνεται από τον οργανισμό. Μπορεί να είναι ελεύθερος επαγγελματίας. Σε κάθε περίπτωση, θα πρέπει να είναι ένας εμπειρογνώμονας που έχει πείρα σε έναν ή τον άλλο τομέα. Τα ταξίδια κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας μπορεί να είναι απαραίτητα για τη συνάντηση με τους πελάτες. Είναι δυνατόν να εργαστείτε στο εξωτερικό εάν πρόκειται για ζήτημα της τουριστικής βιομηχανίας ή για μεγάλες εταιρείες που έχουν ξένες θυγατρικές.

Ευθύνες του εκτελεστικού υπαλλήλου

• Αποφάσεις των καθηκόντων του προσωπικού με την προσέλκυση και την αξιολόγηση υποψηφίων για εργασία.
• Συμβουλεύει τους διευθυντές για το προσωπικό.
• Διαχείριση των κινήσεων και κατάρτιση προγράμματος πρακτικής άσκησης.
• Συνεργασία με πηγές όπως τα ιδρύματαυπηρεσίες εκπαίδευσης, πρόσληψης και πρόσληψης, μέσα ενημέρωσης και ιστοσελίδες στο Διαδίκτυο που παρέχουν πληροφορίες για τους αιτούντες και τους πιθανούς υποψηφίους για ορισμένες θέσεις.
• Μελετήστε την περιγραφή της εργασίας και βελτιώστε το επίπεδο δεξιοτήτων.
• Συμμετοχή των αιτούντων με τη δημοσίευση ανακοινώσεων κενών θέσεων.
• Προσδιορισμός των προσόντων του αιτούντος στη συνέντευξη, ανάλυση των απαντήσεων και επαλήθευση των δεδομένων.
• Οργάνωση συνέντευξης εργασίας (εάν χρειάζεται, ερωτήσεις σχετικά με το ταξίδι, τη στέγαση, τα γεύματα, τη συνοδεία μιας ομάδας ή ενός μεμονωμένου υποψηφίου).
• Μελετά με προσοχή το βιογραφικό σημείωμα επαναλαμβάνει και αξιολογεί τους αιτούντες σύμφωνα με τις επίσημες απαιτήσεις.
• Διεξαγωγή συνεντεύξεων με υποψηφίους για ένα συμφωνημένο σύνολο προσόντων.

Ποιότητες ενός επαγγελματία headhunter

Το επάγγελμα του headhunter υπονοεί ένα βαθύκατανόηση των διαδικασιών πρόσληψης, άριστες γνώσεις και εστίαση στις συνθήκες της αγοράς, τάσεις, βέλτιστες πρακτικές. Σημαντικές ιδιότητες είναι η επιχειρηματικότητα, η ικανότητα να διεξάγονται αποτελεσματικές διαπραγματεύσεις, η ικανότητα εργασίας με διάφορες προτεραιότητες, η ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, οι φιλοδοξίες και η αποφασιστικότητα, η επιμονή και η αυτοπεποίθηση. Ένα σημαντικό είναι η ικανότητα να εργάζεστε σε μια ομάδα και τη δημιουργικότητα.

Ποιος είναι ο αρχηγός;

Πώς να μεταφράσετε αυτή τη λέξη, που συζητήσαμε παραπάνω. Ας μιλήσουμε, τι είδους επάγγελμα είναι ένας αρχηγός; Τι κάνει;

Είναι ένας εμπειρογνώμονας που ενεργεί ως αδιαμεσολαβητή μεταξύ του εργοδότη και του δυνητικού εργαζομένου. Συνήθως το headhunter ασχολείται με ειδικούς υψηλού επιπέδου. Ενώ ένας τυπικός προσκεκλημένος συμμετέχει στην επιλογή εκείνων των υποψηφίων που είναι οι ίδιοι που ασχολούνται με την εύρεση εργασίας, ο headhunter ασχολείται με προηγμένους ειδικούς υψηλής ειδίκευσης που έχουν ήδη πολλές άλλες ευεργετικές προσφορές.

Μερικές φορές το καθήκον του "κυνηγού επικηρυγμένων" είναινα προσελκύσουν πραγματικά πολύτιμους εργαζόμενους από την πλευρά τους. Πρώτα απ 'όλα, επιστρέφει την προσοχή headhunter προσοχή; Πρώτον, οι πληροφορίες που χαρακτηρίζουν τον αιτούντα ως πρώτης τάξεως ειδικός σε ένα συγκεκριμένο τομέα. Η εμπειρία στην απαιτούμενη ειδικότητα είναι επίσης ευπρόσδεκτη.

Υπότιτλος κεφαλής

• Ένας διπλωμάτης και ένας ψυχολόγος είναι εκείνοι που έχουν το δώρο της πειθούς και βλέπουν ένα άτομο μέσα και μέσα.
• Ο πωλητής και ο αναλυτής είναι αυτός που πωλεί όχι μόνο τα αγαθά του, αλλά και το εμπορικό σήμα της οργάνωσής του, αλλά και αναλύει την αγορά εργασίας και τις τρέχουσες τάσεις της.
• Ένας έμπορος και επικοινωνιακός είναι κάποιος που είναι σε θέση να κερδίσει το μυαλό και την καρδιά του σωστού εξειδικευμένου μέσα από μια ποικιλία τεχνικών, συμπεριλαμβανομένων όχι εντελώς τίμιων.
• Σύμβουλος - αυτός στον οποίο απευθύνεται, ακόμη και η ομάδα διαχείρισης ακούει, καθώς με την επιτυχημένη παράδοση του headhunter δημιουργείται μια υψηλής ποιότητας δομή προσωπικού στο υψηλότερο επίπεδο.

Headhunter, όταν πρόκειται για το παρόνο επαγγελματίας της επιχείρησής του, πρέπει αναγκαστικά να έχει συστημική σκέψη, καθώς και την ικανότητα να αναλύει τα δεδομένα και να αντλεί τα κατάλληλα συμπεράσματα. Συχνά, οι ειδικοί στον τεχνικό τομέα της γνώσης είναι εξαιρετικοί "κυνηγοί γεννητικών", σε αντίθεση με τις ανθρωπιστικές επιστήμες.

Ωστόσο, μόνο τεχνικές γνώσειςδεν αρκεί. Ένας σημαντικός ρόλος διαδραματίζει η διαίσθηση, το ταλέντο του επικοινωνιακού και η εξαιρετική αντίληψη του ψυχολόγου. Επιπλέον, οι κύριες προσωπικές ιδιότητες ενός headhunter πρέπει να είναι θάρρος, αυτοπεποίθηση, ισχυρή βούληση. Μόνο με την κατοχή όλων αυτών του οπλοστασίου μάχης, μπορείτε να πάτε "στο κυνήγι."